[浙江]宁波银行总行岗位招聘公告

发布时间：2012-09-26 11:30

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岗位名称：品牌管理岗
所属机构：总行
所属部门：总行-总行办公室
工作地点：宁波
工作年限要求：1年以上
学历要求：本科及以上
发布时间：2012-09-21
截止时间：2012-12-31
招聘人数：undefined
所属条线：综合管理

岗位职责：
负责企业VI视觉设计与管理、活动策划与实施、新闻宣传及办公室日常工作；

招聘要求：
1、年龄35周岁及以下,全日制本科以上学历。
2、新闻、广告、市场营销等相关专业毕业。
3、具备一定的品牌管理工作经验，较好的文字功底和口头表达能力，富有创意并具备良好的执行能力。

岗位名称：市场分析岗	所属机构：总行	所属部门：总行-公司银行部
工作地点：宁波	工作年限要求：3-5年	学历要求：本科及以上
发布时间：2012-09-21	截止时间：2012-11-30	招聘人数：undefined
所属条线：公司银行业务

岗位职责：
根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责全行公司银行业务发展的政策研究、行业分析，为总行领导和分支行提供信息支持和决策支持。
招聘要求：
1. 35周岁以下，全日制本科以上学历；
2. 2年以上银行公司银行相关工作经验，熟悉各种公司银行产品和政策；
3. 具有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力、团队合作能力和沟通协调能力。

岗位名称：票据中心高级经理	所属机构：总行	所属部门：总行-公司银行部
工作地点：宁波	工作年限要求：5-8年	学历要求：本科及以上
发布时间：2012-09-21	截止时间：2012-11-30	招聘人数：undefined
所属条线：公司银行业务

岗位职责：
根据总行票据业务发展需要，负责全行票据业务的政策制定、业务管理与经营，为总行领导和分支行提供信息支持和决策支持。
招聘要求：
1. 35周岁以下（特殊人才可适当放宽条件），全日制本科以上学历；
2、5年以上银行票据业务工作经验。具有良好的同业票据业务信息与渠道
3. 具有良好的市场判断能力和敏感性、支行营销管理与协调能力和较高的票据风险识别与防控能力；
4、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力、团队合作能力和沟通协调能力。

岗位名称：业务管理岗	所属机构：总行	所属部门：总行-公司银行部
工作地点：宁波	工作年限要求：2年以上	学历要求：本科及以上
发布时间：2012-09-21	截止时间：2012-12-31	招聘人数：undefined
所属条线：公司银行业务

岗位职责：
根据总行票据业务发展需要，负责全行票据业务的政策制定、业务管理与经营，为总行领导和分支行提供信息支持和决策支持。
招聘要求：
1. 35周岁以下，全日制本科以上学历；
2. 2年以上银行票据业务工作经验。具有良好的同业票据业务信息与渠道
3. 具有良好的市场判断能力和敏感性、支行营销管理与协调能力和较高的票据风险识别与防控能力；
4、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力、团队合作能力和沟通协调能力。

岗位名称：营销管理岗	所属机构：总行	所属部门：总行-个人银行部
工作地点：宁波	工作年限要求：2年以上	学历要求：本科及以上
发布时间：2012-09-21	截止时间：2012-11-30	招聘人数：undefined
所属条线：个人银行业务

岗位职责：
根据我行个人业务发展目标，负责我行区域的业务指导与监控，调研分析区域业务发展情况，总结经验，推动我行个人业务持续、稳定发展。
招聘要求：
1. 35周岁及以下，全日制本科以上学历，金融、经济相关专业毕业；
2. 具有3年以上银行营销从业经历，熟悉个人银行业务和产品；
3. 有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力、团队合作能力和沟通协调能力。

岗位名称：交易员	所属机构：总行	所属部门：金融市场部
工作地点：上海	工作年限要求：2年以上	学历要求：本科及以上
发布时间：2012-09-21	截止时间：2012-12-31	招聘人数：undefined
所属条线：金融市场

岗位职责：
根据我行金融市场业务发展战略，结合国内、国际金融市场走势，参与利率、汇率、信用债等市场交易及债券承销、资产池运作等金融市场运作工作。
招聘要求：
1. 35周岁以下，全日制本科以上学历，金融、精算及经济关专业毕业；
2. 2年以上金融市场交易经验，在大型商业银行、大型证券公司或者信用评级机构从事相关岗位任职经验者优先；
3. 具有较强的文字和语言表达能力，较强的团队协作、组织协调能力。

