[河南]三门峡商业银行招聘柜员及经理
发布时间：2012-07-05 10:57
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三门峡银行以“服务客户、成就员工、创造价值”为使命，致力于做豫晋陕黄河金三角区域最具影响力的中小企业和个人金融服务商。卢氏德丰村镇银行是由三门峡银行作为主发起人在卢氏控股设立的银行业金融机构。因业务发展需要，三门峡银行面向社会公开招聘工作人员,并代卢氏德丰村镇银行招聘工作人员。
一、招聘原则：公开、公平、公正,择优录用。
二、招聘计划
1、微贷客户经理23人：其中三门峡银行渑池支行4人、义马支行4人、陕县支行4人、卢氏支行6人，代卢氏德丰村镇银行招聘5人。
2、小企业客户经理10人，在三门峡市区工作。
3、柜员30人：其中三门峡银行灵宝支行5人、义马支行5人、陕县支行5人、渑池支行2人、卢氏支行8人，代卢氏德丰村镇银行招聘5人。
三、工作职责
客户经理：依据三门峡银行或卢氏德丰村镇银行的要求，向目标客户宣传、推广和提供金融产品，为客户提供全面的金融服务, 并致力于客户与银行间关系的和谐发展。
柜员：依据三门峡银行或卢氏德丰村镇银行的要求，在授权范围内办理临柜业务。
四、招聘条件
1、小企业客户经理岗位要求全日制本科及以上学历，财会、金融、经济类专业；微贷客户经理和柜员岗位要求全日制专科及以上学历，专业不限。
2、年龄25周岁以下（1986年12月31日后出生），硕士研究生学历的年龄可放宽至28周岁以下（1983年12月31日后出生）。
3、户籍不限，户籍所在地或实际居住地与工作地点一致的优先。
4、符合亲属回避制度要求。
（1）应聘三门峡银行工作岗位的与三门峡银行总行及所属分支机构在职人员有亲属关系的，不予录用；
（2）应聘卢氏德丰村镇银行工作岗位的与卢氏德丰村镇银行在职人员有亲属关系的，不予录用。
亲属关系包括配偶关系、直系血亲关系及配偶关系、两代以内旁系血亲及近姻亲关系。
5、具备招聘岗位所需其他条件。
五、招聘程序
（一）报名方式：只接受网上报名，谢绝来访。
1、应聘人员请登陆三门峡银行网站（http://www.smxbank.com/）,查看招聘公告信息，下载并详细填写《三门峡银行招聘报名表》。
2、网上报名需提供以下电子版材料：《三门峡银行招聘报名表》、身份证扫描图片、学历证扫描图片、学位证书扫描图片等，每人最多可报两个岗位（微贷客户经理和小企业客户经理只能选其一）。
报名人员学历证、应届毕业生证明、学生证所记载的出生日期要与身份证上出生日期一致，如不一致，需提供户籍所在地派出所证明。
3、报名时间：2012年6月29日至2012年7月30日。
4、报名邮箱：smxshzp@163.com
（二）现场资格审查：按照报名条件对应聘人员进行初审，初审完毕后将会电话通知符合条件人员进行现场资格审查。
参加现场资格审查的应聘人员需提供以下材料：《三门峡银行招聘报名表》（手写）、《承诺书》（手写）、1寸近期彩色免冠照片3张、5寸近期生活照1张和身份证、学历证、学位证等原、复印件。现场资格审查通过后即发放笔试准考证。
（三）笔试：笔试时间和地点以准考证为准。笔试内容侧重于对应聘人员分析能力、逻辑能力的考察。硕士研究生及以上学历应聘人员，报考柜员岗位的，免笔试，直接进入面试。
（四）面试：根据笔试成绩，电话通知通过笔试的应聘人员参加面试，主要针对面试人员的综合素质、应变能力、个性特征等进行考察。
本次招聘笔试、面试均不指定参考书，不组织任何形式的培训。
（五）其他要求：应聘人员对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或解除劳动合同。应聘人员需保持手机畅通，如因个人通讯问题无法取得联系，则视为主动放弃应聘资格。
六、员工录用管理
1、拟录用人员需经过3个月上岗培训，培训地点在三门峡银行总行，交通食宿费用自理。培训结束后，由专家进行评估，评估内容包括拟录用人员的业务能力以及工作适应程度等。符合条件的人员，进入为期3个月的试用期。
2、试用期满后，由专家进行评价测试考核，考核合格后，与三门峡银行或卢氏德丰村镇银行正式签订劳动合同。
七、联系电话：0398-2851030 2933390。
八、其他
报名人员的报考资料仅用于此次招聘，恕不退还。
本公告解释权归三门峡银行。
附件1：《三门峡银行招聘报名表》【点击下载】
附件2：《承诺书》【点击下载】
