[江苏]苏州银行招聘启事[2012(80)号]
发布时间：2013-01-05 17:10
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苏州银行股份有限公司自2010年9月28日正式挂牌开业以来，凭借优质的股东结构、雄厚的资本实力、先进的管理理念、良好的用人机制，吸引了大量优秀人才加盟，目前各项业务迅猛发展、经营业绩持续增长。现因业务发展需要，面向社会公开总行公司业务部人员,热忱欢迎优秀人才加入。
一、招聘岗位及任职条件
◆大客户营销中心
经理 1名
岗位职责：
全面主持总行大客户营销中心工作，组织实施总行大客户发展委员会制定的各项决定、政策，负责全行大客户的营销、市场开拓、管理工作，参与配合制定全行大客户发展计划，推动全行大客户营销战略的实施。
任职条件：
1.金融、市场、经济、管理相关专业大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2.具备5年以上银行大客户营销管理工作经验，熟悉地方经济，具备良好的客户资源和大客户市场拓展能力；
3.具备较强的协调沟通、分析判断、口头表达能力，性格开朗外向，大客户营销能力强，具有较强的事业心、荣誉感、敢为人先。
4.具备支行行长从业经历者优先。
◆大客户中心
客户经理 2名
岗位职责：
1.总行级大客户的资格初审、认定上报，以及主导大客户营销、管理、维护等工作，确保完成所承担考核任务；
2.总行级大客户的资产业务操作，包括方案设计、授信调查、信用评级、业务上报、提款操作、贷后管理等工作；
3.分支机构推荐的大客户的资格初审，形成初审意见并
提交上报；策划、参与营销方案的制定、实施和组织协调。
任职条件：
1.金融、市场、经济、管理相关专业大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
2.具备2年以上相关金融同业工作经历，具备一定金融专业知识和较强学习能力；
3.具有较强的协调沟通、分析判断、文字综合等能力，具备较好的形象气质，具备突出的大客户业务营销能力及大客户市场开拓能力；
4.具备集团行业客户营销或者公司信贷从业经历者优先。
◆中小企业（制造业）中心
产品经理岗 2名
岗位职责：
1.制订产品开发战略，负责组织产品开发、设计、定价和管理工作；
2.制订相关业务年度产品创新规划，牵头相关部门组建产品开发团队，共同进行相关业务产品的规划和开发设计；
3.负责提出业务功能需求、跟进开发进度、验收、试运行和培训推广等工作；
4.策划产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务；
5.负责客户意见和建议的汇总与分析；
6.负责产品的日常管理、运行和维护，对现有产品进行各种优化,负责新产品政策解读；
7.制订产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法，形成产品手册；
8.负责产品的品牌建设与更新；
9.负责制订客户的产品组合策略及分销策略，开展跨条线、跨板块产品的交叉销售；
10.提供客户经理专业化产品知识培训，支持客户经理完成销售指标 。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先；
2.具备4年以上商业银行工作经验，3年以上产品经理工作经验；
3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；
4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。
◆中小企业（制造业）中心
营销推进岗 1名
岗位职责：
1.负责实施总行直属机构业务市场营销计划及具体推广方案，负责做好对口片区客户的指标达标工作；
2.开展总行直属经营机构业务渠道建设工作，为营销拓展提供支持；
3.组织和协调中心内部及跨部门间、对外单位关系，统筹协调内外专业资源，促进业务顺利开展；
4.负责协助部门经理完成分管业务范围内的与政府、协会等相关外联机构的联系，保持良好合作关系；
5.督导各直属经营机构客户的项目储备及管理；
6.负责所属业务范围的调研工作，完成业务中心下达的调研任务；
7.配合部门经理收集市场信息，进行业务接洽，根据部门要求定期呈报市场拓展情况；
8.负责各经营机构对客户意见和建议的收集与分析，为改进我行产品的功能与服务水平提供依据。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先；
2.具备3年以上商业银行工作经验，1年以上营销推进工作经验；
3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；
4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。
◆中小企业（制造业）中心
产品控制岗 2名
岗位职责：
1.针对各经营机构对客户营销措施的实施情况，结合条线细分的业务规划，组织跟踪、监督及分析，确保考核目标有效执行；
2.负责产品的客户库建设；
3.负责相关业务客户意见和建议的收集和分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据；
4.负责对本行现有相关业务产品进行分析（如产品销售情况，产品收益率，产品行业吸引力等），并收集产品优化需求，为业务产品优化创新提供支持；
