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南京分行是广发银行直属一级分行，于1997年11月10日成立，下辖无锡支行、苏州分行、南通分行，拥有22家营业网点。南京分行成立以来，始终坚持“质量第一、管理到位、规模适度、效益最大”的经营思想，遵循“精简高效、贴近市场和客户”的原则，初步形成了布局合理、蕴含张力的机构网络，在经营管理中，坚持以人为本，努力开拓创新，加快发展步伐，加强风险控制，取得了可喜的业绩。
常州分行于2011年11月经中国银行业监督管理委员会江苏监管局（苏银监复〔2011〕593号）批准筹建，现面向社会招聘各类德才兼备的优秀人才。我们将本着“人尽其才，有为有位”的人才价值理念，为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！欢迎您的加入，广发银行愿与您共同发展。
一、招聘岗位及条件
部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，欢迎银行、证券、保险等金融机构和具有大、中型企业从业经验的优秀财务管理人员、市场营销人员加盟，条件特别优秀者可适当放宽相关岗位条件限制。
（一）公司银行部
1、总经理1名 副总经理2名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；6年以上银行公司业务管理经验，熟悉大中型企业客户的金融服务、产品和营销管理等各项公司业务，对商业银行的中小企业市场与产品开发有相关经验，或对商业银行投行业务有相关经验；了解国际金融、国际贸易相关知识及政策法规，熟悉国际结算、贸易融资、票据等相关业务和产品；具有商业银行分、支行相关岗位任职经历；具有较强的创新意识、团队管理和沟通协调能力。
2、业务管理岗1名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行公司业务岗位工作经历，熟悉公司业务金融服务、产品和营销管理等各项公司业务，熟悉业务拓展计划和营销计划制定并有效组织实施；具有良好的沟通协调能力。
3、中小企业岗1名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行中小企业岗位工作经历，熟悉银监部门、人民银行中小企业金融服务政策及要求，熟悉中小企业金融服务产品和营销管理；具有良好的服务创新意识和沟通协调能力。
4、投行业务岗1名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；2年以上投资银行岗位工作经历，熟悉发行企业短期融资券、中期票据、地方政府债券，PE投融资等金融服务政策及操作要求，具有良好的服务创新意识和营销能力。
5、产品开发岗1名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行公司业务岗位工作经历，对商业银行的中小企业市场与产品开发有相关经验；具有良好的产品创新意识和沟通协调能力。
（二）贸易融资部
1、总经理1名 副总经理1名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；6年以上银行贸易融资业务管理工作经验，熟悉贸易融资产品开发、票据、单证处理、国际业务、代理行业务等各项业务，对供应链、厂商赢等业务有营销经验，具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的创新意识和团队管理、沟通协调能力。
2、贸易融资业务岗3名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；英语四级以上水平（或相应其他语种水平）；3年以上银行国际单证业务工作经验；了解国际金融、国际贸易政策法规，熟悉国际结算、贸易融资、票据、保理等本外币相关业务产品及操作流程；具有良好的分析判断、沟通协调能力。
3、产品开发与营销岗2名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；英语四级以上水平（或相应其他语种水平）；3年以上银行国际单证业务工作经验；了解国际金融、国际贸易政策法规，对供应链、厂商银等业务有营销经验，具有贸易融资产品开发创新能力，有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。
（三）个人银行部
1、总经理1名 副总经理2名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；6年以上银行个人业务管理工作经验，，熟悉银行储蓄、个贷、财富管理、营销、IT支持等各项业务，具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的创新意识、团队管理和沟通协调能力。
2、个贷管理岗位2名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行相关工作经历；能够根据个人贷款业务的战略规划及工作计划，有效开展个人贷款业务的综合管理、产品管理、市场营销、客户管理和风险控制等工作；具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。
3、理财营销管理岗2名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行相关工作经历；能够根据理财业务的战略规划及工作计划，开展理财业务的综合管理、产品管理、市场营销、客户管理和风险控制等工作；具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书、AFP或CFP资格者优先。
