[湖南]广发银行招聘公告
发布时间：2012-03-28 19:24
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广发银行长沙分行成立于2009年10月，目前各项业务稳步、快速发展，现因业务发展需要，诚聘以下人才，欢迎勇于接受挑战、追求卓越人生价值的同业精英加入。热切期待与您共同演绎职场的精彩！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象；
6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、银行招聘岗位及条件
（一）个人银行部业务管理组主管
1、岗位职责：组织拟定分行个人银行业务经营计划、考核指标和任务分解、业绩考核、竞赛及推动方案，并做好组织、推动、协调的实施工作，确保全行个人银行业务经营目标的实现。负责同业市场及相关经济政策研究及数据分析，提出适合分行个人银行业务可发展规划意见并组织落实执行。负责与总行个人银行业务相关部门及兄弟分行保持密切联系及沟通，及时根据总行最新政策及业务导向，结合分行实际情况制定分行可行性方案并进行组织、协调、推动、指导等工作。负责起草、修订、完善全行个人银行业务相关管理制度和业务规范，并进行有效督导。负责指导全行个人银行业务的培训、业务交流，做好个人银行条线人员专业素质提升工作。负责和人行、银监局、湖南银联等相关部门关于个人银行业务的对接、沟通工作。
2、任职要求：大学本科（含）以上，3年以上银行从业经验，1年以上相关岗位工作经验，熟悉个人银行业务政策及各类金融工具和金融产品，具有较强的统筹协调、规划分析管理及团队管理能力，要求具有极强的责任心，能吃苦耐劳，具有较强的文字处理能力及数据分析能力，能熟练使用各种办公软件。
（二）个人银行部储蓄业务组主管
1、岗位职责：组织拟定储蓄业务经营计划，确保全行储蓄业务经营目标的实现；配合业务管理组做好分行考核指标和任务分解、业绩考核、竞赛及推动方案等相关工作；负责全行储蓄业务的开拓各类营销渠道，搭建有效可行的业务平台，通过合作和共享等方式为储蓄专职营销团队批量引进客户，从而迅速扩大基础客户群。负责拓展银行卡的各类结算渠道，丰富各项代收、代付、代缴功能，提升我行银行卡的品牌形象。
2、任职要求：大学本科（含）以上，5年以上从业经验，熟悉各类金融工具和金融产品的宣传、销售、推广等流程，具备敏锐的市场洞察力和渠道项目的挖掘、沟通、谈判的专业技能以及团队管理能力，要求具备高度的责任心，能吃苦耐劳，具有较强的文字处理能力及数据分析能力，能熟练使用各种办公软件。
（三）个人银行部理财业务组主管
1、岗位职责：能正确贯彻落实总分行相关管理办法的精神，根据总分行指标要求，制定产品包装、增值服务渠道开拓计划，全面推进分行财富各项计划指标；负责财富团队建设及团队各项事务管理；积极协调和激励员工工作；协调分行与总行产品、服务等沟通对接工作。
2、任职要求：该岗位要求具有本科及以上学历；4年以上银行从业经验；具有AFP/CFP执业资格证书；精力充沛、充满激情、目标导向；具有良好沟通能力及管理能力；熟悉我行各种金融类产品、贵宾系统及金融市场；了解国内外投资理财市场的发展，对该行业有自己的认识与思考。
（四）个人银行部个贷业务组主管
1、岗位职责：全面负责本团队各项业务的指标推进，团队事务的具体分工安排。
2、任职要求：该岗位要求具有5年以上个贷从业经验，通过总行相关资格考试，熟悉同业市场及国家信贷政策，熟悉商业银行个贷业务产品及流程。具有较强的统筹协调、规划分析管理及团队管理能力，要求具有极强的责任心，能吃苦耐劳，具有较强的文字处理能力及数据分析能力，能熟练使用各种办公软件。
（五）个人银行部抵押贷营销团队主管/个人银行部信用贷营销团队主管/衡阳、株洲个贷营销团队主管
1、岗位职责：能够根据个人贷啊、款业务的战略规划及工作计划，有效开展个人贷款业务的综合管理、产品管理、市场营销、客户管理和风险控制等工作；具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。具体为：组织开展抵押类/信用类个人贷款业务产品的营销工作，组织市场推广活动；组织拓展和调查合作机构和业务渠道，拓展优质个人客户；审核合作机构和业务渠道的合作方案，协调合作关系；负责团队专业能力提升工作，组织产品、流程等学习与合规销售等培训；预防经营风险和政策风险，严格控制不良率等指标要求低于总行警戒水平。
2、任职要求：35周岁（含）以下， 本科或以上学历；至少三年以上银行、担保公司或小额贷款公司等金融机构信贷业务工作经验，有团队管理经验者优先；具备较好的个人素质，对金融市场有一定的敏感度，有较强的风险防范意识、市场拓展能力和组织协调能力。
（六）个人银行部储蓄营销团队主管/衡阳、株洲储蓄营销团队主管
