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广发银行东莞分行成立于1988年，近年来各项业务取的了长足发展，为满足我行业务发展需要，现诚邀社会各界精英加入我们个人业务条线的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统培训规划和良好的职业发展空间！期待您的加入，广发银行与您共同发展！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和职责
1、个人信用贷款客户经理主管：若干名
岗位职责：
（1）负责个人信贷团队的销售及过程管理；
（2）通过调研、现场检查、数据报表分析等方式对渠道销售情况进行分析，出具营销与服务工作改进建议；
（3）对渠道的建设发展情况进行分析，为渠道产能优化提出建议；
（4）为各销售渠道提供操作流程、数据分析、人员培训等支持；
（5）负责营销渠道的建立与开发；
（6）有策划组织市场营销活动的能力。
任职条件：
（1）本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；
（2）有5年以上工作经验，其中2年以上带领团队经验；
（3）取得银行从业资格、理财资格、金融行业的相关认证、经济、财务管理专业的相关认证；
（4）熟练掌握计算机操作，具有良好的分析写作能力和独立工作能力，逻辑性强；
（5）具有良好的服务意识和职业道德，具有较强的执行力和工作责任心；
（6）具有较强的团队管理能力和市场开拓能力；
（7）通过总行个人银行部指定的入职考试。
2、储蓄客户经理：若干名
岗位职责：
（1）开拓当地贵宾客户、潜在贵宾客户，并与客户建立良好关系；
（2）从事储蓄、理财客户的开发和业务发展；
（3）有效执行分行任务，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标；
（4）寻求提供个人银行产品、服务和解决方案的商机；
（5）在日常工作中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销。
任职条件：
（1）本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；
（2）有1年以上工作经验；
（3）具备较强的市场开拓能力和拥有客户资源；
（4）通过总行个人银行部指定的入职考试。
3、储蓄客户经理主管:若干名
岗位职责：
（1）负责储蓄客户经理团队的销售及过程管理；
（2）通过调研、现场检查、数据报表分析等方式对渠道销售情况进行分析，出具营销与服务工作改进建议；
（3）对各类渠道的建设发展情况进行分析，为渠道产能优化提出建议；
（4）负责渠道的建立与开发；
（5）有策划组织市场营销活动的能力。
任职条件：
（1）本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；
（2）有5年以上工作经验，其中至少2年带领团队经验；
（3）熟练掌握计算机操作，具有良好的分析写作能力和独立工作能力，逻辑性强；
（4）具有良好的服务意识和职业道德，具有较强的执行力和工作责任心；
（5）具有较强的团队管理能力和市场开拓能力，拥有客户资源；
（6）通过总行个人银行部指定的入职考试。
三、应聘程序
1、欢迎有意者登入广发银行网站人才招聘栏目下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，寄至广发银行东莞分行人力资源部（邮寄地址：东莞市城区东城西路6号楼广发大厦人力资源部，邮编：523008），并请注明“应聘”字样。
2、经初审符合条件者，我行将电话、短信方式通知笔试、面试时间。暂未录用者不另行通知，资料将进入本行人才库。
3、个人信用贷款客户经理主管报名截止时间2012年1月30日。储蓄客户经理及主管招聘为长期有效。
期待您的参与！
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