[浙江]余杭德商村镇银行股份有限公司﹙筹﹚招聘启事

发布时间：2013-03-11 11:42

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经浙江银监局批准，同意筹建浙江余杭德商村镇银行股份有限公司，这是一家具有一级法人资格的新型股份制商业银行，由浙江德清农村商业银行股份有限公司作为主发起行，联合余杭农村合作银行和其他7家非金融机构企业法人共同发起设立，注册地在塘栖镇。现因业务发展需要，面向社会诚聘英才，我们期待您的加盟，与我行共享成功荣耀，共创美好明天。（余杭德商村镇银行（筹）相关信息可参阅《城乡导报》2013年2月18、19、20、21日头版）

一、基本条件
    ﹙一﹚了解并热爱银行工作；
    ﹙二﹚品行端正、身体健康，具有较强的工作责任心和较强的团队合作意识，无违纪违法等不良纪录；
    ﹙三﹚具备基本办公技能；
    ﹙四﹚学历及年龄要求：负责人年龄在40周岁以下、学历本科以上；一般管理人员及客户经理年龄在35周岁以下、学历大专以上，综合柜员年龄在25周岁以下、学历本科以上。
    ﹙五﹚综合素质突出、有特殊才能或有业务资源者优先。

二、招聘岗位及应聘条件

部门	需求职位	人数	招聘条件
行长室	副行长（行长助理）	1-2	本科及以上学历，副行长年龄要求40周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽；银行从业10年以上，具有银行相应管理层工作经历和信贷工作经验；较强的组织领导和协调能力，具有较高的决策水平、较强的管理驾驭能力；具有较高的风险识别能力和营销拓展能力；熟悉当地经济、金融市场情况及当地客户情况，在当地有一定的社会背景及人脉资源；具有良好的个人品质和团队合作精神。
综合管理部	负责人	1-2	熟悉办公室管理和经济、金融相关法律、法规，金融从业经历及相近职位任职5年以上，有较好文字水平和综合协调、沟通能力，现任其他银行机构同职务或下一职务3年以上。
综合管理部	文秘宣传岗	1-2	从事金融、经济、企事业单位文秘宣传工作3年以上，了解金融相关政策、法规，有较强文字处理能力和一定组织协调能力，有银行从业经历者优先。
综合管理部	人力资源岗	1-2	人力资源管理等相关专业，从事银行或较大型企事业单位人事、培训、劳资管理3年以上，具有较强的创新意识和能力，熟悉相关法律、法规，工作责任心强。
综合管理部	信息科技岗	1-2	计算机专业本科及以上学历，对银行科技工作有一定了解，有一定项目管理经验和较强相关软件开发应用能力，有银行科技从业经历者优先。
综合管理部	内部审计岗	1-2	从事商业银行内部审计相关工作3年以上工作经历,熟悉商业银行主要业务，了解国家经济金融领域相关政策、法规，熟悉相关监管政策、法规。
综合管理部	安全保卫岗	1	从事银行安全保卫相关工作3年以上工作经历,有较强的组织、协调、沟通能力，能独立处理安全保卫等日常事务和内管工作。
风险管理部	负责人	1-2	从事相近职位任职经历5年以上，熟悉银行信贷、风险、合规、内控等法律、法规和监管要求，能较好把握宏观经济、区域经济和行业运行特点，具有较高的企业经营分析、风险识别控制和银行风险管理水平，有较好的文字综合能力。
风险管理部	信用审查岗	1-3	从事银行信贷或风险管理3年以上，其中专职从事信用审查工作1年以上，熟悉金融法律、法规、银行监管政策，了解国家产业政策和地方经济政策，具有较强的企业财务分析能力和风险识别判断能力。
风险管理部	风险兼合规管理岗	若干	从事银行风险管理3年以上，或有会计、审计、税务师事务所从业经历2年以上，了解相关法律、法规和熟悉银行风险管理的基本要求，能根据监管要求和本行特点提出风险管理政策和措施的意见、建议。
风险管理部	产品经理	1-2	从事银行相关工作3年以上，负责研究拟订全行存款类、贷款类产品的年度发展战略和规划，负责调研市场需求、产品营销、培训及反馈、客户管理。
风险管理部	综合管理岗	1-2	从事银行业务部门相关工作3年以上，了解银行主要业务流程和管理要求，熟悉人行、银监相关材料的报送要求和流程，熟悉银行各项业务及相关法律、法规，有较强的报表制作能力，有较强的数据统计和分析能力，工作仔细，认真负责，有较强的文字综合能力。
营业部	营业部负责人	1-2	从事金融工作5年以上，担任银行营业部负责人3年以上，熟练掌握银行柜面业务、会计业务流程和风险控制要点，有较强的协调和管理能力，具有中级会计师以上职称，注册会计师或注册税务师优先。
营业部	计划财务	1-2	从事银行计划财务管理工作3年以上，熟悉银行经营计划、财务分析、成本核算、税务政策等，能熟练使用银行计算机管理，有中级会计师、注册会计师、注册税务师优先。
营业部	综合柜员	12	从事银行柜面业务工作；熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程；具有票据业务、运营中心或清算中心等岗位经历者优先。
营业部	大堂经理	1-2	从事银行营业部工作经验；了解各项金融产品以及结算流程，掌握服务礼仪知识，具有较强的亲和力、语言表达能力和沟通能力；具有AFP证书者优先。
营业部	银行卡岗、网银业务岗	1-3	从事金融相关工作3年以上，熟悉银行卡、网银等产品和相关政策、法规，有较强市场调研、分析和营销推广策划能力，有工作经验者优先。
业务拓展部	负责人	1-2	从事金融工作5年以上，具有3年以上部门负责人经验，熟悉企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和丰富的客户资源。
业务拓展部	客户经理	10	从事金融工作3年以上，担任银行客户经理1年以上，有较好的客户资源和营销拓展能力和风险意识，熟悉银行信贷业务及操作流程，能吃苦耐劳，有较好的团队合作精神。