1、岗位职责：指导储蓄客户经理专职营销团队拓展业务的执行与开展，据总行、分行下达的团队经营计划、考核指标进行有效任务分解；负责本团队各项业务的指标推进，团队事务的具体分工安排；负责跟踪金融市场变化，及时掌握市场咨询，负责分析市场形势及数据分析，指导一线营销人员获取及时的市场和客户信息；负责联动沟通工作。
2、任职要求：大学本科（含）以上，3年以上银行从业经验，具有较强的管理能力和市场营销意识，具有一定财务知识，熟悉储蓄业务。
（七）个人银行部理财营销团队主管
1、岗位职责：负责分行下达的团队经营计划、考核指标进行有效任务分解；负责本团队各项业务的指标推进，团队事务的具体分工安排；负责跟踪金融市场变化，及时掌握市场咨询，负责分析市场形势及数据分析，指导一线营销人员获取及时的市场和客户信息；负责各条线联动沟通工作。
2、任职要求：该岗位要求具有3年以上银行从业经验（包括1年理财业务相关工作经验）；具备AFP/CFP执业资格，熟悉我行各类金融理财产品。
（八）个人银行部自助银行业务管理岗
1、岗位职责：按照全行自助业务发展要求，负责协调相关部门制定分行自助业务的发展规划和网点布局计划，制定业务实施细则，并监督实施；负责根据总行对自助业务安装、装修、安全配备等标准，组织分行相关部门对辖内新设自助业务进行检查、验收及更新管理；负责定期对分行自助业务运行维护情况进行检查考评和通报；负责自助银行业务的营销及推广；负责实时更新宣传资料和告知全行最新自助银行网点分布情况。
2、任职要求：大学本科（含）以上，3年以上银行从业经验，熟悉自助设备管理制度及流程，具有很强的分析管理能力。工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观。
（九）个人银行部培训及绩效管理岗
1、岗位职责：负责全条线个人业务组织架构设计及人才引进、储备管理；牵头管理个人银行条线全年培训工作，并进行培训效果跟踪；负责对个人银行条线全年培训进行组织、督导并进行培训效果跟踪；精通全行个人银行业务绩效考核办法，并根据实际情况对绩效管理提出可行性建议。
2、任职要求：大学本科（含）以上，具有3年以上银行从业经验，具有较强的统筹协调、分析管理及人际交往能力。工作严谨、细致、责任心强，能承受一定的工作压力，具有较强的语言表达能力。
（十）个人银行部理财产品经理岗
1、岗位职责：负责全行产品销售的指标推进；负责与合作金融机构的渠道建设、管理、维护和沟通工作；负责产品研发方面与总行的沟通对接工作；负责协调全行各分支机构产品销售方面的业务交流与业务联动；负责根据市场需求研发相关金融产品。
2、任职要求：该岗位要求具有大学本科以上学历；3年以上银行从业经验（包括1年以上理财业务相关工作经验）；具备AFP/CFP执业资格；熟悉我行各种金融类产品。
（十一）个人银行部财富管理顾问
1、岗位职责：根据分行个人银行条线全年指标计划和工作安排，通过对宏观经济政策及形式研究；理财相关金融政策研究；行业形态及发展趋势研究；行业热点区域财富管理研究；同业市场理财产品及相关政策调查，把握市场发展方向，指导理财经理团队做好客户营销及提升工作。
2、任职要求：该岗位要求具有3年以上银行从业经验（包括1年理财业务相关工作经验）；具备AFP/CFP执业资格；熟悉个人理财市场；熟练掌握银行销售的各种个人理财产品；具有较强的统筹、规划、数据分析能力。
（十二）抵押贷客户经理/信用贷客户经理（工作地点：长沙地区、衡阳地区、株洲地区）
1、岗位职责：负责抵押类/信用类个人贷款产品销售和项目引荐，主动寻找、识别和拓展客户；对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行收集与调查。
2、任职要求：35周岁（含）以下， 本科或以上学历；熟悉国家金融法律法规政策，熟悉本地房地产市场和信用贷款市场政策；两年以上个人信贷工作经验，熟悉个贷产品、相关政策法规和业务流程；有较强市场开拓能力，客户资源丰富者条件可适当放宽；信用类的需一年以上银行、担保公司或小额贷款公司等金融机构信贷业务工作经验。客户资源丰富者条件可适当放宽；具备较好的个人素质和团队意识，对金融市场有一定的敏感度，有较强的风险防范意识、市场拓展能力、与客户议价能力。
（十三）储蓄客户经理（工作地点：长沙地区、衡阳地区、株洲地区）
1、岗位职责：负责开拓市场，寻找客户，通过各种渠道与客户建立业务联系；利用我行资源、渠道等各项优势，与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式。定期拜访客户，维系与客户的良好关系，并定期对客户的价值做出判断；有效执行总、分行存款、结算、理财营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标；寻求提供个人银行产品、服务和解决方案的商机；在日常中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销。
