[广东]杭州银行深圳分行招聘启事
发布时间：2012-07-23 10:29
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因业务发展需要，我行深圳分行拟诚聘下列人员：
一、 招聘部门、岗位和人数：
风险管理与合规部：风险经理岗2-3名、综合风险管理岗1名；
小企业业务部：小企业风险审查岗2-3名
一、招聘岗位基本要求：
1、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
2、岗位应聘者年龄要求35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄和学历要求。
3、身体健康，具备相关岗位要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、岗位描述及应聘条件：
风险经理岗的主要职责：
1、对信贷资料的真实性、完整性和有效性进行核实；
2、对信贷客户的行业风险、管理风险、经营风险、财务风险、经营者风险等各类风险因素进行调查；
3、对担保人的担保资格、担保能力和抵（质）押物的真实性、合法性、足值性及变现能力等进行调查；
4、分析信贷业务是否符合本行风险政策、信贷指引、业务管理制度及其他相关规定的要求；
5、撰写独立的风险调查报告，揭示信贷客户和信贷业务的主要风险点，提出风险防范和控制措施；
6、参与信贷业务核保、贷后检查。
应聘者条件：
1、3年以上银行信贷业务或风险管理方面相关工作经验；具有1年以上银行授信审查从业经验者优先。
2、具备较强的风险识别和风险管理能力、逻辑思维能力、文字表达能力、沟通协调能力等；
3、具有较强的责任心和良好的职业操守；能公平、公正、客观、勤勉、尽职地开展工作。
综合风险管理岗的主要职责：
1、牵头做好分行各业务条线风险管理制度、办法或规程的制定；
2、负责分行资金业务风险、流动性风险及操作业务风险等的风险管理及风险提示；
3、负责分行新业务流程、新组织架构的风险提示；负责分行风险管理事项的报告工作；负责收集各类风险信息，做好风险预警和提示工作；
4、组织落实内部管理，做好日常事务性工作；
5、负责各类报表的统计、分析和报送；
6、负责本部门工作计划、总结、报告等综合性材料的草拟工作；
7、领导交办的其它工作。
应聘者的条件：
1、2年以上银行信贷业务或风险管理方面相关工作经验；
2、熟悉国家经济政策、金融法律法规和国家对银行业监管的规定，熟悉银行各业务部门的操作与管理，并对银行各项业务具备风险识别能力。
3、高度责任心和诚信品质，较强的逻辑思维能力、判断分析能力、文字表达能力及良好的沟通、协调能力。
小企业风险审查岗的主要职责：
1、以总行的政策为指导，结合深圳的情况，拟订分行小企业信贷业务的风险管理相关制度；
2、负责各类小企业信贷业务的审查工作，协助介入项目的前期审核工作；
3、负责对小企业信贷业务的风险管理和控制工作，对现有信贷业务进行有效管理，主要包括业务整体风险监测、贷后管理监督；
4、负责对小企业客户的内部评级复评工作，负责小企业业务的合规检查与风险预警排查的组织工作，并定期出具风险报告；
5、负责与分行相关部门就小企业业务风险管理方面的沟通及协调。
应聘者的条件：
1、具有5年银行从业经验，3年信贷从业经验、2年以上风险管理相关岗位从业经验；
2、熟悉银行业务，特别是信贷和风险管理。具有较强的责任心，有较强的风险管理能力，文字能力和沟通协调能力强，爱岗敬业。
三、应聘须知
1、应聘者请先登录杭州银行网站(http://www.hzbank.com.cn)，进入“人才招聘-社会招聘”专页；下载《杭州银行深圳分行应聘报名表》，填写一式两份报名表并附个人简历、身份证、毕业证书等相关资料复印件，近期1寸免冠彩照一张；下列两种方式任选：
(1)信件方式寄至：杭州银行深圳分行办公室收(地址：深圳市深南中路2038号爱华大厦三楼，邮编518031)，信件封面请注明应聘岗位。
(2)发送电子邮件至：hzbank_sz2009@sina.com。邮件主题请注明：应聘“深圳分行××部门××岗位”；请务必以附件形式发送。
2、经初审合格者，分行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到分行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，分行将代为保密。
下载：《杭州银行深圳分行应聘报名表》
