[四川]广发银行成都分行招聘公告
发布时间：2013-03-07 14:51
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经中国银行业监督管理委员会批准，广发银行现已入驻成都。为进一步夯实业务基础，更好地为成都的企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！
期待您的加盟，广发银行与您共同发展！
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件：
1、品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；
2、大学本科及以上学历；
3、应聘负责人职位的，原则上不超过45周岁，其他职位原则上不超过35周岁；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和任职条件
（一）公司银行部负责人（10名）
任职条件：
1、具有5年（含）以上银行业相关工作经验，2年以上商业银行支行行长/副行长或其他相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；
2、熟悉银行公司业务，有营销团队管理经验；有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
（二）公司业务（含中小企业）客户经理（15名）
任职条件：
1、具有2年以上银行公司业务营销相关工作经验；
2、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。
（三）个贷客户经理（8名）
任职条件：
1、具有2年以上银行零售业务工作经验，具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力；
2、熟练掌握零售银行业务相关知识，有较好的营销技巧和服务意识。
（四）储蓄客户经理（10名）
任职条件：
1、具有2年以上银行零售业务工作经验，掌握一定的银行专业知识；
2、市场开拓能力较强，具有一定客户资源者优先。
（五）理财经理（8名）
任职条件：
1、具有3年以上银行储蓄、理财等相关工作经验；
2、具有客户资源或AFP、CFP等职业资格者优先。
（六）公司银行部
1、集团（核心）客户经理（3名）
任职条件：
（1）硕士或以上学历，一年以上公司银行业务工作经历；本科学历，二年以上公司银行业务工作经历；
（2）熟悉经济金融相关知识，精通银行对公业务产品知识，有较强的沟通协调能力及项目策划能力，具备风险防范意识。
2、公司业务产品经理（2名）
任职条件：
（1）硕士或以上学历，一年以上公司银行业务工作经历；本科学历，二年以上公司银行业务工作经历；
（2）熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品，具有较强的市场分析能力、产品创新能力。
3、金融市场客户经理 （2名）
任职条件：
（1）硕士或以上学历，一年以上金融同业或投行业务工作经历；本科学历，二年以上金融同业或投行业务工作经历；
（2）熟悉金融同业或投行业务和产品，具备较强的市场拓展和产品创新能力。
（七）信贷管理部
1、公司信贷审查岗（3名）
任职条件：
（1）具有3年以上商业银行信贷审查或风险管理工作经验，具有较强的风险识别能力；
（2）熟悉金融法律法规及银行业监管规定。
2、个贷审查岗（2名）
任职条件：
（1）具有3年以上银行个贷审批工作经验，具有较强的风险识别能力；
（2）熟悉个贷审批流程，掌握防范操作风险的基本方法。
3、贷后管理/督导检查岗（3名）
任职条件：
（1）具有3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；
（2）熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力。
4、出账前审核岗（2名）
任职条件：
（1）具有2年以上商业银行相关工作经历；
（2）熟悉金融法律法规及银行业监管规定，熟悉授信出账前审核相关要求；
（3）具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制能力。
5、授信担保岗（2名）
任职条件：
（1）具有3年以上商业银行风险管理工作经历，熟悉商业银行授信担保管理流程；
（2）熟悉动产融资业务操作流程，对担保公司等中介性有一定的管理经验。
（八）计划财务部
1、资产负债管理岗（2名）
任职条件：
（1）具有3年以上商业银行相关工作经验；
（2）熟悉风险资产管理、资金头寸管理、利率管理、规模及存贷比综合管理等工作，能对全行资产负债摆布、风险资产结构、资本使用效率等方面定期提出精细化管理建议；
（3）熟悉内部资金转移定价（FTP）、管理会计等商业银行管理工具，能对业务、产品做精细化投入产出分析；熟悉统计及综合经营分析等工作，能组织相关系统的立项、开发、维护等工作。
2、费用管理岗（2名）
任职条件：
（1）具有3年以上商业银行财务管理工作经验；
（2）熟悉商业银行费用政策的制定与执行工作，能对全行成本控制及有效管理提出合理化建议；
（3）熟悉费用及资本性支出计划的编报、跟踪执行，以及装修改造工程预结算等工作流程；
（4）熟悉税务管理、规划、申报及清缴工作流程。
（九）运营科技部
1、运营作业管理岗（5名）
任职条件：
（1）具有2年以上银行运营作业工作经历；
（2）熟悉银行本外币清算系统各方面工作，有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力。
2、运营检辅岗（3名）
任职条件：
（1）具有2年以上银行运营检辅工作经历；
（2）熟悉银行各项会计、支付结算、储蓄出纳等有关规章制度，有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力。
3、现金出纳管理岗（2名）
任职条件：
（1）具有2年以上银行帐务管理工作经历；
（2）熟悉银行各项会计、支付结算、储蓄出纳等有关规章制度，有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力。
（十）营业室主任/会计主管（3名）
任职条件：
（1）具有2年以上商业银行会计主管从业经验；
（2）熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。
（十一）综合柜员（20名）
任职条件：
（1）具有2年以上商业银行前台柜员工作经验；
（2）掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。
（十二）大堂经理（3名）
任职条件：
（1）具有2年以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程；
（2）形象气质佳，亲和力强，服务意识强；有较强的沟通能力和现场管理能力。
三、应聘程序
（一）报名方式：请选择以下任一方式报名：
1、网上注册报名：报名应聘者请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
2、邮寄应聘资料：将个人简历邮寄至成都市高新区天泰路112号四川投资大厦北楼19楼广发银行成都分行人力资源部。联系人：谢小姐，邮政编码：610041。
（二）简历投递截止时间：2013年3月31日。建议优先选择网上报名。网上报名后，无需再邮寄应聘资料。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
