徽商银行亳州支行招聘信息[10/9]
发布时间：2011-10-13 17:48
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招聘单位：徽商银行亳州支行
截止日期：2011-10-25
岗位一：柜员（劳务派遣）
岗位职责：
1.提供客户帐户服务，如借记卡、网银、存折、账户密码等；
2.提供现金、非现金柜面交易服务；
3.银行各类理财产品的材料审核和账务处理；
4.做好柜面服务和自我学习及培训工作。
任职条件：
1.25周岁以下，经济、金融、财会类专业本科学历；
2.熟悉相关国家法律、法规和银行柜面业务，具备良好的服务意识；遵纪守法，诚信记录良好；
3.品德高尚、身体健康、无违法违纪等不良记录；
4.有银行工作经验者优先录用。
岗位二：公司业务客户经理
岗位职责：
1.负责对本行业务产品的品牌进行宣传和推广；
2.组织市场调查，分析业务需求和设计客户服务方案；
3.制定本行业务计划和总体营销方案并实施等；
4.负责对公信贷业务开拓和客户维护。
任职条件：
1.35周岁以下，经济、金融、财会、营销类专业本科（含）以上学历，学士（含）以上学位；中级（含）以上专业技术职称；
2.熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，具备较强的业务拓展能力和良好的服务和风险防范意识；
3.4年以上银行对公信贷相关工作经历；
4.品德高尚、身体健康、无违法违纪等不良记录；
5.拥有客户资源者优先。
岗位三： 零售业务客户经理
岗位职责：
1.负责对本行业务产品的品牌进行宣传和推广；
2.组织市场调查，分析业务需求和设计客户服务方案；
3.制定本行业务计划和总体营销方案并实施等。
4.负责储蓄、按揭、个贷、理财等业务的新客户拓展；
5.负责理财客户的产品营销、维护和发展。
任职条件：
1.35周岁以下，经济、金融、财会、营销类专业本科（含）以上学历，学士（含）以上学位；中级（含）以上专业技术职称；
2.银行从业资格证书及会计、证券、基金、保险、AFP证书持有者优先；熟悉相关国家法律、法规，具备良好的服务和风险防范意识；
3.4年以上银行个贷、保险、证券、信用卡营销等工作经历，具有市场营销、银行业务相关工作经历者优先；
4.品德高尚、身体健康、无违法违纪等不良记录；
5.拥有客户资源者优先。
岗位四：科技人员
岗位职责：
负责计算机和网络系统的日常维护。
任职条件：
1.35周岁以下，计算机专业本科（含）以上学历，学士（含）以上学位；中级（含）以上专业技术职称；
2.精通计算机网络及大型网络操作系统；
3.4年以上银行相关工作经验；
4.品德高尚、身体健康、无违法违纪等不良记录；
5.综合素质突出，有从业经验者或有客户资源者优先。
岗位五：市场部负责人
岗位职责：
1.协助支行行长制定、组织和实施各项工作计划，完成各项银行业务指标任务；
2.严格执行各项条例和法规以及银行内部的规章制度，保障支行市场部的正常运作；
3.开发和培养有潜力的基本客户与优质客户，并推动与客户在各项业务上得深度合作。
任职条件：
1.35周岁以下，经济、金融、财会、营销类专业本科（含）以上学历，学士（含）以上学位；中级（含）以上专业技术职称；
2.熟悉相关国家法律、法规和金融理论，熟悉商业银行公司业务、个人业务、中间业务操作流程；具有较强的 市场营销能力和风险把握能力；
3.4年以上商业银行同类岗位从业经验；
4.品德高尚、身体健康、无违法违纪等不良记录；
5.综合素质突出，有从业经验者或有客户资源者优先。
岗位六：支行营业部主任
岗位职责：
1.负责支行柜面业务的管理及指导；
2.严格执行各项条例和法规以及银行内部的规章制度，保障支行网点的正常运营；
3.负责支行柜面员工的业务培训。
任职条件：
1.35周岁以下，本科（含）以上学历，金融、会计或相关专业学士（含）以上学位；具有会计从业资格证书、中级（会计师、经济师）（含）以上专业技术职称；
2.熟悉本外币储蓄、会计、出纳、支付结算等柜面业务；具备一定的管理能力和团队协作精神；
3.品德高尚、身体健康、无违法违纪等不良记录；
4.具有4年以上的银行会计前台管理工作经验；综合素质突出，有从业经验者或有客户资源者优先。
岗位七：支行副行长
岗位职责：
1.协助支行行长组织开展支行日常管理和经营活动；
2.具体分管公司或零售业务工作，按期完成经营计划和目标，并确保依法合规经营；
3.培训和指导员工完成本职工作和职业素能提升。
任职条件：
1.42周岁以下，经济、金融、财会、营销类专业本科（含）以上学历；中级（含）以上专业技术职称；
2.熟悉相关国家法律、法规和金融理论，熟悉公司业务、个人业务、中间业务，具备综合的银行管理能力；
3.具有较强的市场营销能力和风险把握能力；开拓进取，勇于创新，以身作则，富有团队精神；
4.从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上（其中金融工作3年以上），3年以上团队管理经验；
5.品德高尚、身体健康、无违法违纪等不良记录；
6.具有银行业务部门或分支机构负责人工作经历者优先考虑，有丰富客户资源、人脉关系者，可适当放宽条件。
