[浙江]杭州银行绍兴分行招聘信息
发布时间：2012-07-09 10:47
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因业务发展需要，现公开招聘下列岗位专业人才：
一、基本条件
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任心，无不良记录。
（二）大学本科（含）以上学历，熟悉国家金融政策法规，具备相应岗位需要的基础知识与基本技能，任职符合相应监管要求。
（三）应聘部门负责人原则上要求年龄40周岁（含）以下，其他岗位35周岁（含）以下，身体健康，五官端正。
二、招聘岗位
（一）分行营业部负责人1名
要求：5年以上银行同类工作经历；熟悉银行营业部各项业务流程及管理，掌握银行管理规定，具有较强的组织协调能力、营销能力。
（二）绍兴县、上虞市、嵊州市、新昌县营销团队负责人5-6名
要求：8年以上银行信贷工作经历，5年以上相关岗位工作经历，熟悉商业银行金融产品及业务流程，具有团队管理经验，具备较强的市场开拓能力和风险防范意识。
（三）分行办公室文秘综合岗1名
要求：3年以上银行或同类工作经验，有较强的写作功底；熟悉会议、文件合同的组织管理及文化宣传相关工作；熟悉党风廉政建设的宣传、教育、纪检督察工作，具有较强的组织协调能力、表达能力和撰写全行性报告的能力。
（四）计划财务部计划经营分析岗1名
要求：2年以上金融机构、会计事务所、大中型企业的计划、资金、财务、会计从业经历；会计、审计、经济、财务管理、金融相关专业毕业；有较强的团队合作意识，良好的沟通协调能力、语言文字表达能力和分析能力，熟悉excel、word、ppt等办公系统；注册会计师或中级会计师资格以上者优先考虑。
（五）风险经理2-3名
要求：2年以上信贷审查工作经验或3年以上信贷工作经历；熟悉商业银行各类风险的计量和监测；熟悉各类信贷业务及处理流程，具有较强的企业现场评估能力。
（六）风险审查人1-2名
要求：5年以上专业工作经验；熟悉各类信贷业务流程，充分了解银行各项风险和相应的风险识别、计量、控制方法和技术，具有较强的风险识别及评估能力。
（七）客户经理若干名（公司、小企业、零售业务客户经理，含绍兴县、上虞市、嵊州市、新昌县专营团队）
要求：2年以上银行相关业务营销及信贷工作经验，了解区域经济结构、市场状况和金融服务需求；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及撰写报告的能力；有丰富的客户资源者优先。
（八）营业主管2名
要求：5年以上银行工作经验，其中2年以上从事营业主管、主任助理等管理工作；金融、财会等相关专业毕业；具有较强的组织管理和沟通协调能力；责任心强、工作严谨、细致、高效，具有较强的吃苦耐劳精神。
（九）柜员若干名
要求：全日制专科（含）以上学历，26周岁以下，有银行临柜工作经验者可适当放宽应聘条件；持有会计证，熟练掌握计算机操作，具有较快的汉字、数字输入和点钞、票币鉴别能力；有良好的语言沟通能力和客户服务意识，形象气质佳，心理素质好，能承受工作压力。
三、应聘程序
1、登录杭州银行网站（http://www.hzbank.com.cn），下载《杭州银行绍兴分行应聘报名表》；
2、完整填写报名表并附相关资料扫描件，于2012年9月30日前发送至hzbanksx@163.com或邮寄至：绍兴市中兴中路29号杭州银行绍兴分行办公室，邮编：312000，并注明：应聘杭州银行绍兴分行**岗位。
3、联系人：方小姐，电话：0575-88300100
张先生，电话：0575-88300117
