[广东]中国民生银行广州分行诚聘英才
发布时间：2013-03-22 16:42
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中国民生银行广州分行诚聘英才
中国民生银行广州分行成立于1996年12月18日，是中国民生银行首家异地分行。广州分行按照“做民营企业的银行、做小微企业的银行、做高端客户的银行”三大战略定位和“特色银行、效益银行”两大战略目标，改革创新、务实进取，有力地支持了地方经济的发展，已成为支持广州经济建设的一支强有力的生力军。短短十六年，中国民生银行广州分行营业网点达36家，其中包括东莞、中山两家二级分行及佛山一家异地支行，自助网点132个。 为更好履行民生银行的社会责任，同时满足业务发展需要，现面向社会公开招聘，热忱欢迎优秀人才加盟我行。
一、招聘岗位工作职责及应聘条件
（一）企业金融部总监
招聘人数：8人
工作地点：广州
岗位职责：
主持制定部门业务营销计划并监督实施；统筹实施业务营销，拓展客户；参与重点客户营销，发展重点企业客户；管理本部门各项日常事务，培养本部门内的关键人才。
应聘条件：
1.认同民生银行企业文化及经营理念；
2.具有良好的职业道德，无不良从业记录；
3.40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有8年及以上银行业工作经验，5年以上团队管理工作经验；
4.能够熟练掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，熟悉我行内部运作和管理机制，具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力；
5.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。
（二）企业金融部副总监/总监助理
招聘人数：10人
工作地点：广州
岗位职责：
协助总监制定部门营销计划并监督实施；协助统筹实施部门业务营销，拓展客户；参与重点客户营销，发展重点企业客户；协助管理本部门各项日常事务，协助培养本部门内的关键人才。
应聘条件：
1.认同民生银行企业文化及经营理念；
2.具有良好的职业道德，无不良从业记录；
3.40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上银行业工作经验，3年以上团队管理工作经验；
4.能够熟练掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，熟悉我行内部运作和管理机制，具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力；
5.具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。
（三）贸易金融产品经理
招聘人数：10人
工作地点：广州地区，东莞、佛山、中山等异地机构
岗位职责：
1.推动相关金融部及支行的贸易金融业务；
2.向经营单位培训和推广贸金产品；
3.协助客户经理设计贸易金融服务和解决方案；
4.就具体业务负责贸金部与分行的沟通；
5.其他贸易金融相关组织推动工作。
应聘条件：
1.认同民生银行企业文化及经营理念；
2.具有良好的职业道德，无不良从业记录；
3.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、国际经贸、经济、财务、工商管理、市场营销类专业优先；
4.至少1年以上市场营销或产品推动相关工作经验；
5.有旺盛的求知欲，对贸易金融业务有浓厚的兴趣；
6.有较强的学习能力和沟通能力，勤奋踏实、乐于助人，有吃苦耐劳的精神。
（四）反洗钱数据集中处理岗
招聘人数：4人
工作地点：广州
岗位职责：
1.负责系统筛选可疑交易报告的甄别与报送；
2.负责客户交易及身份信息补录；
3.负责客户洗钱风险等级评定与调整；
4.负责反洗钱监测报送系统内灰、白名单审批；
5.负责重点客户监测分析与重点可疑交易报送；
6.负责月度重点可疑交易分析报告的撰写；
7.负责协助总行建立、优化可疑交易筛选模型。
应聘条件：
1.认同民生银行企业文化及经营理念；
2.具有良好的职业道德，无不良从业记录；
3.35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有两年及以上银行工作经验，有反洗钱工作经验的优先；
4.通过人民银行反洗钱岗位资格考试和获得司法从业资格证的优先；
5.具备较强的团队意识，责任心强；逻辑思维、分析判断、文字表达能力较强；具有较好的分析能力和风险防范意识；能熟练运用图表办公软件。
二、招聘流程及安排
（一）登录民生银行招聘系统http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/main/index.jsp，在右上角选择“用户登录LOGIN”模块，用身份证作为用户名进行注册；
（二）注册完毕后登录系统，点击“我的简历”按钮，对简历中的个人信息进行补充完善；
（三）点击“社会招聘”模块，选择相应职位模块，在职位详情页面中点击“申请此职位”按钮，显示提交成功后即可。注意只能选择一个方向的职位进行提交，多投无效；
（四）网上简历投递截止日期：2013年06月30日；
（五）简历投递结束后，我单位将根据实际情况安排后续面试等事宜，联系相关应聘者。
