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招聘岗位
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聘用条件
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营销管理部负责人
（1人）
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1、熟悉国家金融政策和相关法律法规，熟悉银行业务产品，了解当地金融市场环境和公司客户需求；
2、具有较强的组织推动、协调沟通及综合分析能力；
3、8年以上银行从业经历，2年以上管理经验，经济类中级及以上职称。
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支行行长（营销部总经理）
（若干）
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1、熟悉国家金融政策和相关法律法规，熟悉银行业务产品，了解当地金融市场环境和公司客户需求；
2、具有较强的组织管理、营销公关能力和一定的客户资源；
3、8年以上银行从业经历，2年以上同级管理经验，经济类中级及以上职称。
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公司信贷分析人员
（若干）
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1、熟悉国家金融政策和相关法律法规，熟悉银行公司业务产品，了解当地金融市场环境和客户需求，并有较强的风险防范能力；
2、具有较强的财务分析能力和文字表达能力；
3、3年以上银行信贷从业经历。
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放款室
放款审核人员
（1-2人）
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1、熟悉相关法律法规、银行制度、银行对公业务各类产品，具有较强的风险识别和防范能力；
2、具有较强的责任心、敬业精神和良好的沟通能力；
3、具有法学专业背景及2年以上信贷从业经验者优先。
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贷后管理人员
（1-2人）
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1、熟悉国家金融政策和相关法律法规，熟悉银行公司业务产品，具有较强的风险识别和防范能力；
2、具有较强的责任心和敬业精神；
3、5年以上银行信贷从业经历，2年以上相关岗位从业经历。
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票据中心人员
（1-2人）
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1、精通银行票据业务，了解银行承兑汇票市场情况，熟悉票据操作程序；
2、具有一定的组织管理、客户营销、文字表达及综合分析能力；
3、5年以上票据工作经历，经济类中级及以上职称。
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对公客户经理
（10人）
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1、熟悉银行公司业务产品，有较强的风险防范能力，了解国家产业政策和市场情况；
2、具有良好的沟通、业务拓展能力和合作精神，有一定的客户资源；
3、3年以上银行信贷从业经验，客户资源丰富、个人能力突出者条件可适当放宽。
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个人客户经理（含个贷、中小企业客户经理）
（20人）
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1、熟悉银行产品，了解当地金融市场，有一定的客户资源；
2、具有较强的亲和力、沟通和营销能力，吃苦耐劳，有良好的团队合作和学习上进精神；
3、2年以上金融从业经历（含银行、保险、证券）；
4、个人信贷专职客户经理岗位人员要求具有1年以上信贷从业经验，中小企业客户经理要求具有3年以上中小或对公信贷从业经验，且任期内无不良贷款发生记录。
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财务管理人员
（1-2人）
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1、熟悉银行财务、会计、税收管理制度，5年以上金融从业经历，2年以上财会工作经验；
2、会计或经济初级及以上职称；
3、具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达及综合分析能力。
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会计主管
（2人）
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1、熟悉银行会计制度，银行会计从业6年以上，营业室管理工作经历1年以上；
2、经济类中级及以上职称；
3、具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达及综合分析能力。
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会计柜员
（6人）
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1、全日制经济、会计类大专（含）以上学历；
2、2年以上银行柜台工作经历，取得会计从业资格；
3、形象气质良好，有对公结算、票据、外汇业务经验者优先录用。
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