徽商银行总行公司银行部招聘信息
发布时间：2011-08-19 12:13
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招聘部门：总行公司银行部
工作地点：合肥
岗位（一）：副总经理
岗位职责：
1、协助制订全行公司业务规划和年度经营计划并负责考核实施；
2、协助对全行对公负债业务的组织管理与营销推动；
3、做好公司银行新业务、新产品的开发，公司业务产品的品牌管理、包装设计、营销策划、宣传推广等；
4、协助制订总行级重点客户业务经营策略和年度经营计划并组织实施，做好全行集团客户和机构客户的管理；
5、协助制订票据业务经营策略和年度工作计划并组织实施，做好同业票据交易；
6、协助制订全行贸易融资年度发展计划和政策要点，对全行贸易融资业务的开展进行分析和指导；
7、协助制订全行同业业务经营策略和年度经营计划并组织实施，维护同业客户关系，制订营销策略，开展营销活动；
8、协助制订全行投资银行业务经营策略和年度计划并组织实施，开展项目融资、银团贷款、债务类直接融资和资产托管、常年财务顾问、管理咨询、企业理财等业务的直接营销和协助分行营销；
9、组织开展全行公司业务内控和风险管理，定期开展业务检查，组织实施公司业务的合规管理等。
任职条件：
1、本科以上学历（含本科），学士学位；
2、八年及以上银行工作经历，其中五年以上公司银行相关工作经验，三年以上相关管理工作经验；
3、年龄42周岁以下（含）；
4、金融、经济类中级职称或相应等级以上专业资质；
5、国有商业银行分行层面以上、跨区域商业银行分行层面以上、城市商业银行总行层面公司银行业务管理背景；
6、具有良好的金融、财会和经济管理知识，熟悉商业银行公司银行业务、银行各类金融产品和银行业务相关法律法规，具备较强的市场拓展、项目规划、营销推动、风险防范、团队管理、渠道体系建设能力，具有较强的管理能力；
7、具有良好的政治素质和道德修养，良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。
岗位（二）：战略客户营销管理岗（若干名）
岗位职责：
1、制定重点客户年度工作目标和工作计划，按工作计划组织各项营销工作，负责对重点客户母公司或核心公司的直接营销，对年度工作目标实现负主要责任；
2、牵头组织设计和制定重点客户营销策划书、金融产品服务方案、投标书、全面合作协议等营销方案；
3、牵头做好总行重点客户、重点集团客户和重大项目调查和评估工作；确定重点客户授信额度和额度分配方案，负责授信后额度在重点客户成员间调剂使用；
4、做好总行重点客户直接营销工作，完成年度新增重点客户营销计划；
5、针对客户专项业务需求，组织行内各部门召开客户营销服务协调会议；
6、组织开展重点客户综合或专题营销活动；
7、客户营销、集团客户管理和项目评估各项规章制度和操作规程，指导、检查、监督实施情况，持续优化完善；
8、收集、分析总行级、集团、机构客户业务需求，创新服务模式；研发大客户服务专业型新产品，承担产品运用系统环境建设、测试、上线、培训、销售；
9、完成领导安排的其他各项工作。
任职条件：
1、35周岁以下，本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，财政、金融、经济、会计、法律、工商管理等相关专业；
2、3年以上金融系统工作经历，有大客户、机构类客户营销工作经验，有较好的协调、组织、沟通和文字写作能力；
3、具有较强的授信调查和项目评估能力，能独立承担大额授信调查和重点项目评估；
4、较为熟悉和熟练运用现金管理、票据、理财、债务融资工具、产业链融资等各类产品；
5、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为纪录；
6、身心健康，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；
7、条件特别优秀者，上述要求可适当放宽。
岗位（三）：负债业务管理岗（若干名）
岗位职责：
1、负责全行对公负债业务的监测、统计和分析工作；
2、负责制定有关对公负债业务的考核政策、激励政策并组织实施；
3、负责对公负债业务的市场调研、分析，及时跟踪同业动态和市场变化，提出针对性的应对策略；
4、参与全行对公负债产品的研发和改进工作；
5、牵头或参与系统性、全行性重要存款客户及重大存款项目的营销，包括营销方案设计、营销资源配置等。
任职条件：
1、年龄35周岁以下；
2、本科（含）以上学历，学士（含）以上学位；
3、具有3年以上公司业务或相关工作经验；
4、具有较好的逻辑分析、语言沟通和文字写作能力；
5、责任心强，工作认真踏实，有较好的团队合作精神；
6、品德高尚、身体健康、无违法违纪等不良记录；
7、特别优秀者可适度放宽条件。
岗位（四）：中间业务管理岗（若干名）
岗位职责：
1、负责全行对公中间业务的监测、统计和分析工作；
2、负责制定有关对公中间业务的考核政策、激励政策并组织实施；
3、负责对公中间业务的市场调研、分析，及时跟踪同业动态和市场变化，提出针对性的应对策略；
4、负责制定有关对公中间业务的管理制度；
5、负责对公中间业务的日常管理、业务检查和权限内业务的审批；
6、参与全行对公中间业务产品的研发和改进工作。
7、牵头组织重大的中间业务营销活动，组织或直接参与重要中间业务品种和项目的营销工作。
8、牵头或参与对公中间业务的检查，协助中后台部门做好对公中间业务的风险管理。
任职条件：
1、年龄35周岁以下。
2、本科（含）以上学历，学士（含）以上学位。
3、具有3年以上公司业务或相关工作经验。
4、具有较好的逻辑分析、语言沟通和文字写作能力。
5、责任心强，工作认真踏实，有较好的团队合作精神。
6、品德高尚、身体健康、无违法违纪等不良记录。
7、特别优秀者可适度放宽条件。
来源及应聘地址:http://www.hsbank.com.cn/Info/603360
