杭州银行深圳分行招聘信息
发布时间：2011-12-15 15:41
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杭州银行深圳分行于2008年11月28日开业，辖属龙岗、南山、宝安、福田4家支行。现因分行业务发展需要，诚聘以下英才。
招聘岗位及职责描述：
☆小企业营销团队负责人（2名）：
1、负责组织完成部门各项业绩指标；
2、负责小企业产品平台建设、渠道拓展、项目营销和创新；
3、负责小企业客户的开发和关系维护及定期回访；
4、负责部门营销客户的分配及后续业务指导工作；
5、负责部门人员的业务能力指导与培训。
☆公司业务营销团队负责人（5名）：
1、全面主持所在部门工作，对分行行长负责；
2、承担、组织实施和完成所在部门各项经营管理计划和指标；
3、组织市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行各项金融产品，完成分行下达的经营任务，提升我行市场占有率；
4、组织实施对所在部门授信客户的信用评级、贷前调查、贷后检查等日常管理工作；
5、开展有效的基层团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领经营团队健康成长。
应聘条件：
大学本科(含)以上学历，年龄40岁以下；有5年以上银行业务营销、管理经验，任同等职务或下一职务3年以上；具有较强的风险防范意识和沟通协调能力、营销组织和市场开拓能力；有丰富的营销团队管理经验和客户资源者优先。
☆小企业客户经理（若干名）：
1、做好客户的营销后服务跟进工作；
2、负责小企业信贷业务的尽职调查、业务申报、客户评级、贷款发放、贷后维护、到期转贷等工作；
3、完成本人各项业绩指标。
应聘条件：
大学专科(含)以上学历，年龄40岁以下；从事信贷工作不少于1年；具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。
☆公司业务客户经理（若干名）：
1、开展市场拓展工作，负责为客户提供存款、贷款、理财等银行产品和服务，推动与客户在各项业务上的深度合作；
2、完成本岗位的业务经营任务指标；
3、负责信贷业务调查、初审和贷后管理等工作。
应聘条件：
大专(含)以上学历，年龄40岁以下；2年以上银行公司业务营销经历；具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。
☆零售业务客户经理（若干名）：
1、积极拓展目标市场和寻找目标客户；
2、了解客户需求，根据客户需求推荐和销售各类银行零售产品；
3、积极做好金融政策和银行零售产品宣传，推介本行零售业务产品，提高本行零售业务的市场知名度；
4、建立客户信息档案，做好客户的日常维护工作，通过对客户需求的分析，提供定向和交叉营销，提高客户的贡献度和忠诚度。
应聘条件：
大专(含)以上学历，年龄40岁以下；2年以上银行从业经验或业务营销经历；具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。取得银行零售业务相关资格证书者优先，取得AFP、CFP、劳动保障部二级（含）以上理财规划师资格者优先。
☆小企业业务部产品经理岗（1名）：
1、负责市场和客户需求的调研；
2、负责小企业产品创新及需求的撰写；
3、负责新产品上线后的营销指引、投放跟踪及人员培训；
4、负责产品管理、绩效分析和合规管理。
应聘条件：
大学本科(含)以上学历，年龄40岁以下；不少于5年银行从业经验，3年信贷工作（或信贷管理工作）经验；熟悉深圳小企业市场、小企业银行产品；具有较强的创新能力，敬业爱岗，沟通协调能力强。
☆小企业业务部风险管理岗（1名）：
1、以总行的政策为指导，结合深圳的情况，协助拟订分行小企业信贷业务的风险管理相关制度。
2、负责分行小企业信贷业务的审查工作，协助介入项目的前期审核工作。
3、负责小企业客户的内部评级的复评工作；
4、负责小企业业务的合规检查与风险预警排查的组织工作，并定期出具风险报告。
应聘条件：
大学本科(含)以上学历，年龄40岁以下；不少于5年银行从业经验、3年信贷工作（或信贷管理工作）经验；具有较强的责任心，具有一定的风险管理能力、文字能力和沟通协调能力。
☆同业票据业务营销管理岗（2名）：
负责银行票据直贴业务推动、操作及转贴业务营销、操作。
应聘条件：
男性，大学专科(含)以上学历，年龄30岁以下；有3年以上银行从业经验，1年以上从事票据、同业资金业务工作经验。具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录。
☆业务运营管理部信贷档案管理岗（1名）：
1、负责对授信发放业务资料的接收、编号、登记与资料完整性的初步审查；
2、负责对授信档案资料进行登记、整理、装订、保管、查阅、交接、出库等工作，对保管资料的完整性负责；
3、负责办理抵(质)押权利凭证的入库、借阅、出库手续及表外账务处理工作；
4、负责授信结束后档案的整理归档工作。
