[青岛]中国民生银行青岛分行诚聘英才
发布时间：2012-04-17 16:10
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中国民生银行是我国首家以非公有制企业为主入股的全国性股份制商业银行，成立于1996年1月12日，2000年12月19日、2009年11月26日分别在上海证券交易所、香港交易所成功上市，2007年底在国内银行界率先实行事业部制的经营管理模式。
中国民生银行青岛分行自2006年3月18日成立以来，锐意进取，积极开拓，创新理念，稳健发展，成为近年来在青岛金融市场上发展速度快、资产质量好、创利水平较高的新型商业银行之一。同时，作为政府指定山东蓝色经济区合作商业银行之一，为战略型产业提供全面的资金支持和金融服务。为满足业务发展需要，现面向全国诚聘英才，欢迎有志从事现代商业银行金融服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟。
一、招聘岗位及条件：
（一）平度支行副行长
岗位职责：
1、全面负责组织对市场调研、营销和业务拓展工作；
2、管理、考核和评价各经营团队经营业绩，引导团队合作；
3、带领所负责团队完成各项经营指标。
任职资格：
1、全日制大学本科或以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄40周岁以下；
2、5年以上商业银行从业经历，1年以上支行或团队管理经验；
3、熟悉国家经济金融政策、法律法规，熟悉各类信贷业务及处理流程，熟练掌握财务分析方法；
4、有强烈的进取心及敬业精神，有较强的组织协调能力、学习能力和风险控制能力；
5、有丰富社会资源者优先考虑。
6、工作地点：平度
（二）同城支行行长、副行长
岗位职责：
1、全面负责组织对市场调研、营销和业务拓展工作；
2、管理、考核和评价各经营团队经营业绩，引导团队合作；
3、带领所负责团队完成各项经营指标。
任职资格：
1、全日制大学本科或以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄40周岁以下；
2、5年以上商业银行从业经历，1年以上支行或团队管理经验；
3、熟悉国家经济金融政策、法律法规，熟悉各类信贷业务及处理流程，熟练掌握财务分析方法；
4、有强烈的进取心及敬业精神，有较强的组织协调能力、学习能力和风险控制能力；
5、有丰富社会资源者优先考虑。
（三）会计经理
岗位职责：
主持支行运营工作，统筹支行运营重要事项决策，组织处理突发事件，协调与相关监管部门的关系，负责运营人员管理、考核、评价工作，以促进支行运营目标的顺利完成。
任职资格：
1、全日制大学本科（含）以上学历，会计、财经、金融类专业，形象气质较好，从事银行会计结算管理工作3年以上，年龄35周岁以下；
2、勤勉敬业、业务精通、管理经验丰富、风险防范意识强，具备主动服务意识，具备出色的组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力；
3、了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度，熟悉票据法、支付结算办法、帐户管理办法、现金管理条例、储蓄管理条例等金融法律法规和银行会计原理。
（四）会计柜员
岗位职责：
办理支行柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务，以提高支行柜台对公、对私业务服务水平。
任职资格：
1、金融、会计、管理等相关专业大学本科及以上学历，28岁以下；
2、1年以上银行柜面业务操作经验，具备会计从业资格；
3、熟练掌握会计结算业务技能；
4、形象、气质佳，具备优秀的服务意识、良好的口头沟通能力和团队协作精神，具有较好的亲和力。
（五）理财经理
岗位职责：
开展贵宾客户产品服务营销，发展支行潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，以推进支行贵宾理财业务不断发展。
任职资格：
1、全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁以下；
2、2年以上金融机构零售工作经验；
3、取得中国金融标准注册委员会颁发的AFP以上资格证书，熟悉金融机构理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点；
4、形象、气质佳，具有优秀的服务意识和良好的口头沟通能力。
（六）大堂经理
岗位职责：
负责在营业大厅内为客户提供服务，监督网点内各团队人员的服务水平，并兼顾网点环境和秩序的维护等工作。
任职资格：
1、大学本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，年龄28周岁以下；
2、熟悉商业银行网点运营流程，了解商业银行各项业务；
3、形象、气质佳，具备优秀的服务意识和较好的亲和力。
（七）零售业务客户经理
岗位职责：
负责零售业务市场拓展、客户营销和维护提升，充分利用各种金融产品，完成各项任务指标。
任职资格：
1、大学本科（含）以上学历，经济、管理、市场营销等相关专业，营销能力突出者条件可适当放宽；
2、年以上商业银行公司业务市场营销岗位从业经历，1年以上市场营销从业经历；
3、勤奋敬业、积极进取，熟悉当地市场情况，无不良工作纪录。
（八）公司业务客户经理
岗位职责：
负责公司业务市场拓展、客户营销和维护提升，充分利用各种金融产品，完成各项任务指标。
任职资格：
1、学本科（含）以上学历，经济、金融、管理等相关专业，年龄40周岁以下。社会资源丰富、营销能力突出者条件可适当放宽；
2、2年以上商业银行公司业务市场营销岗位从业经历，1年以上市场营销从业经历；
3、勤奋敬业、积极进取，熟悉当地市场情况，无不良工作纪录。
（九）授信评审经理岗
岗位职责：
1、审查授信材料的齐全性、有效性、真实性、合规性；
2、负责复核授信申请人和保证人信用等级；
