2012年2月华夏银行盐城分行（筹）招聘启事
发布时间：2012-02-01 09:26
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华夏银行是一家全国性股份制商业银行，1992年在北京成立。2003年，华夏银行在上海证券交易所挂牌上市，成为国内上市较早的银行之一。2005年，华夏银行引进德意志银行作为战略投资者，进一步提升了经营管理和国际化水平。2011年末，华夏银行已在全国32个主要经济城市设立了分支机构，“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系已经形成。2011年7月，英国《银行家》杂志对世界1000家大银行进行评选，华夏银行列115位；2011年，华夏银行在中国企业500强排名中列306位，在中国服务企业500强排名中列96名、中国企业效益200佳排名中列67名。
华夏银行南京分行成立于1995年6月，是华夏银行设立的第一家外埠分行。目前，华夏银行在江苏省辖的南京、苏州、无锡、常州、扬州、镇江、南通、徐州等城市均设有分支机构。南京分行曾荣获“全国五一劳动奖状”、“江苏地区最受公众欢迎的银行”和“江苏地区最具成长力银行”、“中国银行业文明规范服务示范单位”，“南京市具有社会责任感企业”、“十佳好分行”和“中小企业融资首选银行”等称号。南京分行始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，积极为员工的职业发展创造条件，让每位员工充分施展才干，实现人生价值。
经中国银行业监督管理委员会江苏监管局批准，华夏银行盐城分行正式开始筹建。我行将始终秉承高质量发展的办行思路，坚持质量、效益、速度和结构协调发展，为社会各界和广大客户提供优质高效的金融服务，促进地方经济又好又快发展。欢迎各界有识之士、有志之士与我们携手共创美好未来！
【诚聘岗位】
一、应聘基本条件
（一）具有良好的思想品质，遵守国家法律法规，无违法违纪行为和不良记录；
（二）富有较强的开拓创新精神和团队合作精神；
（三）具备相应岗位的知识、技能和学习能力；
（四）身体健康，心里素质良好。
二、具体招聘岗位及要求
（一）分行副行长（2名）
1、45周岁以下，金融、经济管理等相关专业本科及以上学历，经济师、会计师及以上职称；
2、具有5年以上商业银行二级分行所辖全功能支行行长或部门负责人及以上或相当从业经历；
3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；
4、熟悉盐城经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力；
5、符合银行业监督管理部门任职资格条件。
（二）部门负责人
◆基本要求
1、38周岁以下，金融、经济管理等相关专业本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；
2、具备较强的经营管理、组织协调、综合分析及文字表达能力，熟悉办公软件操作。
◆具体需求职位及职位条件：
●公司业务部负责人（1名）
1、熟悉国家经济、金融、产业政策以及监管制度；
2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，了解本地经济金融环境、产业政策和市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经验；
3、具有5年以上银行公司业务营销及管理工作经历；
4、熟悉票据、同业和国际结算业务者优先。
●业务拓展部负责人（2-3名）
1、具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的业务资源；
2、具有丰富的公司客户营销管理经验；
3、具有5年以上公司业务营销及管理工作经历。
●个人业务部负责人（1名）
1、熟悉商业银行个人业务产品及业务流程；
2、具有较强的营销与管理能力，有丰富的商业银行个人信贷业务知识及实践经验；
3、具有6年以上个人金融工作经历或4年以上支行个人客户部经理工作经历；
4、具有丰富的客户资源。
●计划财务部负责人（1名）
1、精通财务、计划、资金和绩效考核管理等工作，熟悉商业银行全面业务；
2、熟悉商业银行财务管理体系及财务、会计和税务等政策法规；
3、具备较强的分析能力、组织协调能力和管理能力；
4、具有5年以上银行相关岗位工作经历，3年以上部门负责人经历。
●会计部负责人（1名）
1、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，掌握银行会计制度知识和实践经验；
2、具备较强的银行会计业务管理能力、组织协调能力和风险识别能力；
3、具有6年以上银行会计专业工作经验，3年以上会计管理工作经验，取得会计从业资格证书。
●分行营业部负责人（1-2名）
1、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行各项业务及其职能，掌握银行管理规定；
2、具有较强市场开拓意识和营销能力；
3、具备较强的组织协调能力和管理能力；
4、具有5年以上金融工作经历，2年以上支行负责人工作经历。
（三）业务岗位人员
●公司业务部工作人员（3-5名）
1、35周岁以下，金融、经济及相关专业，本科及以上学历；
