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北京分行成立于1997年12月，目前在北京市有34家营业网点。因筹建新网点及业务快速发展的需要，广发北京分行诚邀金融同业及大企业财务、资金从业人员和有志于营销工作的各业精英共同加入我们的团队，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上需具有北京市常住户口或居住证；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和职责
（一）分行金融市场部资金交易岗
任职要求
1、金融、经济、统计、财务、数学、市场营销等专业，硕士研究生学历（有丰富营销经验者学历要求可适当放宽），有文理复合学科背景者优先考虑；
2、熟练了解资金交易或产品专业知识，有较强学习能力，有良好的沟通能力，有良好工作作风及团队合作能力，能经常出差；
3、年龄27-35岁，有2年以上银行从业经验，有对公客户营销管理、客户经理工作经验，有一定信贷、风险管理经历，有金融市场业务经历者优先考虑；
4、熟练掌握计算机操作，具有良好的分析写作能力和独立工作能力，逻辑性强；
5、具有良好的职业操守，信用纪录良好；
6、热情、主动，具有较强的自我激励和压力承受能力，形象气质佳。
（二）分行中小企业市场营销组市场营销岗 (10名)
任职条件
1、经济类相关专业本科以上（含）学历；
2、具有3年以上金融从业经历，具有较强的客户关系管理经验、市场营销实践经验和一定的渠道营销优势；
3、具备较强的团队合作意识和责任心；
4、年龄35周岁以下，身体健康。
（三）分行信用卡部
1、信用卡业务市场岗位（2名）
任职条件
（1）本科以上（含本科）学历；
（2）德才兼备，职业操守良好，工作积极进取；
（3）从事银行工作三年以上，业绩突出；
（4）热爱营销工作，对市场动向、导向具有应对能力；
（5）具有谈判、市场营销方案设计、撰写项目报告能力；
（6）30周岁以下，身体健康。
2、信用卡业务风险岗（1名）
任职条件
（1）本科以上（含本科）学历；
（2）德才兼备，职业操守良好，工作积极进取；
（3）从事银行工作三年以上，业绩突出；
（4）具有与公安、法院沟通能力和经验；
（5）30周岁以下，身体健康。
3、高级客户服务岗（3名）
任职条件
（1）本科（含）以上学历；
（2）德才兼备，职业操守良好，责任心强，工作积极进取；
（3）从事客户服务工作三年以上，有航空、电信、高档酒店等行业高端客户服务经验者优先；
（4）有亲和力，女性身高1.65以上，男性身高1.75以上；
（5）25周岁以下，身体健康；
（6）有驾照者优先。
4、支行信用卡专管员（劳务派遣制 40名）
任职条件
（1）本科以上学历、年龄20-32岁、不限户籍；
（2）形象气质较佳、普通话流利；
（3）诚实、吃苦耐劳、有团队合作精神，有强烈的进取心。
（4）有一定营销经验及社会资源者从优。
（四）分行信贷审查部综合岗（1名）
任职要求
1、年龄28周岁以下，身体健康；
2、具备经济类相关专业本科以上（含）学历；
3、2年以上银行从业经验，具备相同工作岗位经验者优先；
4、了解银行信贷业务流程，具备较强的数据统计、分析和中/英文公文写作能力；熟练掌握office办公软件使用方法；
5、具备较强的团队合作意识及责任心。
（五）分行信贷管理部（6人）
1、贷后管理岗4人
任职条件
（1）金融、法律、经济等相关专业全日制本科及以上学历；
（2）熟悉信贷业务风险管理工作，具备2年以上的信贷从业经验；
（3）拥有较强的财务分析能力、行业分析能力和法律风险分析能力；
（4）具备较强的团队合作意识和责任心。
2、出账审核岗1人
任职条件
（1）金融、法律、经济等相关专业全日制本科及以上学历；
（2）熟悉信贷业务风险管理工作，具备2年以上的信贷从业经验；
（3）拥有较强的操作风险、法律风险、合规风险分析能力。
（4）具备较强的团队合作意识和责任心。
3、综合管理岗1人
任职条件
（1）金融、法律、经济等相关专业全日制本科及以上学历；
（2）熟悉信贷业务风险管理工作，具备2年以上的信贷从业经验；
（3）文笔流畅，拥有较强的统计分析能力。
（4）具备较强的团队合作意识和责任心。
（六）支行行长（10名）
任职条件
1、本科以上学历，42岁以下；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
（七）支行副行长（15名）
任职条件
1、本科以上学历，38岁以下；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，2年以上银行管理工作经历；
3、熟悉银行公司金融业务或个人金融业务，具有较强的市场拓展能力；
4、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
5、曾任其它商业银行支行市场部门负责人2年以上的或任支行副行长者优先。
（八）支行公司银行部经理（若干）
任职条件
1、本科以上学历，35岁以下；
2.、具有5年以上银行工作经验和2年以上银行信贷从业，熟悉商业银行各项资产业务；
3.、熟悉本地市场，有较强的市场拓展能力和团队管理能力。
（九）支行公司银行部客户经理（若干）
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，1年以上商业银行公司业务从业经历；
2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
3、具备较强的市场意识和拓展能力。
（十）个人储蓄理财营销经理、个人信贷营销经理（若干名）
1、个人储蓄理财营销经理
任职条件：
（1）本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；
（2）有1年以上市场营销或金融行业相关岗位经验者优先；
（3）具备较强的市场开拓能力者优先。
2、个人信贷营销经理
任职条件：
（1）本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；
（2）有1年以上市场营销或金融行业相关岗位经验者优先；
（3）具备较强的市场开拓能力者优先。
（十一）支行营业部综合柜员岗（60名）
任职条件：
1、本科以上学历，年龄在28岁以下；
2、具有会计从业资格证；
3、具有3年以上银行营业部工作经验；
4、形象良好，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；
5、条件特别优秀者以上条件可放宽。
三、应聘程序
请登录广发银行网站www.cgbchina.com.cn首页“人才招聘”栏，查看北京分行招聘启事，下载并填写《应聘人员登记表》，并请将个人简历（贴一寸彩色近照）、学历、学位、职称、身份证等证书复印件邮寄至：北京市东城区大华路2号广发银行北京分行人力资源部招聘组收。邮编：100005 或请将电子版简历发送至zhaopingdb2011@163.com
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
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