广发银行天津分行招聘公告[2/1]
发布时间：2012-02-01 19:46
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因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、管理岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及条件
（一）公司业务营销团队总经理 （市区5名、滨海2名）
1、年龄40周岁以内，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、5年以上商业银行中层管理经验或市场拓展经验；
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；
4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；
7、工作地点：市区、滨海。
（二）公司业务客户经理（本岗位长期招聘） 30名
1、年龄35周岁以内，本科及以上学历；
2、具有2年以上商业银行从业经验；
3、有较强学习能力、沟通能力、性格外向，善于与客户沟通，文字表达能力较强；
4、有较强的社会关系及较强的社交能力者优先考虑；
5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；
6、工作地点：市区、 滨海。
（三）公司银行部产品经理 2名
1、年龄35周岁以内，金融、经济或相关专业硕士研究生及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、具有2年以上银行公司业务从业经验，熟悉商业银行各项业务；
3、有较强学习能力、沟通协调能力、项目策划能力、文字表达能力、承受压力能力；
4、熟悉银行各项公司业务，具备丰富的经济、金融、管理和法律等知识，具备风险防范意识；
5、具有较强的敬业精神和团队合作精神。
（四）个人业务客户经理（本岗位长期招聘） 20名
1、年龄在35周岁以内，本科及以上学历；
2、具有2年以上银行零售业务从业经验，或1年以上理财业务从业经验；
3、较好的掌握金融专业知识，熟练掌握零售银行业务，熟悉证券、基金、保险、房地产、个人信贷、信用卡、电子银行等相关知识，有较好的营销技巧和服务意识，具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力，能够正确理解并贯彻银行的各项业务政策和制度；
4、通过银行组织的上岗资格考试；
5、具有客户资源或银行从业务资格（个人理财证书）、AFP、CFP、CFA等执业资格者优先考虑；
6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（五）个人银行部产品经理 2名
1、年龄35周岁以内，金融、经济或相关专业硕士研究生及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、具有2年以上银行个人业务从业经验，熟悉商业银行各项业务；
3、有较强学习能力、沟通协调能力、文字表达能力以及承受压力能力；
4、熟悉银行个人业务及相关产品，具备丰富的经济、金融、管理和法律等知识，具备风险防范意识；
5、具有较强的敬业精神和团队合作精神。
（六）大堂经理 3名
1、年龄在30周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有2年以上银行从业经验或具有2年以上航空服务业或五星级酒店前台服务从业经验，
熟悉商业银行各项业务；
3、形象气质佳，具有较好的亲和力、高度的责任感和服务意识；
4、具备较强的沟通能力、营销能力和协调能力；
（七）分行营业部副总经理（个人业务） 1名
1、年龄40周岁以内，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、5年以上商业银行从业经验，其中3年以上个人业务市场营销经验；
3、熟悉天津市市场情况，熟知有关经济、金融的法律、法规；
4、熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理相关规定；熟悉银行个人业务及相关产品；
5、具有丰富的个人客户营销经验，具有较强的市场开拓能力；
6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（八）分行运营部科技岗 1名
1、全日制本科及以上学历，研究生优先考虑，计算机技术类专业；
2、3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行硬件、网络管理，熟悉开放平台系统和其他各应用系统；
3、熟悉Cisco网络设备配置规范，熟悉TCP/IP协议，掌握基本网络设备调试和使用；
4、具有良好的分析、协调、沟通能力，有相关系统操作培训或认证证书者优先考虑。
（九）支行行长（津南区） 1名
1、年龄40周岁以内，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、8年以上商业银行从业经验，其中3年以上中层管理经验；
3、熟悉天津本地市场，熟知有关经济、金融的法律、法规；
4、熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理相关规定；有良好的风险意识和防控能力；
5、具有较强的组织管理能力和市场开拓能力；
6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（十）支行副行长（津南区） 2名
1、年龄40周岁以内，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、5年以上商业银行中层管理经验或市场拓展经验；
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；
4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（十一）支行公司业务客户经理（津南区） 5名
1、年龄35周岁以内，本科及以上学历；
2、具有2年以上商业银行从业经验；
3、有较强学习能力、沟通能力、性格外向，善于与客户沟通，文字表达能力较强；
4、有较强的社会关系及较强的社交能力者优先考虑；
5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；
（十二）支行个人业务客户经理（津南区） 5名
1、年龄在35周岁以内，本科及以上学历；
2、具有2年以上银行零售业务从业经验，或1年以上理财业务从业经验；
3、较好的掌握金融专业知识，熟练掌握零售银行业务，熟悉证券、基金、保险、房地产、个人信贷、信用卡、电子银行等相关知识，有较好的营销技巧和服务意识，具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力，能够正确理解并贯彻银行的各项业务政策和制度；
4、通过银行组织的上岗资格考试；
5、具有客户资源或银行从业务资格（个人理财证书）、AFP、CFP、CFA等执业资格者优先考虑；
6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（十三）支行运营经理（津南区） 1名
1、经济、金融、财会类专业本科及以上学历；
2、3年以上银行会计、运营相关工作经历，具有部门、团队管理经历者优先；
3、熟悉国家财经法律法规和银行业监管部门各项规章制度，掌握柜面业务操作流程、金融产品和各项业务管理规定及银行财务会计等相关理论知识；
4、有严谨的工作作风，具备良好的团队管理能力、客户服务和风险防范意识，具备处理柜面工作中实际问题和提高柜员业务水平及技能的培训能力；
5、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好；
6、居住地在津南区优先考虑。
