[哈尔滨]哈尔滨银行鹤岗分行诚聘
发布时间：2012-09-05 17:26
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哈尔滨银行是近年来崛起于中国东北地区的一家新兴股份制商业银行，总部位于哈尔滨市，现有哈尔滨、天津、成都、沈阳、大连、重庆等13家分行，在北京、深圳、吉林、甘肃、重庆及黑龙江等地设立了24家村镇银行，两百余家营业机构，在职员工逾5000人，遍布全国六大行政区，省内地市机构覆盖50%以上，哈尔滨市县市实现全覆盖，拥有分行、村镇银行数量在全国城商行中均名列第三位，并投资参股广东华兴银行，初步搭建了全国发展布局。截至2011年末，资产总额2024.99亿元，存款余额1416.38亿元，不良率0.67%，实现净利润17.08亿元，盈利能力在黑龙江省位居前列。据中国《银行家》杂志2011年统计，我行在全国资产规模1000亿元以上城商行中，竞争力排名第四位，在《21世纪经济报道》“亚洲中小银行综合竞争力排名”评选中位列第六。
哈尔滨银行鹤岗分行于2009年10月16日正式成立，经过近三年的快速发展，目前已分别在鹤岗市工农区、向阳区、绥滨县、萝北县、宝泉岭垦局及其辖属的二九○农场设立了六家特色业务支行和一家营业部，分行的综合实力稳步提升。鹤岗分行始终秉承“普惠金融，和谐共富”的经营理念，通过准确定位市场，有效实施小额信贷发展战略，有力支持了广大中小企业及农户的经营发展，很好地响应了国家“支持中小、服务三农”的号召，近年来先后被鹤岗市委市政府授予“支持全市非公有制经济发展有功单位”、“支持地方经济发展贡献奖”、“鹤岗市精神文明建设标兵单位”、“国际界江旅游节贡献单位”、“全市学雷锋志愿服务先进集体”、“希望工程特别贡献奖”等荣誉称号。现根据业务发展需要，我行诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
我们的理念：普惠金融，和谐共富
我们的愿景：从城市到世界
我们的战略：打造国内一流国际知名小额信贷银行
我们的形象：中国金融新力量
一、应聘人员基本条件
（一）具有国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、经济等相关专业毕业；
（二）身体健康，年龄在35周岁以下（客户经理可放宽至40周岁，综合柜员年龄需在28周岁以下）；具有硕士（含）以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格者年龄可适当放宽；市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽；
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
（四）熟悉银行业相关法律法规，具有良好的风险控制意识；
（五）不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘职位及职位条件
（一）分行本部
1.资金财务部
◎统计及税务管理岗（1名）
具有2年以上金融从业工作经验，熟悉财务、税务及相关制度，具备良好的逻辑分析、判断能力、数据分析和沟通能力。
◎财务管理岗（1名）
具有2年以上金融工作经验、1年以上商业银行财务会计工作经历，精通银行管理会计各项规章制度，了解成本费用工作的操作规程，具有良好的逻辑分析与沟通协调能力。
2.公司金融部
◎营销管理岗（1名）
具有3年以上银行工作经历，熟悉公司类金融业务，具备良好的客户管理、市场拓展能力和丰富的客户资源。
◎贷后管理岗（1名）
具有3年以上公司业务信贷管理从业经验，熟悉本地监管规定和金融法律，熟悉银行业务及管理流程,有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，熟悉信贷管理等相关业务领域。
3.风险控制部
◎法律风险管理岗（1名）
具有3年以上金融从业工作经验、2年以上银行风险合规管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力（有法律从业资格优先）。
4.安保科技部
◎技防管理岗（1名）
具有3年以上安全保卫及信息科技管理相关工作经验，熟悉银行信息技术和主要业务流程，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，有较强的团队合作意识，参与过银行重大项目开发维护者优先。
5.个人金融部
◎贷后管理岗（1名）
具有3年以上个人金融业务信贷管理从业经验，熟悉本地监管规定和金融法律，熟悉银行业务及管理流程, 有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，熟悉信贷管理等相关业务领域。
6.事业保障部
◎后勤管理岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，具有良好的服务意识，熟悉物业管理、固定资产管理、车辆管理、食堂管理及相关后勤工作，具有良好的协调沟通能力。
7.营业部
◎综合柜员（2名）
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
（二）解放路支行
1.行长（1名）
具有8年以上银行经营管理工作经验，了解当地金融市场，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力，有较广泛的社会资源。
2.副行长/行长助理（2名）
具有6年以上银行经营管理工作经验，了解当地金融市场，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力，有较广泛的社会资源。
3.事业保障部
◎经理（1名）
具有5年以上相关工作经验，有较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力和丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、监察等工作经验。
◎政务综合管理岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，具有良好的服务意识，熟悉公文流转、固定资产管理、机构管理、安全保卫及人力资源管理工作，具有良好的公文写作与文字综合能力，能够熟练使用计算机。
4.市场营销部
◎经理（1名）
有5年以上银行信贷业务从业经历、2年以上银行信贷业务管理岗位经历，熟悉银行信贷业务产品，有较强的业务操作技能，丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、客户维护能力和组织管理能力。
◎信贷员（2名）
具有2年以上银行信贷业务岗位工作经历，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，有较强的敬业精神与团队合作意识，有特殊客户资源者优先。
5.农村金融服务中心