5.定期对创新产品开展情况进行调研分析，并形成报告；
6.控制和防范业务操作风险相关工作，完善部门内控制度，加强业务合规建设；
7.负责业务中心信贷业务贷后抽查及日常风险监测工作；
8.负责对业务中心信贷资产的质量和运行进行评估分析。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销专业优先；
2.具备3年以上商业银行工作经验，1年以上产品控制工作经验；
3.熟悉银行客户市场情况及产品，具备市场营销能力和
策划能力，具有较强的责任心，良好的沟通及处理问题、文字表达能力、计算机操作技能，对银行业监管规章和财务法规具有一定的分析判断能力。
◆中小企业（制造业）中心
营销支持岗 1名
岗位职责：
1.根据总行战略部署和市场需求，关注客户业务发展方向，制定业务发展的策略和方法，及时调整市场拓展策略；
2.依据市场营销方案，制定具体的实施方案，根据业务开展具体情况，组织策划和组织专项营销活动；
3.指导各经营机构（管理部）、直属支行进行年度、季度、月度营销方案与预算，并监督实施；
4.负责搜集同业市场信息，关注专业领域市场动态，并进行行业研究，为创新产品开发提供依据；
5.负责产品的品牌建设工作，如产品宣传材料制作、产品营销活动、媒体宣传报导、报送产品营销报导等。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先；
2.具备3年以上商业银行工作经验，1年以上营销推进工作经验，熟悉营业推进业务流程；
3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；
4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。
◆科文公共事业中心
经理 1名
岗位职责：
全面负责科技事业、文化事业、各项公共事业的营销管理和推进，组织实施总行相关的决定、政策。负责全行科技文化和公共事业的市场开拓管理工作，品牌建设工作，按照全行总体发展战略，制订科技、文化事业、公用事业相关产业行业发展战略，并依据该战略制订并落实全行年度的具体经营计划。
负责协助部门领导完成分管业务范围内的与政府管理部门、专业协会等相关外联机构的联系，保持良好合作关系；配合收集市场信息，进行业务接洽，根据部门要求定期呈报市场拓展情况。
负责完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先；
2.具备5年以上商业银行工作经验，3年以上相关管理工作经验，熟悉地方经济，具备良好的渠道沟通能力 ；
3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；
4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力，具有较强的事业心， 责任感强。
◆科文公共事业中心
产品经理岗 1名
岗位职责：
1.制订产品开发战略，负责组织产品开发、设计、定价和管理工作；
2.制订相关业务年度产品创新规划，牵头相关部门组建产品开发团队，共同进行相关业务产品的规划和开发设计；
3.负责提出业务功能需求、跟进开发进度、验收、试运行和培训推广等工作；
4.策划产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务；
5.负责客户意见和建议的汇总与分析；
6.负责产品的日常管理、运行和维护，对现有产品进行各种优化,负责新产品政策解读；
7.制订产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法，形成产品手册；
8.负责产品的品牌建设与更新；
9.负责制订客户的产品组合策略及分销策略，开展跨条线、跨板块产品的交叉销售；
10.提供客户经理专业化产品知识培训，支持客户经理完成销售指标 。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先；
2.具备4年以上商业银行工作经验，3年以上产品经理工作经验；
3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；
4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。
◆科文公共事业中心
营销推进岗 1名
岗位职责：
1.负责实施总行直属机构业务市场营销计划及具体推广方案，负责做好对口片区客户的指标达标工作；
2.开展总行直属经营机构业务渠道建设工作，为营销拓展提供支持；
3.组织和协调中心内部及跨部门间、对外单位关系，统筹协调内外专业资源，促进业务顺利开展；
4.负责协助部门经理完成分管业务范围内的与政府、协会等相关外联机构的联系，保持良好合作关系；
5.督导各直属经营机构客户的项目储备及管理；
6.负责所属业务范围的调研工作，完成业务中心下达的调研任务；
7.配合部门经理收集市场信息，进行业务接洽，根据部门要求定期呈报市场拓展情况；
8.负责各经营机构对客户意见和建议的收集与分析，为改进我行产品的功能与服务水平提供依据。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先；
2.具备3年以上商业银行工作经验，1年以上营销推进工作经验；
3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；
