兴业银行成都分行招聘人才信息[10/8]

发布时间：2011-10-08 20:54

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兴业银行成都分行是兴业银行在四川设立的省级管辖行，于2003年4月正式开业，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展，经营管理能力和市场竞争能力不断增强。为适应机构和业务发展需要，我分行面向社会招聘下列岗位优秀人才。我们诚挚地欢迎愿意从事金融服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加入我们的行列，共创辉煌。

★工作地点

成都分行分支机构

(一)支行负责人/支行零售负责人/业务拓展部门负责人

大学本科以上学历，年龄43周岁以下，5年以上银行工作经历和3年以上银行分支机构负责人岗位经历，具有突出的拓展营销能力、较强的沟通协调和综合管理能力。

（二）公司业务客户经理

大学专科及以上学历，年龄40周岁以下，3年以上经济或金融相关岗位工作经历，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，能够充当企业理财顾问，有较强的营销能力。具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识。对有丰富资源或销售和服务能力特别突出者，可适当放宽条件。

（三）零售客户经理

大专以上学历，35周岁以下，具有三年以上经济金融工作经历的人员；对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件，年龄可放宽到40周岁。

（四）大堂经理

大专以上学历，35周岁以下，具有三年以上经济金融工作经历的人员；五官端正、具备较强的服务意识和亲和力。对有丰富经验和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。

（五）零售理财经理

经济类专业本科以上学历，35周岁以下，在商业银行有三年以上相关岗位工作经验，要求取得金融理财标准委员会认证的AFP或CFP资格；具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

（六）公司业务产品经理

本科及以上学历，年龄35岁以下。有两年及以上银行信贷或相关从业经历，熟悉主要经济金融法律法规、银行业务运作与各项公司业务产品，擅长金融服务方案设计。敬业，工作细致认真，责任心强，思维活跃，有较好的沟通协调能力、学习理解能力与创新能力。有较好的文字功底。具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识。

★招聘须知

1、报名时间：2011年10月9日至2011年11月9日；

2、有意应聘者请先登陆www.cib.com.cn网站“成都分行”主页下载《应聘申请表》；

3、有意应聘者请于2011年11月9日前将应聘材料寄至兴业银行成都分行综合部（于信封右下角注明应聘职位），应聘材料代为保密，恕不退还。应聘材料主要包括：

（1）应聘申请表（基本情况、学习经历、工作经历，家庭情况）；

（2）身份证、学历学位证书、职称证书和业绩证明材料等有效证件复印件；

（3）近期一寸免冠照片一张；

（4）联系方式（联系人、联系电话、联系地址）。

★注意事项

1.请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。

2.应聘材料投递后，请耐心等待。初选通过者，我们将电话予以通知，通过笔试、面试后择优录取。

3.未被录用人员材料将进入单位人才库，概不退还，择机联系。