业务
拓展
部

客户营销员

会计类、金融经济类、市场营销类等全日制相关专业大专及以上学历应历届毕业生，具有较强的公关意识和协调、沟通能力，能吃苦耐劳，有较好的团队合作精神，热爱农村金融事业，身体健康，品行端正，有客户资源者和丰富从业经验者优先录取。

三、薪酬待遇和职位发展
    浙江余杭德商村镇银行股份有限公司﹙筹﹚将充分发挥一级法人的优势，结合当地同业竞争和自身业务发展的需要，为员工提供在余杭当地有竞争力的薪酬及福利待遇，并通过若干年努力，形成覆盖余杭的服务网络，将为有志于金融事业的各路英才提供广阔的职位发展空间。

四、报名须知
    ﹙一﹚报名时间：2013年3月5日—3月15日。
    ﹙二﹚凡符合条件的报名者请填写《浙江余杭德商村镇银行应聘人员申请表》﹙可自行网上下载，网址：http://www.deqingbank.com/,也可到现场填写﹚。
    ﹙三﹚报名时携带本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，近期一寸免冠照片1张。
    ﹙四﹚报名地址：
    临平：
    杭州市余杭区临平东湖南路129号（人民广场东面）
    咨询电话： 0571-89280788 联系人：周女士
    塘栖：
    杭州市余杭区塘栖镇乐苑社区新苑小区10号（塘栖工商所对面）
    咨询电话： 0571-89028585 联系人：马先生

五、招聘程序
    经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取，被录用者将统一安排上岗前培训，培训合格者与本行或劳务公司签订合同。

六、注意事项
    ﹙一﹚应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格。
    ﹙二﹚本次招聘笔试、面试、体检等相关信息，均通过电话正式通知，请确保提交的手机号码有效无误并及时关注，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

附件：个人学习和工作经历.doc

浙江余杭德商村镇银行股份有限公司筹建工作小组
2013年3月5日

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