4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。
◆科文公共事业中心
产品控制岗 1名
岗位职责：
1.针对各经营机构对客户营销措施的实施情况，结合条线细分的业务规划，组织跟踪、监督及分析，确保考核目标有效执行；
2.负责产品的客户库建设；
3.负责相关业务客户意见和建议的收集和分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据；
4.负责对本行现有相关业务产品进行分析（如产品销售情况，产品收益率，产品行业吸引力等），并收集产品优化需求，为业务产品优化创新提供支持；
5.定期对创新产品开展情况进行调研分析，并形成报告；
6.控制和防范业务操作风险相关工作，完善部门内控制度，加强业务合规建设；
7.负责业务中心信贷业务贷后抽查及日常风险监测工作；
8.负责对业务中心信贷资产的质量和运行进行评估分析。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销专业优先；
2.具备3年以上商业银行工作经验， 1年以上产品控制工作经验；
3.熟悉银行客户市场情况及产品，具备市场营销能力和策划能力，具有较强的责任心，良好的沟通及处理问题能力、文字表达能力、计算机操作技能；对银行业监管规章和财务法规具有一定的分析判断能力。
◆物流商贸中心
经理 1名
岗位职责：
全面负责全行商贸类客户，交通、物流客户的营销管理和推进，组织实施总行相关的决定、政策。负责全行商贸类客户，交通、物流客户市场开拓管理工作，品牌建设工作，按照全行总体发展战略，制订商贸类客户，交通、物流客户相关产业行业发展战略，并依据该战略制订并落实全行年度的具体经营计划。
负责协助部门领导完成分管业务范围内的与政府管理部门、专业协会等相关外联机构的联系，保持良好合作关系；配合收集市场信息，进行业务接洽，根据部门要求定期呈报市场拓展情况。
负责完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先；
2.具备5年以上商业银行工作经验，3年以上相关管理工作经验，熟悉地方经济，具备良好的渠道沟通能力。
3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；
4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力；具有较强的事业心，责任感强。
◆物流商贸中心
产品经理岗 1名
岗位职责：
1.制订产品开发战略，负责组织产品开发、设计、定价和管理工作；
2.制订相关业务年度产品创新规划，牵头相关部门组建产品开发团队，共同进行相关业务产品的规划和开发设计；
3.负责提出业务功能需求、跟进开发进度、验收、试运行和培训推广等工作；
4.策划产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务；
5.负责客户意见和建议的汇总与分析；
6.负责产品的日常管理、运行和维护，对现有产品进行各种优化,负责新产品政策解读；
7.制订产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法，形成产品手册；
8.负责产品的品牌建设与更新；
9.负责制订客户的产品组合策略及分销策略，开展跨条线、跨板块产品的交叉销售；
10.提供客户经理专业化产品知识培训，支持客户经理完成销售指标。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先；
2.具备4年以上商业银行工作经验，3年以上产品经理工作经验；
3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；
4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。
◆物流商贸中心
营销推进岗 1名
岗位职责：
1.负责实施总行直属机构业务市场营销计划及具体推广方案，负责做好对口片区客户的指标达标工作；
2.开展总行直属经营机构业务渠道建设工作，为营销拓展提供支持；
3.组织和协调中心内部及跨部门间、对外单位关系，统筹协调内外专业资源，促进业务顺利开展；
4.负责协助部门经理完成分管业务范围内的与政府、协会等相关外联机构的联系，保持良好合作关系；
5.督导各直属经营机构客户的项目储备及管理；
6.负责所属业务范围的调研工作，完成业务中心下达的调研任务；
7.配合部门经理收集市场信息，进行业务接洽，根据部门要求定期呈报市场拓展情况；
8.负责各经营机构对客户意见和建议的收集与分析，为改进我行产品的功能与服务水平提供依据。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先；
2.具备3年以上商业银行工作经验，1年以上营销推进工作经验；
3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；
4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。
◆物流商贸中心
产品控制岗 1名
岗位职责：
1.针对各经营机构对客户营销措施的实施情况，结合条线细分的业务规划，组织跟踪、监督及分析，确保考核目标有效执行；
2.负责产品的客户库建设；
3.负责相关业务客户意见和建议的收集和分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据；