3、对授信企业进行风险评价，独立客观公正撰写评审报告，明确审查意见。
任职资格：
1、大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄40周岁以下；
2、具有3年以上事信贷评审工作经验；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格者优先；
5、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（十）风险经理
岗位职责：
1、负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查，负责实施银行信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理；
2、负责组织开展客户评级日常工作，以及客户评级结果在业务操作及管理流程的应用落实。
3、对授信企业进行风险评价，独立客观公正完成企业风险评价报告。
任职资格：
1、大学本科（含）以上学历，经济、金融、管理类等相关专业，年龄35周岁以下；
2、2年以上商业银行客户经理、授信评审、风险经理、资产监控等工作经验；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格、律师资格者优先。
5、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（十一）票据业务团队
岗位职责：
1、配合制定、组织、实施票据业务发展规划和营销策略；
2、建立和维护分行票据转贴现渠道，开展合作同业客户关系管理；
3、办理转贴现业务、回购业务各项手续；
4、根据资产负债管理及头寸管理要求，及时调整票据库存，调控票据贴现余额；
5、收集和分析当地票据市场信息。
任职资格：
1、 学历要求：大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
2、工作经验：三年以上票据岗位工作经验。
3、必备技能：熟悉票据业务有关法律、法规，熟悉票据产品。有广泛的客户资源。
（十二）贸金业务团队
岗位职责：
1、 配合制定、组织和实施分行贸易金融业务发展规划和营销策略；
2、协助营销重点客户，提供专业化的服务方案；
3、组织业务及产品培训：根据业务需要，组织分行辖内的贸易金融业务培训，并结合总行相关培训做好分行辖内的转培训；
4、组织、协调和跟踪分行辖内贸易金融业务项目落地的相关工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理类等相关专业，年龄40周岁以下。
2、三年以上银行贸易金融业务市场营销岗位工作经验。
3、 掌握一定的国际结算和外汇政策相关知识。
（十三）资金业务团队
岗位职责：
广泛联系同业，与同业客户在多种产品领域开展合作，落实同业合作业务发展战略和营销计划。
任职资格：
1、学历要求：大学本科及以上学历。
2、工作经验：五年以上资金业务市场岗位工作经验。
3、必备技能：熟悉行业信息，宏观政策；与同业机构、监管部门有密切的合作关系；熟悉金融和非金融机构各类产品；
（十四）证券信托团队
岗位职责：
1、负责研究拟定分行投行业务发展战略及业务规划；
2、负责建立和完善全行投行产品体系（证券、信托等），负责全行投行产品的研发和市场推广，以及投行产品管理、技术支持和系统营销等；为客户进行投行相关的理财方案设计，包括利用其他金融机构发行或安排的理财产品等。
3、牵头管理、组织、推动和指导分行各经营机构开展投行业务，促进经营机构投行业务发展，并组织实施重点投行项目，为客户或我行提供资产证券化的方案设计、承销、发行服务。
4、负责投行项目的立项审查与立项后协查，并负责我行授信、非授信投行项目的风险预审；牵头负责全行投行项目执行、后期管理（或贷后管理）的集中监控。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理类等相关专业，年龄40周岁以下；
2、有证券投资、信托、私募工作经验三年以上。
（十五）私人银行工作室客户经理
岗位职责：
1、深度开发与提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户；
2、构造稳定的客户关系，提供客户所需的咨询顾问服务；
3、组织各类营销活动；
4、具体实施推动私人银行产品销售。
任职资格：
1、大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄40周岁以下；
2、具有3年以上相关从业经验，具有一定的高端客户资源，熟悉私人银行客户营销、维护流程，并具有丰富的实战经验；
3、具备敏锐的市场洞察力、良好的服务意识和较强的心理承压力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决具体问题的能力，对私人银行业务有较高的热情。
（十六）私人银行工作室负责人
岗位职责：
1、组织开发与提升私人银行客户，完成工作室经营指标。
2、建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务。
3、组织实施私人银行产品销售。
任职资格：
1、金融、经济、投资管理等相关专业大学本科或以上学历，年龄40周岁（含）以下；
2、5年以上相关从业经验，熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识，具有一定的高端客户资源者优先；
3、具有CFP资格证书（或CFA、CPA、ACCA），证券业协会颁发的基金销售人员从业证书，保险业协会颁发的保险代理从业人员证书者优先。
二、应聘方式及注意事项：
点击“民生招聘”，持本人身份证号进行新用户注册并填写个人简历（简历信息需如实填写完整详细，需准备30K以内的证件照上传，否则无法完成注册），注册成功后查找相应职位进行申请。
2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
