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武汉分行成立于2003年8月，现已拥有11家同城网点，1家异地支行。为满足业务发展需要，我行现诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！期待您的加入，广发银行愿与您共同发展！
一、所有岗位应聘人员均须符合下述基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、年龄原则上在40周岁以下，身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及条件
● 支行负责人（若干名）
金融、经济或相关专业本科及以上学历；具有5年以上银行相关工作经历，且具有管理工作经历2年以上；熟悉商业银行业务及其风险控制管理，了解金融市场状况及客户需求，熟悉金融产品及营销策略，具备较强的市场营销能力；具有较强的组织管理和协调能力；具有在武汉、黄石、襄阳或宜昌等地银行相关工作经历者优先。
●公司银行部副总经理（1名）
金融、经济或相关专业本科及以上学历，5年以上银行相关工作经历，3年以上公司业务市场营销管理或风险管理工作经验；具有较全面的经济金融与银行业务知识，能较好地把握公司业务市场拓展与客户管理，有较强的营销管理能力和统筹规划能力；具有丰富的营销管理实践经验，对公司业务市场的竞争环境有充分的认识；具有较强的组织管理和协调能力。
●中小企业金融部副总经理（1名）
金融、经济或相关专业本科及以上学历，5年以上银行相关工作经历，3年以上公司业务市场营销管理或风险管理工作经验；具有较全面的经济金融与银行业务知识，能较好地把握中小企业业务市场拓展与客户管理，有较强的营销管理能力和统筹规划能力；具有丰富的营销管理实践经验，对中小企业业务市场的竞争环境有充分的认识；具有较强的组织管理和协调能力。
● 个人银行部副总经理（1名）
金融、经济或相关专业本科及以上学历，5年以上银行相关工作经历，3年以上个人业务市场营销管理或风险管理工作经验；熟悉商业银行个人及零售业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行个人信贷业务知识及实践经验，具有丰富的个人客户营销管理经验；具有较强的组织管理能力和市场开拓能力。
●人力资源部副总经理（1名）
人力资源管理、企业管理、经济、金融或相关专业本科及以上学历，中共党员，3年以上金融企业人力资源管理经验；具有全面的企业管理、人力资源管理和经济金融专业知识，熟悉组织人事、劳动关系政策法规，了解银行业务流程和人力资源管理要求，具有丰富的人力资源管理实践经验，对人力资源管理发展趋势具有深入了解，具有较强的组织协调能力。
●办公室副总经理（1名）
大学本科及以上学历，3年以上企业行政管理或公共关系管理经验，3年以上团队管理经验；具有全面的行政管理、公共关系管理、品牌管理及公共传媒相关知识，熟悉银行内部管理及监管要求，具有良好的政策水平和公关意识，具备较强的文字综合能力、沟通协调能力和危机管理能力。
●客户经理（若干名）
经济、金融及相关专业本科以上学历，有3年以上金融工作经历；具备基本的金融知识，熟悉银行存贷款业务；具备较强的市场开拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力；具有较丰富的客户资源者优先。
三、应聘方式
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