4、银行卡管理岗3名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行卡营销推广、风险管理、综合管理等工作经历；熟悉银行卡市场业务产品及增值服务；有敏锐的市场洞察力，有较强的市场策划与运作能力；具有良好的分析、协调、沟通能力。
5、电子银行岗2名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上电子银行业务产品营销推广相关工作经历；熟悉电子银行业务市场分析和竞争策略的制定与实施，熟悉电子银行业务的渠道拓展、营销推动和客户服务工作；具有良好的分析、协调、沟通能力。
（四）信贷部
1、总经理1名 副总经理1名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；6年以上银行风险管理工作经验，熟悉银行各方面风险管理操作、银行监管规定和相关金融法律法规，具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的信贷和风险管理能力，具有较强的创新意识和团队管理、沟通协调能力。
2、信贷审查岗3-5名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行信贷审查岗位工作经历，熟悉授信业务审查流程，能根据项目情况深入剖析风险点，充分提出控制风险的措施和完善授信方案的意见；具有良好的分析判断和沟通协调能力。
3、信贷管理岗2名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行信贷管理岗位工作经历，熟悉银监部门、人民银行有关信贷政策和管理规定，熟悉信贷管理日常运作流程，在上级行授权权限内按照信贷审批原则对有关授信业务进行审核；具有良好的分析判断和沟通协调能力。
（五）计划财务部
1、总经理1名 副总经理 1名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；6年以上银行计划财务管理工作经验，具有注册会计师资格，或中级以上职称；熟悉银行业务、会计准则、财务规则、税务政策及其他相关政策法规；熟悉本外币资金业务相关产品销售管理和对客平盘交易，协助客户经理进行客户开发和维护及总行授权的其他资金业务等工作；具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的团队管理能力、分析判断和沟通协调能力。
2、计划统计岗1名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉人行、银监会和上级行金融统计报送要求，实务操作经验丰富，具有良好的分析判断和沟通协调能力。
3、财务管理岗2名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行综 合财务预算计划编制，熟悉财务费用、管理费用等，具有良好的分析判断和沟通协调能力。
4、会计核算岗2名
任职条件：全日制本科及以上学历，财会类专业；3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉资金和会计管理复核，具有良好的分析判断和沟通协调能力。
5、金融同业岗1名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉资金管理、利率管理政策，实务操作经验丰富，具有良好的分析判断和沟通协调能力。
（六）运营管理部
1、总经理1名 副总经理1名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业，会计师职称；6年以上银行运营管理工作经验，金融、会计类相关专业毕业，熟悉银行本外币资金运营、会计核算等各项业务的集中操作与整体管理、相关法律法规和内部控制制度；负责本外币的会计核算、支付结算、清算、支票影像、现金出纳及库房等后台业务的集中操作；具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的团队管理、分析判断和沟通协调能力。
2、运营管理岗5名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；2年以上相关岗位工作经历，熟悉业务运营和操作流程，熟悉计划财务管理、资金管理、清算管理、现金管理、票据业务、事后监督,具有良好的分析、协调、沟通能力。
3、信息技术管理岗1名
任职条件：全日制本科及以上学历，计算机技术类专业；3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行硬件、网络管理，熟悉开放平台系统和其他各应用系统；有相关系统操作培训或认证证书，具有良好的分析、协调、沟通能力。
4、网络维护管理岗2名
任职条件：全日制本科及以上学历，计算机信息网络类专业；3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉Cisco网络设备配置规范，熟悉TCP/IP协议，掌握基本网络设备调试和使用，有相关系统操作培训或认证证书，有较强的问题发现和分析判断能力，具有良好的分析、协调、沟通能力。
（七）营业部