岗位名称：审批中心总经理	所属机构：总行	所属部门：总行-授信管理部
工作地点：杭州	工作年限要求：8年以上	学历要求：本科及以上
发布时间：2012-09-21	截止时间：2012-11-30	招聘人数：undefined
所属条线：风险管理

岗位职责：
根据我行业务发展趋势与授信政策指引，结合内、外部监管要求，领导杭州审批中心开展日常工作，为分行提供业务指导和支持，促进我行授信业务快速稳定发展。
招聘要求：
1、40周岁及以下（如工作背景契合度高，可适当放宽年龄限制），全日制本科及以上学历，会计、财务管理、金融、税法、风险管理、法律或相关专业毕业；
2、8年以上银行从业经验，5年以上授信工作经验，其中2年以上独立审批工作经验。
3、熟悉杭州地区的监管部门、信贷政策及行业状况，了解股份制商业银行的运作模式、信贷流程和风险控制工具。
4、有良好的沟通协调分析能力、组织管理能力和较强的文字与口头表达能力。

岗位名称：项目管理岗	所属机构：总行	所属部门：总行-风险管理部
工作地点：宁波	工作年限要求：3-5年	学历要求：本科及以上
发布时间：2012-09-21	截止时间：2012-12-31	招聘人数：undefined
所属条线：风险管理

岗位职责：
负责拟定新资本协议实施相关政策流程制度；
组织制定新资本协议实施项目的文档管理制度和相关文档模版，对项目开展过程中的所有重要文档进行收集、整理并归档保管；
协助持续开展项目群、子项目的管理、监督和协调；
负责拟定并监控质量标准和验收标准；组织开展新资本协议实施的宣传和培训；协助开展新资本协议实施的达标验收工作；遵照监管机构要求定期开展新协议实施自评估。
招聘要求：
1) 全日制本科学历；
2) 两年以上（含）商业银行风险管理或相关工作经验；
3) 熟悉新资本协议和国内监管指引；
4) 有较强的项目管理能力，文字写作和沟通协调能力；
5) 具备新资本协议项目管理经验者优先。

岗位名称：数据管理岗	所属机构：总行	所属部门：总行-风险管理部
工作地点：宁波	工作年限要求：3-5年	学历要求：硕士研究生
发布时间：2012-09-21	截止时间：2012-12-31	招聘人数：undefined
所属条线：风险管理

岗位职责：
负责拟定数据管理的工作目标、计划、措施，并按计划推动工作的实施；参与建设全行数据管理框架体系，包括数据管理政策、架构、标准和流程，和信用风险数据集市的设计、开发及维护；根据新资本协议项目开展的需求，负责历史信用风险数据收集、整理、转换以及管理，为模型的开发、验证及优化维护提供保障，建立数据质量长效管理机制。
招聘要求：
1) 硕士学历（含）以上，或“211”院校全日制本科学历；
2) 三年以上（含）商业银行信息科技或数据管理类相关工作经验；
3) 熟悉新资本协议和国内监管指引，具备一定的数据分析和处理的能力，能够熟练使用数据分析软件；
4) 具备数据管理相关项目实施经验者优先。

岗位名称：合规管理岗	所属机构：总行	所属部门：总行-合规部
工作地点：宁波	工作年限要求：2年以上	学历要求：本科及以上
发布时间：2012-09-21	截止时间：2012-11-30	招聘人数：undefined
所属条线：风险管理

岗位职责：
根据我行合规管理要求，做好政策、法规研究及对外相关合规信息报送，实现经营管理合规发展。
招聘要求：
1、年龄35周岁及以下,全日制本科以上学历。
2、2年以上银行工作经验，熟悉银行内部控制制度、流程和反洗钱制度、流程，有相关工作经验者优先考虑。
3、具有良好的书面和口头表达能力，较强的团队合作意识和沟通协调能力。

岗位名称：非现场审计岗	所属机构：总行	所属部门：总行-审计部
工作地点：宁波	工作年限要求：2年以上	学历要求：本科及以上
发布时间：2012-09-21	截止时间：2012-12-31	招聘人数：undefined
所属条线：风险管理