2、任职要求：1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验，熟悉个人银行产品，熟练使用各种办公软件。
（十四）理财经理（工作地点：长沙地区、衡阳地区、株洲地区）
1、岗位职责：维护和提升客户关系，有计划、规范性地开展客户关系管理工作，为客户提供标准化增值服务，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率；结合客户需求和产品特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，有针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售率；收集并及时更新所维护客户的信息，保证CRM等系统中客户信息的完整性和准确性；收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；积极利用所接受销售线索在网点内部开发中高端客户；严格执行相关经营制度及运作程序，密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。
2、任职要求：大学本科或以上学历，现有行员可适当放宽至大专学历；2年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行业营销服务经验不少于1年；取得相关的理财业务从业资格（AFP、CFP）。
（十五）个人银行部信用卡市场岗（1人）
1、岗位职责：负责规划和执行营销活动，运用卡中心短信、邮件、帐单、宣传物料等宣传渠道的规划和上线执行；负责区域业务平台的宣传、维护与更新；协助制定区域市场发展策略，提升区域市场份额；协助进行商户的开拓及维护；策划区域市场营销活动，提升客户满意度并促进区域消费和信用卡活跃率提升；配合卡中心市场部业务发展策略，开发区域性联名信用卡产品并开展产品经营；在卡中心整体品牌策略框架基础上推动信用卡品牌在区域的发展，提升品牌知名；搭建分行还款渠道平台，配合完成总行对还款指标的考核。
2、任职要求：本科及以上学历，相关经济类、管理类专业优先；有过相关信用卡2年以上从业经验；能熟练使用office办公软件；具有一定的沟通交流能力，有较强的文字能力。
（十六）中小企业金融部产品经理
1、岗位职责：根据广发银行战略发展规划、风险管理体系、授信业务流程及现有中小企业产品体系，设计中小企业产品方案；对经营单位的中小企业授信方案提出合理化或创新型建议；针对目标市场的中小企业客户制定行业或区域产品解决方案；负责中小企业金融产品的推广和实施；组织对全行公司客户经理进行中小企业授信产品的培训。
2、任职要求：大学本科（含）以上，财务、会计、金融、法律等专业，5年以上银行从业经验，其中3年以上公司银行客户经理从业经验，熟悉长沙市及周边市场，具有较强的独立的授信调查、方案制定能力，具备较强的文字处理能力、数据分析能力和沟通能力，能熟练使用各种办公软件，吃苦耐劳，工作责任心强。
（十七）公司客户经理（工作地点：长沙、衡阳、株洲）
1、岗位职责：关注金融行业发展动向，努力寻求和拓展潜在公司客户，针对目标客户开展金融业务营销活动，达成预定的营销业绩；定期拜访、联络客户，收集、汇总、分析客户对公司银行业务产品及服务的需求信息，为客户提供优质高效的服务；公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续，及时登记有关业务系统，动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向；开展联动营销和交叉销售，提高金融服务综合收益。
2、任职要求：年龄在35周岁以下；大学本科及以上学历，金融、营销类专业；2年以上商业银行公司业务客户经理或相关工作经验；具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；具备优质客户资源的人才，学历、年龄要求可适度放宽。
三、应聘程序
符合上述要求者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、学位、资格证书及相关任职证明的复印件及近期全身生活照一张，于2012年6月30日前寄至广发银行长沙分行（邮寄地址：长沙市五一大道826号新华大厦四楼广发银行长沙分行人力资源部，邮编：410005），并请注明“应聘”字样；或通过电子邮件以附件形式发送至cs_hr@cgbchina.com.cn。
初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
附件下载：
广发银行应聘人员申请表.doc
