中国建设银行重庆市分行2011年私人银行社会招聘公告
发布时间:2011-10-23 17:32
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中国建设银行自股改上市以来,向着成为世界一流银行的愿景不断前进。建行重庆市分行紧跟总行改革发展步伐,在重庆主流媒体评选中屡获“最具竞争力银行”、“最佳公司服务银行”、“最佳零售银行”和“重庆十佳雇主”等称号。根据业务发展需要,现面向社会公开招聘以下专业人才。
一、招聘类型及数量
1.私人银行负责人岗2人;
2.个人客户经理岗6人。
二、招聘条件
1.基本条件:全日制大学本科及以上学历;经济、金融、国际贸易、财务会计、市场营销、工商管理等相关专业;3年以上同业从业经历;爱岗敬业、诚实守信,无违规违纪和受处分等不良记录;近三年年度考核“称职”(或相同档次)及以上,且至少1年“优秀”(或相同档次)。个人条件突出或客户资源丰富者,条件可适当放宽。
2.专业条件:具备应聘岗位相关专业知识、政策水平。
(1)私人银行负责人岗(副总经理级或总经理助理级):年龄35周岁及以下;担任正科级及以上职务2年及以上。从事小企业、个人贷款、投行和国际业务、个人客户经理等相关岗位工作3年及以上,具有银行分支行经营管理经验者条件可适当放宽。
(2)个人客户经理岗:年龄30周岁及以下。从事个人客户经理、公司业务、小企业、个人贷款等相关岗位工作3年及以上,客户资源丰富者条件可适当放宽。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、录用等程序进行。
1.报名
应聘人员登陆“中国建设银行网站(http://www.ccb.com)→招聘→社会招聘→中国建设银行重庆市分行2011年私人银行社会招聘公告→我要应聘→注册用户”(已注册用户可直接应聘),按要求进行注册,填写个人简历并报名投递简历。
报名截止时间:2011年10月28日24时。
2.资格审查
由重庆市分行对应聘人员提交的简历进行筛选,根据各岗位的专业条件审核应聘人员资格。
3.面试
通过资格审查的应聘人员有资格参加面试,面试由重庆市分行统一组织实施,重点考察应聘人员的综合素质和专业技能。
4.录用
根据面试情况确定拟录人选,录用阶段安排体检和政审,综合面试、体检、评审情况进行录用。
录用人员名单公布时间初定于2011年11月中上旬。
四、注意事项:
1.应聘人员在登录报名前,建议首先阅读中国建设银行网站“招聘”栏目常见问题解答,便于了解我行网上报名的有关说明和要求;
2.请务必把简历中所有项目都填写完整,包括必填项和非必填项,特别是教育背景、家庭背景、工作经历及其他情况须清楚完整,必须粘贴登记照和生活照,并保证照片清晰;
3.请将培训情况、特长及曾获奖励、适合从事工作等信息在“其他情况”栏目中详细注明,其中“适合从事工作”栏目要写明应聘的岗位;
4.请注意所填项目的准确性,家庭住址须写明具体的门牌号,工作经历不包括社会实践和实习经历;
5.应聘人员应对所填写的内容和提供相关材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格;
6.应聘人员可填报两个志愿,请谨慎选择,我行将优先考虑第一志愿;
7.请牢记您的用户名和登录密码,以便及时登陆网站了解招聘进程;
8.面试、体检等通知将发布在招聘网站上或通过建行95533通知,请注意及时登陆查看,并保持本人通讯畅通;
9.应聘过程中如有问题,请发邮件至我行招聘邮箱:zhaopin.cq@ccb.com。
重庆市分行
二○一一年十月二十三日