[江西]九江银行宜春分行招聘公告
发布时间：2013-03-08 16:08
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九江银行自2000年11月18日成立以来，牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”的愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，全面提升核心竞争力。从2006年开始连续六年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为“中国银行业100强”；从2007年开始连续五年度被中国银监会评为当前中国银行业机构最高等级——良好银行；先后获得“全国先进基层党组织”、“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇7家分行与九江辖内32家直属支行，发起设立九江银行（中山小榄、北京大兴、日照岚山、南京六合等）8家村镇银行，拥有近80家营业网点。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性银行。
九江银行宜春分行自2010年9月8日成立以来，各项业务发展迅猛，市场占比不断攀升，目前设有高安、丰城等两家支行。高速发展中的宜春分行诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的优秀人才，共创美好未来！
一、招聘人员基本条件
（一）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
（二）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识；
（三）具有较强的工作责任心和进取精神，具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
（四）户籍要求为宜春市及下辖县域（以户口本为准），或具有较强的稳定性，承诺至少能在宜春分行工作3年以上；
（五）录用人员要求于录用通知发送后7个工作日内到岗；
（六）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求；
（七）具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明。
二、招聘职位及条件
（一）独立授信审批官
◆招聘人数：1名
◆岗位描述：
1.受理授信业务申报，审查授信资料的完整性、有效性、合法合规性；
2.与申报部门保持交流沟通及时反馈信息；
3.定时统计分析授信申报工作的相关数据，出具分析报告，为授信申报工作的改进提供支持，协助开展重大客户贷前调查；
4.负责权限内授信业务受理等工作。
◆应聘条件：
1.全日制本科（定向、委培生除外）及以上学历，经济管理、财经类专业；年龄30周岁以下（1983年3月1日后出生）；
2.本科生须具有大学英语四级及以上水平，研究生具有大学英语六级水平；
3.具有3年以上银行授信业务工作经验；
4.具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平，了解各项授信管理规章制度，具备较强的尽责审查分析能力；
5.能适应经常出差的工作节奏。
（二）客户经理
◆招聘人数：约7名
◆岗位描述：
1.负责公司业务及个人业务营销；
2.负责为客户存款、贷款、票据融资、理财等产品提供服务，
拓展客户群体；
3.推动与客户在各项业务上的深度合作，完成业务经营目标
4.对信贷业务进行调查、初审。
◆应聘条件：
1.无银行业同类岗位从业经验者，2011-2013届全日制本科（定向、委培生除外）及以上学历，营销、财经类专业优先；年龄本科生25周岁以下（1988年3月1日后出生），研究生28周岁以下（1985年3月1日后出生）；
2.有银行业同类岗位从业经验1年及以上且客户资源丰富者，全日制大专（五年一贯制除外）及以上学历，营销、财经类专业优先，年龄30周岁以下（1983年3月1日后出生）；
3.专科生须具有大学英语三级及以上水平；本科生须具有大学英语四级及以上水平，研究生需具有大学英语六级水平；
4.具有良好的沟通能力和营销能力，有强烈的进取心和责任心，勇于承担工作压力；
5.有银行从业资格、初级会计师等相关证书者优先。
（三）柜员
◆招聘人数：约12名
◆岗位描述：
1.办理现金收付、缴存，重要凭证领用、保管、出售；
2.负责受理人民币结算账户的开户、销户以及账户信息变更，办理存款人验资、增资申请；
3.负责票据交换的提出提入以及大小额支付系统工作
4.办理其他前台柜面具体操作业务。
◆应聘条件：
1.无银行业同类岗位从业经验者，2011-2013届全日制本科（定向、委培生除外）及以上学历，财经类专业优先；年龄25周岁以下（1988年3月1日后出生），或研究生学历28周岁以下（1985年3月1日后出生）；
2.有银行业同类岗位从业经验1年及以上且客户资源丰富者，全日制大专（五年一贯制除外）及以上学历，财经类专业优先，年龄27周岁以下（1985年3月1日后出生），或研究生学历30周岁以下（1983年3月1日后出生）；
3.形象好，气质佳，具有良好的沟通能力和营销能力，有强烈的进取心和责任心，勇于承担工作压力；
4.专科生须具有大学英语三级及以上水平，本科生须具有大学英语四级及以上水平，研究生须具有大学英语六级水平；
5.有银行从业资格、初级会计师等相关证书者优先。
三、应聘资料
1.登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》（校园版、社会版）,按要求填写完整并手写签名；
2.两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证（户口簿）、毕业证（学位证）、相关资格证书、获奖证书的复印件；
3.所有应聘资料请于3月31日前寄至九江银行宜春分行综合管理部（地址：江西省宜春市袁山中路206号九江银行宜春分行），请在信封右下角注明应聘字样。
四、用工管理
同业人员根据原工作岗位、工作性质等进行安排（需提供从业证明）；非同业人员系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至九江银行宜春分行及下设支行工作，工作满一年后，视工作情况不低于50%的派遣制员工可转为九江银行宜春分行正式员工。
五、招聘程序
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。
2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者，即为未入围，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行宜春分行将严格保密。招聘过程中，九江银行宜春分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行的人员简历不再接收；
4.未尽事宜，由九江银行宜春分行负责解释。
