2011年铁岭市商业银行劳务派遣员工的招聘启事
发布时间：2011-09-20 21:23
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根据铁岭市商业银行业务发展的需要，经铁岭市商业银行公开招聘领导小组研究决定，面向社会公开招聘合同制员工。招聘岗位及需求具体如下：
一、招聘岗位及对象
本次招聘的员工为劳务派遣员工，工作岗位为前台服务岗位，共招聘人员50人，合同期三年，月基本工资1600元。绩效、保险和福利与现岗位的劳务派遣员工相同。招聘岗位具体分布地区、数量及户籍要求见下表：
| 铁岭市商业银行公开招聘岗位明细表 |
| 序号 |
岗位所在地区 |
招聘人数 |
备 注 |
| 1 |
银州区 |
28 |
应聘人员为银州区户口 |
| 2 |
调兵山市 |
8 |
应聘人员为调兵山市户口 |
| 3 |
开原市 |
4 |
应聘人员为开原市户口 |
| 4 |
清河区 |
1 |
应聘人员为清河区户口 |
| 5 |
西丰县 |
2 |
应聘人员为西丰县户口 |
| 6 |
昌图县 |
7 |
应聘人员为昌图县户口 |
| 合计 |
50 |
|
二、招聘条件
1、热爱金融事业，遵纪守法，无劣迹，身体健康；
2、全日制普通高等院校大专以上学历毕业；
3、25周岁以下（即1986年1月1日以后出生），如果取得硕士学历的可放宽到27周岁以下（即1984年1月1日以后出生）；
4、报名人员只能报户籍所在地的岗位；
5、仪表得体，举止大方，有较好的语言表达能力；
6、为人正派，执行力、自律性强，工作细致严谨，具有良好的团队合作精神。
三、招聘方式
招聘方式包括初审、面试和笔试三部分组成。
初审由铁岭市商业银行人力资源部负责，主要审核报名人员的学历、年龄、户籍等，符合条件的方可报名。
面试主要考察聘用人员的举止形象、语言表达能力和对银行工作的认识以及工作设想，满分为100分。
根据面试人员的成绩选出参加笔试人员，进入笔试的人员比例为1：2 。
笔试内容为金融知识和行政能力，满分为100分，采用标准化考试方式进行。
四、成绩计算办法
总成绩为笔试和面试两项之和，总分为100分。笔试成绩权重占50%，面试成绩权重占50%。根据总成绩排名，择优录用。
五、招聘须知
（一）报名时间：2011年9月19日至9月21日
（二）报名地点：新城区金鹰大厦4楼会议室。
（三）提交材料：本人身份证、户口本、学历证明（毕业证、学位证等）的原件及复印件（A4纸），近期2寸彩色照片两张。
（四）经初步审查符合应聘条件者，可以参加面试。面试、笔试时间及名单在铁岭人事人才网上公布。
（五）联系电话：024-74998018
铁岭市商业银行公开招聘领导小组
二〇一一年九月十五日