4.负责对本行现有相关业务产品进行分析（如产品销售情况，产品收益率，产品行业吸引力等），并收集产品优化需求，为业务产品优化创新提供支持；
5.定期对创新产品开展情况进行调研分析，并形成报告；
6.控制和防范业务操作风险相关工作，完善部门内控制度，加强业务合规建设；
7.负责业务中心信贷业务贷后抽查及日常风险监测工作；
8.负责对业务中心信贷资产的质量和运行进行评估分析。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销专业优先；
2.具备3年以上商业银行工作经验， 1年以上产品控制工作经验；
3.熟悉银行客户市场情况及产品，具备市场营销能力和策划能力，具有较强的责任心，良好的沟通及处理问题能力、文字表达能力、计算机操作技能；对银行业监管规章和财务法规具有一定的分析判断能力
◆机构中心
同业机构岗 1名
岗位职责：
1.营销同业保险存款和协定存款，完成既定的目标；
2.制定同业业务发展规划；
3.开拓并维护同业机构的沟通与合作渠道；
4.指导各分支机构开展同业业务，加强同业业务的总分支联动。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
2.具备2年以上同业存放、票据及同业授信等同业业务相关工作经验；
3.具备较丰富的同业客户资源及较强的客户沟通和开发能力。
◆机构中心
投行业务岗 1名
岗位职责：
1.负责我行与信托公司等非银行金融机构的投行业务项目实施；
2.进行投行业务产品前期评估和分析；
3.执行项目的尽职调查、后续管理等工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
2.具备2年以上银信合作等金融同业合作的相关经验，熟悉投行业务；
3.具备丰富的同业客户资源及项目创新能力。
◆综合业务中心
规划预算岗 1名
岗位职责：
1.经营计划与预算：按照全行总体发展战略，制订公司业务发展战略，并依据该战略制订全行年度公司业务的具体经营计划；
2.计划跟踪：跟踪公司业务经营计划与预算执行情况，定期发布全行公司业务的进度报告；
3.信贷额度与价格管理：负责全行信贷额度的统筹管理和公司业务价格管理；
4.制度建设：组织开展公司业务相关业务管理制度、流程并落实，组织开展公司业务系统建设；
5.风险合规管理：配合风险与合规管理部门做好部门内风险、合规管理，根据要求提交相关风险、合规报告，配合风险、合规检查。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上商业银行工作经验，1年以上规划预算工作经验；
3.熟悉金融市场及公司产品、业务流程、政策法规；
4.具有良好的语言、文字功底，较强的office运用能力。
◆综合业务中心
综合分析岗 1名
岗位职责：
1.市场研究：负责搜集国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息，并形成分析报告，为全行经营决策提供依据；
2.数据统计分析：负责本部门业务数据的统计、分析，按照内外部数据统计与报送的要求，填写、报送相关报表；
3.分析报告：按要求分析公司业务运营情况，总结和汇报部门各项工作情况，完成相关文件的接收、报送、发布等工作。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上商业银行工作经验，1年以上综合分析岗工作经验；
3.熟悉金融市场及公司产品、业务流程；
4.具有良好的语言、文字功底，较强的office运用能力。
◆综合业务中心
系统管理岗 1名
岗位职责：
1.团队模式建立：负责制订公司业务团队管理模式，并负责分、支行公司业务团队的建设；
2.客户经理管理与考核：负责制订客户经理管理办法和考核办法，并负责实施客户经理定级、考核相关事宜，同时指导、督促分支行实施相关管理办法与考核办法；
3.客户经理培训辅导：负责公司业务条线客户经理的培训、辅导、考核和职业生涯规划等工作；
4.质量与风险监控：监控和不断优化公司业务条线客户经理服务质量，监控业务条线对风险、合规等政策的执行质量（如完整性、流程效率、操作风险等）；
5.合作平台建设：协调运用行内各项资源，推进各部门之间的业务联动，搭建业务联动和信息共享平台，组织并实施团队合作的激励体系、交叉销售体系、跨部门合作方案，并推动执行；
6.CRM系统维护与管理：负责对公CRM系统维护与管理；
7.部门内勤：协助部门进行组织建设、人员招聘、培训、考核事务，文档管理、收发文管理、印章管理、办公室用品领用等行政后勤事务。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上商业银行工作经验，1年以上系统管理工作经验；
3.熟悉金融市场及公司产品、业务流程。
二、报名时间及方式
（一）报名时间：2013年1月1日起。
（二）报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网申为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。
（三）恕不接待来访。经初审符合条件者，将另行通知测试时间，通过测试后择优录取。招聘各阶段未通过的应聘者，我行不再另行通知。
（四）未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。