岗位职责：
1、参与建立非现场审计风险监测体系，完善、优化“全面风险监测”预警指标体系和“重点风险监测”数据预警体系；
2.实施日常非现场审计工作，定期对各分支行、各类业务实施非现场监测，；
3.对重大监测事项提出现场审计项目需求；
4. 参与制定、完善内部审计数据提取流程，收集、整理现场审计项目取数需求，统一向科技部门提取数据；
5. 参与非现场审计风险监测系统开发，提出开发需求，检查、维护系统中的指标和数据质量，优化、完善系统功能设置；
招聘要求：
1、年龄35周岁及以下,全日制本科以上学历。
2、2年以上IT系统开发和风险管理工作，或从事银行主要业务操作和IT工作二年以上经验。
3、具有较强的学习能力、文字表达能力和沟通能力；具有CISA、CIA资格者或取得软件工程师中级职称者优先考虑。

岗位名称：核心系统开发岗	所属机构：总行	所属部门：科技部
工作地点：宁波	工作年限要求：3-5年	学历要求：本科及以上
发布时间：2012-09-21	截止时间：2012-11-30	招聘人数：undefined
所属条线：科技

岗位职责：
根据我行科技发展战略并结合科技发展趋势，负责各类科技项目开发、设计、单元测试、系统测试等工作。
招聘要求：
1.35周岁以下，全日制本科以上学历，计算机相关专业毕业；
2.3年以上软件开发工作经验，具有大型商业银行总行或分行相关岗位任职经验者优先；
3.具有较强的文字和语言表达能力，较强的团队协作、组织协调能力。

岗位名称：个人网银产品开发岗	所属机构：总行	所属部门：总行-电子银行部
工作地点：宁波	工作年限要求：3-5年	学历要求：本科及以上
发布时间：2012-09-21	截止时间：2012-12-31	招聘人数：undefined
所属条线：运营管理

岗位职责：
根据我行电子银行总体发展策略和市场需求，创新网上银行业务产品、提升服务体验，负责产品设计和项目管理。
招聘要求：
1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2.熟悉网上银行业务，对电子支付领域有一定的理解，具备较强的业务前瞻性分析能力；
3.具备高度的责任心、团队合作意识和创新开拓精神；
4.具备金融行业产品设计或项目管理经验者优先。

岗位名称：企业网银产品开发岗	所属机构：总行	所属部门：总行-电子银行部
工作地点：宁波	工作年限要求：2年以上	学历要求：本科及以上
发布时间：2012-09-21	截止时间：2012-12-31	招聘人数：undefined
所属条线：运营管理

岗位职责：
根据我行电子银行总体发展策略和市场需求，开发企业网上银行等业务产品、提升服务体验，并负责项目管理。
招聘要求：
1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2.2年以上相关工作经验，熟悉网上银行业务，对电子支付领域有一定的理解，具备较强的业务前瞻能力；
3.具备高度的责任心、团队合作意识和创新开拓精神；
4.具备金融行业产品设计或项目管理经验者优先。

岗位名称：创新产品岗	所属机构：总行	所属部门：总行-电子银行部
工作地点：宁波	工作年限要求：2年以上	学历要求：本科及以上
发布时间：2012-09-21	截止时间：2012-12-31	招聘人数：undefined
所属条线：运营管理

岗位职责：
1.负责根据电子银行发展趋势，制定我行的移动银行、自助银行等发展策略；
2.负责根据同业电子银行发展业情况，研究开发适合我行的创新产品与业务；
3.负责与专业公司沟通与调研，确保我行的移动银行、自助银行渠道的先进性；
4.负责收集客户、分支行对电子银行创新业务的需求，并促进落地与实施；
5.负责我行的移动银行、自助银行等创新业务及渠道的培训与推广工作。
招聘要求：
1.35周岁及以下，全日制研究生及以上学历，经济、金融、市场营销相关专业；
2.对市场有敏锐的洞察力，具有产品设计、策划和推广能力，具备一定的组织实施能力；
3.具备一年以上金融业务或产品项目管理经验，熟悉电子银行业务；
4.具备高度的责任心和团队合作意识。

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