交通银行股份有限公司湖州分行(信用卡中心)招聘公告
发布时间：2011-09-19 16:29
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找一份工作，你追求什么-----高薪
我们是蓬勃发展的信用卡行业；业界出众的发卡机构；我们拥有中西交融博采众长的公司文化；开明的管理团队；完善的培训体系和众多晋升机会；具有竞争力的薪资和福利。
来吧！你就能挑战高薪！
月薪 车餐津贴 绩效奖金 业务品质奖惩＋季度长效奖。
我们有完善的福利制度：
*缴纳五险一金（社保、医保、工伤保险、生育保险、养老保险、住房公积金）。
*车餐津贴
*员工商业保险
*提供独生子女托费报销
*享受带薪年休假
*“边工作边学习”福利
*“工作休闲两不误”福利
*“与卡中心共成长”福利
*工会活动及福利
我们有完善的培训体系和晋升机会：
*业务发展系列 新入职---业务进阶---后备主任
*主任发展系列 主任初阶---主任进阶---后备经理
*经理发展系列 管理与领导力—后备高经
让我们一起成长，一起成为行业领袖！
根据交通银行与香港上海汇丰银行有限公司进行战略合作的有关安排，2004年10月25日，交通银行太平洋信用卡中心正式宣布成立。信用卡中心的成立标志着交通银行和汇丰银行战略合作关系的真正开始，同时双方希望通过信用卡业务的合作，为其他领域的合作积累经验，并将交通银行太平洋信用卡中心打造为国内第一的发卡机构，将双方发行的信用卡推广成为知名度、赞誉度最高，发卡量、交易量最大，风险控制最佳，赢利性最好的信用卡。
太平洋信用卡中心为总行部门级单位，内设机构部、运营部、风险部、市场部、财务部、IT部、人力资源部、法律合规部、内审部、销售部、联盟事业部等10个部门，中心实现内部独立核算，并逐步向公司化运作过渡。
卡中心由交行和汇丰双方派员组成，并采取社会公开招聘方式逐步扩大人员规模。交通银行太平洋信用卡中心成立后，在风险政策和管理、财务收支和盈利模型、业务运行和客户服务、市场分析和营销策略等方面积极推进各项工作，并产生了积极影响。经过紧张筹备，2005年2月28日，刚成立4个月的交通银行太平洋信用卡中心正式启动在交通银行员工内部发行新版太平洋双币信用卡。5月13日，交通银行新版太平洋双币信用卡首发式在上海四季酒店隆重举行，标志着太平洋双币信用卡正式对外发行。太平洋信用卡中心目前拥有国际标准化的客户服务呼叫中心，开通了覆盖全国的24小时免费热线电话400-800-9888。
交通银行太平洋信用卡中心提供的培训与发展机会
培训与发展是确保员工及企业发展的基础工作，从您踏入太平洋信用卡中心的第一天开始以至在卡中心的整个职业生涯期间，您将接受一系列专业化的培训课程。这些活动将确保您在工作期间获得必要的知识、技能和心理上的装备。
培训与发展的目标不仅专著于提高您的工作实用技能，更重要的是放眼未来，为员工的职业生涯搭建发展的平台。使我们的人才，就像泉水一样从内部不断涌出，充盈卡中心的每一个角落。
我们建设了一系列的培训与发展体系，随着您在卡中心的成长将不断有相应的培训与学习项目来做您成长的后盾，同时我们也融合交通银行及汇丰银行的优势，取其长为我所用，开发出适合卡中心人员发展的培训项目。
卡中心在快速发展壮大，等待着你的携手，共度美好岁月。
所在地区：湖州
单位性质：国内上市公司
单位网址：http://creditcard.bankcomm.com/
招聘岗位：信用卡客户经理(5名)
[工作地点] 湖州
[发布时间] 2011年9月16日11时09分
[岗位要求]20至35岁 大专 全职
(要求持有毕业证书。所有学历均进行电子审查，学历不符或虚假学历，谢绝报名！）
岗位职责：
负责湖州地区信用卡销售推广工作，开拓信用卡市场，深入挖掘客户资源，推广交通银行信用卡各种产品，完成公司下达的销售任务，为客户提供有效的服务。
任职要求：
1、大学专科以上学历，专业不限；
2、形象气质佳，无任何不良过往记录；
3、一年以上销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑；
4、性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力，能承受强大工作压力、乐于接受挑战；
5、良好职业道德及风险识别能力，诚实守信，不泄露商业机密。
本机构实行独立的薪酬制度，提供具有竞争力的薪酬：（月薪 车餐津贴 业务品质奖惩金额 季度长效激励奖金）
按本地标准缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。并为个人构筑广阔、良好的横向和纵向职业发展空间，为优秀人才实现人生价值提供最佳舞台。
欢迎有志之士加入我们的团队，为打造国内信用卡第一品牌而共同努力！
(本岗位不收兼职)
单位地址：湖州市凤凰路333号国税局大楼2楼 邮编：313000
联系电话：0572-2055317 联系人：严小姐
招聘岗位：商务拓展代表(1名)
[工作地点]湖州 湖州市辖区
[发布时间] 2011年9月16日11时45分
[岗位要求]20至30岁 大学本科 全职 月薪：3000-4499元
岗位职责：
负责当地商场分期及特惠商户资源的开拓和管理工作；
负责具体执行商场分期商户沟通、维护、培训、宣传品陈列、信息及时反馈等工作；
负责具体落实商场分期商户各类活动的执行质量保障，并有效推进辖区商场分期商户的消费额增长，达成商场分期商户销售指标
岗位要求：
全日制本科或以上学历；(要求持有毕业证书。所有学历均进行电子审查，学历不符或虚假学历，谢绝报名！）
1～2年以上折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先；
乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任压力的工作任务
