[北京]昆仑银行2013年招聘公告（信息科技骨干人才）
发布时间：2013-04-17 14:48
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昆仑银行2013年招聘公告（信息科技骨干人才）
昆仑银行为适应快速发展需要，现面向全国公开招聘急需骨干人才。诚邀有志于金融改革创新、勇于接受挑战、乐于奉献、德才兼备的精英加盟，共同发展进步。
现将有关事宜公布如下：
一、应聘基本条件
1. 热爱祖国，热爱企业，具有较强的事业心、责任感，具有良好的团队合作与无私奉献精神。
2. 具有丰富银行从业经验，通过银行从业资格认证，具有金融英语证书、CCNA、CCNP等相关职业资格证书，具有国际金融理财师(CFP) 、思科认证（CCIE）、金融风险管理师(FRM)等证书者优先，本次招聘非金融行业人员应聘不予受理。
3. 全日制大学本科以上学历。具有一定外语水平，能够达到相关岗位要求。能够使用各类现代办公设施和办公自动化软件。
4. 一般具有5年（含）以上相关业务领域全职工作经验，高级经理应具有6年以上工作经验，资深及专家岗位应具有8年以上工作经验，还须具备国家、行业协会认可的专业职业（执业、从业）资格。
5. 年龄一般要求45岁以下，身体健康。
二、招聘岗位及任职条件
总行信息科技部：
架构管理高级经理（核心）
架构管理资深经理、高级经理（支付结算）
架构管理岗三级经理（业务需求分析）
架构管理岗高级经理（渠道领域）
信息安全总监
信息安全科负责人或高级经理
信息安全管理岗
测试管理岗（核心、电子渠道、国际业务)
研发中心软件研发高级经理（核心业务）
研发中心软件研发高级经理（总线）
研发中心软件研发岗高级经理（统一前端）
研发中心软件研发岗三级经理（核心业务）
研发中心软件研发岗三级经理（总线）
研发中心软件研发岗三级经理（统一前端）
研发中心项目管理岗三级经理（数据仓库、网上银行、资产负债、资金交易）
运维中心服务器管理岗(三级经理)
运维中心应用系统运维岗(三级经理)
运维中心网络管理岗（三级经理）
运维中心设备管理岗（三级经理）
具体任职条件见附件。
三、招聘程序
招聘形式：统一组织笔试、面试、体检，统一录用分配。
招聘流程：网上报名－资格审查－笔试－面试－体检－录用。
(一)报名
1.网上电子邮件报名
应聘人员下载《昆仑银行应聘报名表》，据实填报，以电子邮件形式发送至报名信箱。除网上报名外，不接受其他形式的报名。
2.网上报名所需资料：
(1)《昆仑银行应聘报名表》（电子版），须附电子照片且不得修改报名表格式及各项设置；
(2)学历、学位、从业资格等相关证明材料（扫描件）；
(3)相关荣誉证书（扫描件）。
(二)资格审查
本行承担应聘个人资料的保密义务，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中如发现应聘人员提交的材料不实，均有权取消其应聘资格。所有报名人员均须进行资格审查，并经审核后参加笔试，笔试通知由本行以手机短信形式直接发送至应聘人员本人。
(三)笔试
笔试内容主要包括为金融、财务等相关专业知识，笔试题型由本行确定。
(四)面试
根据笔试成绩确定面试名单。面试内容主要是综合素质考核评价。面试通知直接发送应聘人员本人，面试时间一般安排在笔试一周后进行。
(五)体检
根据笔试和面试的综合考核评价，择优确定拟录用人员。拟录用人员需在规定的时间内到指定地点进行体检，体检合格者方可录用。
(六)确定录用名单
通过综合审查确定录取后，并书面通知应聘者本人。
四、相关待遇
1.录用后，依法签订劳动合同。
2.本行提供富有吸引力的薪酬、符合国家标准具有竞争力的福利待遇以及多元化的教育培训，具体事宜面议。
五、其他说明
1.退休人员如符合岗位任职条件（年龄条件不限），也可报名应聘，我行将按外聘专家聘用，相关待遇按我行规定执行。
2.我行只接受网络报名，不受理纸质报名材料，相关材料将严格保密。
六、联系方式
联 系 人：付先生 陈女士
报名邮箱：zhaopin@cnpc.com.cn
公司网址：http://www.klb.cn
昆仑银行股份有限公司
二〇一三年四月十七日
