部门 |
岗位 |
人数 |
学历 |
专业 |
其他要求 |
董事长室 |
董事长 |
1名 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
从事银行工作10年以上,有
县级支行副行长(或同职级)及以上任职经历,熟悉银行各项业务,有较强的战略管理能力、全面统筹组织管理能力。 |
行长室 |
行长 |
1名 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
从事银行工作7年以上,有县级支行副行长(或同职级)及以上任职经历,熟悉银行公司和零售业务,有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力。 |
副行长 |
1名 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
从事银行工作5年以上,有县级支行中层正职(或同职级)及以上任职经历,熟悉银行公司和零售业务,有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力。 |
综合管理部 |
总经理 |
1名 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
从事银行业务5年以上,熟悉金融文秘、银行行政办公、人力资源、安全保卫等,具有较强的组织协调和管理能力。 |
综合
秘书 |
1名 |
全日制普通高校大学本科及以上学历 |
文秘、行政管理、法律、人力资源或相关专业 |
26周岁(含)以下,具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底,具有较强的责任心和综合协调管理能力,从事银行综合文秘工作者优先。 |
市场部
|
总经理 |
1名 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
从事银行工作3年以上,从事市场开拓或客户管理2年以上,熟悉银行客户关系管理流程,有较强的市场开拓能力和组织协调能力。 |
客户
经理 |
若干名 |
全日制普通高校大学本科及以上学历 |
金融、财会、市场营销等经济管理类或相关专业 |
年龄26周岁(含)以下,2010、2011、2012年高校毕业生,擅长对外交流和沟通,有较强的市场拓展、营销能力,有一定的客户资源。 |
对银行同业人员,要求年龄26周岁(含)以下,有2年(含)以上银行同岗位工作经历。特别优秀者,年龄可适当放宽。 |
风险合规部 |
总经理 |
1名 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
从事银行工作3年以上,从事金融风险管理2年以上,熟悉银行风险管理业务流程,有较强的风险判断能力和组织协调能力。 |
风险合规管理 |
1名 |
全日制普通高校大学本科及以上学历 |
金融、财会、法律或相关专业 |
年龄26周岁(含)以下,有从事银行风险合规工作经验者优先。银行同业人员特别优秀者,年龄可适当放宽。 |
财会科技部 |
总经理 |
1名 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
从事银行财会工作3年以上,熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务,有较强的组织协调管理和风险防控能力。有银行会计主管和监督辅导员经历者优先。 |
财务会计管理 |
1名 |
全日制普通高校大学本科及以上学历 |
会计、财务管理或相关专业 |
年龄26周岁(含)以下,有从事银行综合财务工作经验者优先。银行同业人员特别优秀者,年龄可适当放宽。 |
科技信息管理 |
1-2名 |
全日制普通高校大学本科及以上学历 |
计算机或相关专业 |
年龄26周岁(含)以下,熟悉计算机硬件、网络管理,熟悉软件开发,熟悉银行各项应用系统及系统安全维护,有银行计算机管理工作经验优先。 |
综合
柜员 |
若干名 |
全日制普通高校大学本科及以上学历 |
金融、会计、财务管理等经济管理类专业 |
年龄26周岁(含)以下,2010、2011、2012年高校毕业生,形象气质佳,有较强的沟通能力和亲和力。 |
对银行同业人员,要求年龄26周岁(含)以下,有2年(含)以上银行同岗位工作经历。特别优秀者,年龄可适当放宽。 |