安徽绩溪农村合作银行2012年度员工招聘公告
发布时间：2011-11-29 17:41
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安徽绩溪农村合作银行（以下简称“本行”）成立于2007年12月28日，成立四年多来，各项业务呈现出又好又快的发展态势，目前注册资本为1.28亿元，全辖11个支行、5个分理处，现有在岗员工156人。为适应发展的需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘计划：本次计划招聘综合类（普通员工）7名、计算机专业员工2名、法律专业员工1名，共10名。
二、招聘条件：
（一）有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
（二）认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业，愿意到基层工作；
（三）性格开朗，善于沟通、有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良；
（四）身体、心理健康，五官端正，形象气质佳；
（五）年龄在25周岁以下（1986年12月1日后出生），具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上金融工作经历者年龄可放宽到28周岁以下（1983年12月1日以后出生）；
（六）符合以下最低学历及专业要求：
1.普通员工（综合类）：初始学历必须为国民教育全日制普通高等院校统招的专科（不含初中起点五年制专科）及以上学历的毕业生（含2012年毕业的应届毕业生，不含其他未毕业学生，下同），专科学历者所学专业应为金融、财务会计、工商管理、经济管理、市场营销、法律、计算机、中文等相关专业，本科及以上学历者不限定所学专业。
2.计算机专业员工：初始学历必须为国民教育全日制普通高等院校统招的计算机类专业大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位的毕业生。
3.法律专业员工：初始学历必须为国民教育全日制普通高等院校统招的法律类专业大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位的毕业生。
三、招聘程序：
（一）报名时间：自2011年11月25日—2011年12月8日止。应聘者请登录http://www.ahjxrcb.com:800/ ，按相关要求填报《安徽省农村合作金融机构招聘报名表》。
（二）现场确认及资格审查时间：2011年12月1日—2011年12月10日止。报名人员向本行人力资源部提交毕业证（必须通过 “中国高等教育学生信息网”网址：http://www.chsi.com.cn验证，或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可）、学位证、身份证原件及复印件（2012年毕业的应届毕业生必须提交《毕业生就业推荐表》原件）进行报名信息确认。本行将对报名人员的学历、学位、专业等信息进行严格审查，对符合报名条件人员按要求进行采像，采集相片用作考生报名表、准考证、录用审批表等。
（三）初选确认：根据本行业务特点，对所符合报名条件人员进行综合分析（包括仪容仪表、形象素质、言行举止、个人特长等）、初选，最后筛选确认参加笔试人员。
（四）笔试：笔试试卷分为综合类（普通员工）和专业类（专业员工），考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。综合类笔试的考务工作由宣城办事处统一组织，以市为单位设置考点；专业类笔试的考务工作委托合肥办事处在合肥市集中进行（有关笔试的具体要求另行通知）。笔试时间：全省拟统一在2012年1月初进行（具体时间另行通知）。笔试范围：
1.综合类（普通员工）：金融和财会知识各占30％，经济基础知识占15％，法律（以经济法为主）和应用文知识各占10％，计算机应用知识占5%。
2.计算机专业：计算机专业知识占85%，经济基础知识和应用文知识、法学知识（以经济法为主）各占5％。
3.法律专业：法律知识占85%，经济基础知识和应用文知识、计算机应用知识各占5%。
（五）面试。普通员工面试工作由宣城办事处组织，专业类员工面试工作由省联社组织。
四、其他事项及要求：
（一）招聘工作坚持“公开、平等、择优”的原则。通过笔试、面试（按本行招聘人数1：1.5进入面试）、体检和政审等程序择优录用；
（二）被录用新员工经培训后安排到基层网点工作不少于三年并实行试用期，试用期内按《劳动合同法》相关要求执行；录用人员的工资和福利待遇等按本行有关规定执行；
（三）所有报名人员必须保证所提供的材料的真实性，弄虚作假者一律取消报名资格；
（四）所有报名人员必须本人前来进行现场确认，不得代替。逾期未现场确认人员视同放弃报名；
（五）报名人员每人需交考务费50元，多退少补。
（六）所有报名人员提供的报名材料恕不退还；
（七）现场确认地点：绩溪农村合作银行总行三楼人力资源部(绩溪县望徽路5号)；
（八）联系人：曹先生 汪小姐；
（九）联系电话：0563-8165925；
（十）本招聘公告由本行负责解释。
二〇一一年十一月二十日
