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广发银行沈阳分行成立于1998年6月，现有同城支行13家，下辖二级分行3家。经过十四年的发展，沈阳分行步入健康、快速的发展期，以优良的资产、优质的服务、业内领先的业绩增幅，成为辽沈地区品牌商业银行之一。
广发银行盘锦分行作为广发银行沈阳分行下辖二级分行，现因业务发展需要， 面向社会招聘各类德才兼备的优秀人才。我们将本着“尊重人才，发展人才”的人才价值理念，为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，欢迎您的加入，广发银行愿与您共同发展！
一、招聘基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心，身体健康，无不良嗜好；
3、具备岗位要求的学历、专业、年龄及工作经历（综合素质优异及资源丰富者，条件可适当放宽）；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
6、部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽相关岗位条件限制。
二、招聘岗位及条件
（一）公司银行部主任（1名 ）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；6年以上银行公司业务管理经验，熟悉大中型企业客户的金融服务、产品和营销管理等各项公司业务，对商业银行的中小企业市场与产品开发有相关经验，或对商业银行投行业务有相关经验；了解国际金融、国际贸易相关知识及政策法规，熟悉国际结算、贸易融资、票据等相关业务和产品；具有商业银行分、支行相关岗位任职经历；具有较强的创新意识、团队管理和沟通协调能力。
（二）公司银行部副主任（2名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；4年以上银行公司业务管理经验，熟悉大中型企业客户的金融服务、产品和营销管理等各项公司业务，对商业银行的中小企业市场与产品开发有相关经验，或对商业银行投行业务有相关经验；了解国际金融、国际贸易相关知识及政策法规，熟悉国际结算、贸易融资、票据等相关业务和产品；具有较强的配合意识、创新意识、团队管理和沟通协调能力。
（三）公司业务管理岗（若干名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行公司业务岗位工作经历，熟悉公司业务金融服务、产品和营销管理等各项公司业务，熟悉业务拓展计划和营销计划制定并有效组织实施；具有良好的沟通协调能力。
（四）贸易融资业务岗（若干名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；英语四级以上水平（或相应其他语种水平）；3年以上银行国际单证业务工作经验；了解国际金融、国际贸易政策法规，熟悉国际结算、贸易融资、票据、保理等本外币相关业务产品及操作流程；具有良好的分析判断、沟通协调能力。
（五）公司客户经理若干名
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；具有银行公司银行业务营销、个人银行业务营销、信贷工作经历或2年以上企业财务、营销管理及相关工作经历；具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识。客户资源丰富者优先考虑。
（六）个人银行部主任（1名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；6年以上银行个人业务管理工作经验，熟悉银行储蓄、个贷、财富管理、营销、IT支持等各项业务，具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的创新意识、团队管理和沟通协调能力。
（七）个人银行部副主任（2名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；4年以上银行个人业务管理工作经验，熟悉银行储蓄、个贷、财富管理、营销、IT支持等各项业务，具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的配合意识、创新意识、团队管理和沟通协调能力。
（八）个人贷款客户经理岗（若干名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行相关工作经历；能够根据个人贷款业务的战略规划及工作计划，有效开展个人贷款业务的综合管理、产品管理、市场营销、客户管理和风险控制等工作；具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。
（九）理财经理岗（若干名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行相关工作经历；能够根据理财业务的战略规划及工作计划，开展理财业务的综合管理、产品管理、市场营销、客户管理和风险控制等工作；具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书、AFP或CFP资格者优先。
（十）个人银行储蓄客户经理岗（若干名）
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；具有银行公司银行业务营销、个人银行业务营销、信贷工作经历或2年以上企业财务、营销管理及相关工作经历；具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识。客户资源丰富者优先考虑。
（十一）银行卡管理岗（若干名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行卡营销推广、风险管理、综合管理等工作经历；熟悉银行卡市场业务产品及增值服务；有敏锐的市场洞察力，有较强的市场策划与运作能力；具有良好的分析、协调、沟通能力。
（十二）信贷部主任（1名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；6年以上银行风险管理工作经验，熟悉银行各方面风险管理操作、银行监管规定和相关金融法律法规，具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的信贷和风险管理能力，具有较强的创新意识和团队管理、沟通协调能力。
（十三）信贷部副主任（1名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；4年以上银行风险管理工作经验，熟悉银行各方面风险管理操作、银行监管规定和相关金融法律法规，具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的信贷和风险管理能力，具有较强的配合意识和创新意识、团队管理、沟通协调能力。