◎业务部副经理/经理助理（1名）
有5年以上信贷业务工作经历、2年以上信贷业务管理岗位经历，熟悉当地及周边农垦、农村市场，有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
◎客户经理（2名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历，熟悉当地及周边农垦、农村市场，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应农垦、农村市场工作。
6.营业部
◎经理 （1名）
具有5年以上银行工作经历、3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求；熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
◎副经理/经理助理（1名）
具有3年以上银行业工作经验及相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求；熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
◎业务管理岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，熟悉核算结算、支付清算运营操作，以及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有较强的文字和数字综合能力。
◎财务管理岗（1名）
具有2年以上相关岗位工作经历，熟悉财务收支、会计业务，以及财务管理相关规章制度，具有良好的报表分析、统计能力。
◎综合柜员（8名）
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
（三）军川支行
◎行长（1名）
具有5年以上银行经营管理工作经验，了解当地金融市场，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力，有较广泛的社会资源。
◎副行长/行长助理（1名）
具有4年以上银行经营管理工作经验，了解当地金融市场，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力，有较广泛的社会资源。
◎营业部负责人（1名）
具有3年以上银行业工作经验及相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求；熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
◎综合管理岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，熟悉财务收支、财务管理相关规章制度核算结算、支付清算运营操作、以及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有良好的报表分析、统计能力和较强的文字和数字综合能力。
◎综合柜员（5名）
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
◎农金负责人（1名）
有5年以上信贷业务工作经历、2年以上信贷业务管理岗位经历，熟悉当地及周边农垦、农村市场，有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
◎农金客户经理（2名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历；熟悉当地及周边农垦、农村市场；有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应农垦、农村市场工作。
（四）向阳支行
◎业务管理岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，熟悉核算结算、支付清算运营操作，以及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有较强的文字和数字综合能力。
◎财务管理岗（1名）
具有2年以上相关岗位工作经历，熟悉财务收支、会计业务，以及财务管理相关规章制度，具有良好的报表分析、统计能力。
◎综合柜员（2名）
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
（五）萝北支行
◎综合柜员（3名）
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
（六）绥滨支行
◎综合柜员（1名）
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
◎农金客户经理（1名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历；熟悉当地及周边农垦、农村市场；有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应农垦、农村市场工作。
（七）宝泉岭支行
◎信贷员（3名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经验，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，有较强的敬业精神与团队合作意识。
（八）二九○支行
◎综合管理岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，熟悉财务收支、财务管理相关规章制度核算结算、支付清算运营操作、以及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有良好的报表分析、统计能力和较强的文字和数字综合能力。
◎农金客户经理（2名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历；熟悉当地及周边农垦、农村市场；有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应农垦、农村市场工作。
三、报名办法
（二）请将《哈尔滨银行鹤岗分行应聘报名表》填写完整（格式不允许修改），将文件名改为“姓名+应聘岗位”，以附件的形式发送电子邮件至：
hegangfenhang@mail.hrbb.com.cn 。同时将《哈尔滨银行鹤岗分行应聘报名表》、本人身份证、户口簿、相关学历证书、职业资格证书复印件及6寸生活近照1张，邮寄至：鹤岗市工农区火车站站前广场北侧哈尔滨银行鹤岗分行事业保障部（收），邮编：154100，请在信封上注明“应聘鹤岗分行”；
（三）报名截止时间为2012年9月19日17：00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。