1、总经理1名，副总经理1名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；6年以上银行营业部管理工作经验，金融、会计类相关专业毕业，熟悉相关规章制度、政策及操作规程；确保营业部运营业务正常、高效、安全、合规开展，具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的团队管理、分析判断和沟通协调能力。
（八）办公室
1、主任1名 副主任1名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融等经济类专业，或人力资源、中文等专业；6年以上银行办公室管理工作经验，熟悉办公室各项工作流程和操作，具有商业银行分支行办公室管理工作经历；具有较强的团队管理、文字综述、分析判断和沟通协调能力。
2、文秘岗1名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、管理或中文类相关专业毕业；3年以上办公室文秘工作经历；具有较强的团队协作、综合分析和文字表达能力；有银行工作经历者优先。
3、人力资源岗1名
任职条件：全日制本科及以上学历，人力资源管理、经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行人力资源相关工作经历，具有较好的文字功底，具有良好的分析、沟通协调能力。
4、合规/法律事务岗1名
任职条件：全日制本科及以上学历，法律、经济、金融、财会等经济类专业；中级职称， 2年以上银行稽核工作或银行法律工作经验，或3年以上法律工作经历，有律师执业资格证，掌握金融相关知识，熟悉金融相关法律法规及内部控制制度。，具有较好的文字功底，具有良好的分析、沟通协调能力。
5、监察保卫岗1名
5、 任职条件：全日制本科及以上学历，经济、管理类等专业；3年以上银行行政管理相关工作经历，具有良好的协调和沟通能力。
5、 6、行政后勤岗1名
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行行政管理相关工作经历，具有良好的协调和沟通能力。
（九）业务拓展部总经理、副总经理10名
负责公司业务及零售业务的拓展和日常管理，承担各项业务经营指标，指导部门员工开展各项业务营销工作。
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；5年以上银行、证券、保险相关工作经历；熟悉商业银行公司业务产品、业务流程；熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行公司信贷业务知识及实践经验，具有丰富的国际业务、同业业务及中小企业客户营销管理经验；具有较强的团队管理、市场开拓、风险识别、分析判断和沟通协调能力。条件合适者，将作为分行未来分支机构储备负责人。
（十）公司客户经理（若干名）、个人银行业务客户经理（若干名）
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；具有银行公司银行业务营销、个人银行业务营销、信贷工作经历或2年以上企业财务、营销管理及相关工作经历；具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识。客户资源丰富者优先考虑。
（十一）结算柜员（10名）
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；有会计证和反假人民币资格证书， 2年以上商业银行柜面结算工作经历；熟悉支付结算相关管理制度及监管规定，业务技能熟练；具有较强的亲和力和沟通应变能力，较好的协调能力及分析和解决问题能力。
有商业银行清算、业务集中处理、事后监督工作经历者优先考虑；具有银行营运主管或同级管理经验者，将作为分行未来分支机构储备营运主管。
（十二）综合柜员（10名）
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；有会计证和反假人民币资格证书，2年以上商业银行综合柜员工作经历；熟悉票据、支付结算等法律法规和规定；掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；个人形象良好、服务意识强，具备较强的亲和力和沟通应变能力。
综合业务技能优秀（在人民银行、银监部门或上级行业务技能比赛中成绩名列前茅）、具有外币储蓄工作经历或国际结算业务熟练者优先考虑。
二、应聘程序
（一）请填写《应聘人员申请表》（可到广发银行网站www.gdb.com.cn下载）。填写完整并附本人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期全身生活照一张。
（二）上述资料可通过以下两种方式发送至本行：
1.邮寄：常州市晋陵中路417号五楼508室，广发银行常州分行筹备组，邮编213003，信封左下角标注“应聘XX岗位”；
2.电子邮件发送至gfczbank@sina.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。
三、其他事项
（一）应聘简历发送截止时间：2011年12月31日，均以邮戳日期和邮件收件日期为准。公司银行客户经理、个人银行客户经理为长期招聘岗位。
（二）经初审合格者，本行将另行通知面试时间。两个月内未收到本行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，本行代为保密。
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