（十四）信贷审查岗（若干名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行信贷审查岗位工作经历，熟悉授信业务审查流程，能根据项目情况深入剖析风险点，充分提出控制风险的措施和完善授信方案的意见；具有良好的分析判断和沟通协调能力。
（十五）信贷管理岗（2名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行信贷管理岗位工作经历，熟悉银监部门、人民银行有关信贷政策和管理规定，熟悉信贷管理日常运作流程，在上级行授权权限内按照信贷审批原则对有关授信业务进行审核；具有良好的分析判断和沟通协调能力。
（十六）运营管理部主任（1名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业，会计师职称；6年以上银行运营管理工作经验，金融、会计类相关专业毕业，熟悉银行本外币资金运营、会计核算等各项业务的集中操作与整体管理、相关法律法规和内部控制制度；负责本外币的会计核算、支付结算、清算、支票影像、现金出纳及库房等后台业务的集中操作；具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的团队管理、分析判断和沟通协调能力。
（十七）运营管理部副主任（1名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；6年以上银行计划财务管理工作经验；熟悉银行业务、会计准则、财务规则、税务政策及其他相关政策法规；熟悉本外币资金业务相关产品销售管理和对客平盘交易，协助客户经理进行客户开发和维护及总行授权的其他资金业务等工作；具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的团队管理能力、分析判断和沟通协调能力。具有注册会计师资格者优先。
（十八）运营管理岗（若干名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；2年以上相关岗位工作经历，熟悉业务运营和操作流程，熟悉计划财务管理、资金管理、清算管理、现金管理、票据业务、事后监督,具有良好的分析、协调、沟通能力。
（十九）费用报账及业务受理岗（1名）
经济、金融、财会等相关专业大学本科以上学历，三年以上银行会计相关岗位工作经验，具有会计上岗证；能够胜任财务发票录入及出纳、统计、税务申报、资金管理、流程银行受理等工作。具有较强的沟通、协调能力、文字功底好；具有高度的责任心和服务意识；从事过银行分支机构运营及财务相应岗位者优先。
（二十）检查监控岗（1名）
经济、金融、财会等相关专业大学本科以上学历，三年以上银行会计相关岗位工作经验；具体负责检查监督、内控及反洗钱管理、系统风险监控、对账管理、事后监督等工作；具有较强的沟通协调能力和丰富的检查经验；具有高度的责任心和服务意识；从事过银行分支机构运营管理相应岗位者优先。
（二十一）营业部主任（1名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；6年以上银行营业部管理工作经验，金融、会计类相关专业毕业，熟悉相关规章制度、政策及操作规程；确保营业部运营业务正常、高效、安全、合规开展，具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的团队管理、分析判断和沟通协调能力。
（二十二）营业部副主任（2名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；4年以上银行营业部管理工作经验，金融、会计类相关专业毕业，熟悉相关规章制度、政策及操作规程；确保营业部运营业务正常、高效、安全、合规开展，具有商业银行分支行相关岗位任职经历；具有较强的配合意识、团队管理、分析判断和沟通协调能力。
（二十三）综合柜员（若干名）
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业；有会计证和反假人民币资格证书，2年以上商业银行综合柜员工作经历；熟悉票据、支付结算等法律法规和规定；掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；个人形象良好、服务意识强，具备较强的亲和力和沟通应变能力。
综合业务技能优秀（在人民银行、银监部门或上级行业务技能比赛中成绩名列前茅）、具有外币储蓄工作经历或国际结算业务熟练者优先考虑。
（二十四）办公室主任（1名）
全日制本科及以上学历，经济、金融等经济类专业，或人力资源、中文等专业；6年以上银行办公室管理工作经验，熟悉办公室各项工作流程和操作，具有商业银行分支行办公室管理工作经历；具有较强的团队管理、文字综述、分析判断和沟通协调能力。
（二十五）办公室文秘岗（1名）
全日制本科及以上学历，经济、管理或中文类相关专业毕业；3年以上办公室文秘工作经历；具有较强的团队协作、综合分析和文字表达能力；熟悉法律法规、有银行工作经历者优先。
（二十六）人力资源岗（1名）
全日制本科及以上学历，人力资源管理、经济、金融、财会等经济类专业；3年以上银行人力资源相关工作经历，具有较好的文字功底，具有良好的分析、沟通协调能力。
（二十七）信息技术岗（1名）
全日制本科及以上学历，计算机技术类专业；3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行硬件、网络管理，熟悉开放平台系统和其他各应用系统，熟悉Cisco网络设备配置规范，熟悉TCP/IP协议，掌握基本网络设备调试和使用；有相关系统操作培训或认证证书，具有良好的分析、协调、沟通能力。
*公司客户经理、个人客户经理为长期招聘岗位
三、应聘程序
报名应聘者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》（请加贴本人一寸近照），同时附本人身份证、学历证书、学位证、资格证书及其他个人能力证明材料的复印件，近期全身生活照一张等资料可通过以下任一方式发送至我行：
1.纸质邮寄地址：盘锦市石油大街88号广发银行盘锦分行办公室，邮编124010，并请在信封左下角注明“广发行应聘XX岗位”字样；
2.电子邮件发送：xiaodou009@163.com，邮件主题请注明“广发行应聘XX岗位”字样。
简历投递截止时间：2012年2月15日（以寄出日期为准）。
经初审合格者，我行将另行电话或短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我行将为您的应聘材料严格保密，恕不退还。
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