2、有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神；
3、具有3年以上银行信贷从业经历，有丰富业务资源者，条件可适当放宽；
4、具有投行和国际业务工作经历者优先。
●公司业务客户经理（30名）
1、40周岁以下，金融、经济及相关专业，本科及以上学历；
2、了解产业政策和市场情况，有较强的市场拓展和营销能力，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；
3、具有3年以上银行信贷从业经历，具有丰富业务资源者，条件可适当放宽。
●个人业务部工作人员（2-3名）
1、35周岁以下，金融相关专业，本科及以上学历；
2、具备良好的营销技能，具有亲和力和良好的沟通能力；
3、有银行网点负责人工作经历者优先；
4、具有2年以上个人金融工作经历，熟悉银行个人业务及其职能，取得中国银行业从业人员资格认证个人理财证书（或CFP/AFP/CHFP/RFP/CFA）者优先。
●个人业务客户经理（10名）
1、40周岁以下，金融相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地政策及市场情况，熟悉银行业务及其职责，具备较强的语言文字表达能力和营销技能，具有良好的亲和力和沟通能力；
3、具有2年以上个人金融工作经历，熟悉银行个人业务及其职能，取得中国银行业从业人员资格认证个人理财证书（或CFP/AFP/CHFP/RFP/CFA）者优先；
4、有银行网点负责人工作经历者优先。
●国际业务工作人员（3名）
1、35周岁以下，国际金融、国际贸易相关专业，大学英语四级及以上水平；
2、熟悉商业银行国际业务产品、流程及国家外汇监管政策，具备一定的国际信贷业务相关知识；
3、具有3年以上银行国际业务工作经历。
●计划财务部工作人员（3名）
1、35周岁以下，财务会计相关专业，本科及以上学历或中级及以上技术职称；
2、掌握会计业务操作规程，具备一定的财务分析能力；
3、具有3年以上银行相关岗位工作经历。
●会计部工作人员（6名）
1、35周岁以下，财务会计相关专业，本科及以上学历或中级及以上技术职称，具有会计从业资格证书；
2、熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规章制度；
3、具有3年以上银行会计工作经历。
●信息技术工作人员（3名）
1、35周岁以下，计算机相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉金融电子化知识，了解最新专业动态，具备一定的网络维护能力，熟悉市场上主流品牌网络产品的操作维护；
3、具有2年以上金融UNIX或LINUX系统维护经历、熟悉ORACLE数据库操作和维护，熟悉SQLSERVER的相关应用，有一定的金融系统软件开发能力和相关工作经历。
●信用风险管理分部工作人员（6名）
1、40周岁以下，经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类专业，本科及以上学历或中级及以上专业技术职称；
2、熟悉国家经济金融政策、产业政策和信贷政策，具有丰富的商业银行政策法规及信贷业务知识，具备较强的风险防范意识和沟通协调能力，具有相当的法律知识；
3、具备丰富的银行信贷工作经验，具有3年及以上商业银行本外币信贷工作经历。
●办公室工作人员
文秘人员（1名）
1、35周岁以下，文秘、宣传或相关专业，本科及以上学历；
3、具有较强的文字表达能力及文字处理能力、熟悉办公软件操作，具有较强的组织策划能力和沟通宣传能力；
3、具有银行办公文秘工作经历者，条件可适当放宽。
合规管理工作人员（1名）
1、35周岁以下，法律、管理相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉国家金融政策和监管规定，了解银行相关业务及其职能，具有较强的文字表达能力；
3、具有3年以上合规或法律工作经历，具备纪检监察工作经历者优先。
●分行营业部工作人员
公司客户部管理人员（1-2名）
1、40周岁以下，金融、经济及相关专业，本科及以上学历，中级以上职称；
2、有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神；
3、具有5年以上银行信贷从业经历，有丰富业务资源者，条件可适当放宽。
个人客户部管理人员（1-2名）
1、40周岁以下，金融相关专业，本科及以上学历，中级以上职称；
2、具备良好的营销技能，具有良好的亲和力和沟通能力；
3、具有5年以上个人金融工作经历，熟悉银行个人业务及其职能，取得中国银行业从业人员资格认证个人理财证书（或CFP/AFP/CHFP/RFP/CFA）者优先。
营业室管理人员（1名）
1、35周岁以下，财务会计或相关专业，本科及以上学历或中级及以上技术职称，具有会计从业资格证书；
2、熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规章制度；
3、具有4年以上银行会计工作经历。
柜面工作人员（8名）
1、28周岁以下，本科及以上学历，具有会计从业资格证书；
2、形象好，气质佳，有朝气；
3、具有1年以上银行会计或储蓄工作经历;
4、取得所在总分行业务比赛名次者优先。
