[贵州]交通银行贵州省分行招聘公告

发布时间：2013-04-26 22:29

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交通银行贵州省分行招聘公告

交通银行始建于1908年（光绪三十四年），是中国早期四大银行之一，也是中国早期的发钞行之一。1986年7月24日，作为金融改革的试点，国务院批准重新组建交通银行。1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，现为中国五大国有大型商业银行之一。现贵州省分行面向社会公开招聘以下岗位：

综合柜员（贵阳市）地点：贵阳市人数：15人

职位描述：

(1)办理各类会计结算业务,确保银行本外币会计结算工作顺利进行;

(2)做好各类帐户的开立和维护工作,确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;

(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;

(4)了解各种银行金融产品特点,做好柜面的营销和推荐工作;

(5)根据服务的相关礼仪和规范,做好客户服务工作。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

客户经理序列（贵阳市）地点：贵阳市人数：15人

职位描述：

(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识;

(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行客户经理日常工作规范要求,做到合规营销。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行副行长/行长助理（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)根据国家法律、法规、金融政策和分行的中长期发展规划,协助分行行长制定总体规划和经营目标;

(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;

(3)规范内部管理,完善业务流程,推进各项业务均衡发展;

(4)严格执行日常工作规范要求,确保完成省分行下达的各项经营指标。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历,年龄42岁以下,中共党员;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备5年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,熟悉商业银行各条线业务,具有较强的市场拓展和客户营销能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

办公室主任/副主任（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)全面负责分行办公室、人资、行政、信息技术、监察、保卫、宣传、工会和团委等工作;

(2)协助行领导决策,为行领导提供调查研究及决策支持服务;

(3)负责与当地政府、金融监管部门、人民银行、金融同业的日常联系及沟通协调工作;

(4)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行行领导和省分行下达的各项工作任务。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备5年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,熟悉商业银行业务和商业银行纪检监察、人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

监察/薪酬福利应用（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)参与对信访、案件和违规违纪事件的查处和审理工作以及开展执法监察和党风廉政建设检查工作,以保障监察工作顺利开展;

(2)根据分行人力资源管理工作目标及任务,承办薪酬管理、保险福利、考勤以及相关统计等工作,确保薪酬福利保险管理符合政策法规及业务发展的需要;

(3)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行办公室主任和省分行下达的各项工作任务。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,熟悉商业银行纪检监察工作和薪酬福利工作;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

秘书（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)起草、审核全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料、行领导讲话及其它全行综合性材料,准确传达决策意图,及时反映工作成果;

(2)督办领导交办的各项工作,协调工作中遇到的各种问题,及时向领导反馈并提出建设性意见;

(3)承担全行性工作的调研,为行领导提供决策支持,承担对外联系职能,保证所办理事项合法合规进行,提升交通银行公众形象;
(4)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行办公室主任和省分行下达的各项工作任务。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备2年以上党政机关相关工作经验或1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有较强的文字写作功底;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

后勤服务管理/文书（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)拟订后勤服务管理工作规划,确保后勤服务工作规范有序开展;

(2)分解落实后勤服务工作,做好服务保障工作;

(3)组织接待管理工作,确保接待服务质量,组织各项后勤服务工作的开展,包括车辆调度、招待、食堂管理等,确保分行后勤管理工作的正常运转;

(4)确保全行公文、信息的传输畅通,确保全行资料的收集完整、安全保管,以及全行文件资料排版标准统一;

(5)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行办公室主任和省分行下达的各项工作任务。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有一定的写作能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

IT岗（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)根据年度工作计划,组织、实施分行的计算机系统运行管理,根据计算机系统运行管理制度,定期进行应用系统的巡检工作,承担分行设备的维护工作,确保系统正常运行;

(2)组织分行计算机系统的生产运行维护工作,确保系统的正常运行;

(3)承担分行电脑设备的维护管理工作,保障硬件设备的正常运转;
(4)配合总行和省分行做好IT服务台的管理;

(5)严格执行日常工作规范要求,确保完成分行办公室主任和省分行下达的各项工作任务。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)计算机相关专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备2年以上IT企业工作经验或具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有扎实的计算机理论基础和实践能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

市场营销部经理（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)根据总分行业务发展要求,制定本行业务发展规划和市场营销计划,并组织实施和检查;

(2)组织信息收集工作,制定目标客户的营销方案,保持与重要客户的有效合作和业务推广;

(3)制定业务发展重点,建立对公营销和业务管理架构,保障公司业务的推广;
(4)解决和完善公司业务和新产品的管理办法和业务操作流程,确保公司业务和新产品推广工作的无障碍实施;
(5)组织实施客户经理的管理和培训工作,提升客户经理团队的整体素质;

(6)根据总行公司业务发展规划和分行业务发展计划,制订和指导公司业务发展计划并组织实施和检查,促进公司业务持续、健康、快速地发展,确保分行全年公司业务任务的完成。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备5年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,具有担任商业银行公司、个金、营销、信贷部门负责人或支行负责人的工作经历,了解市场和银行产品,具有较强的市场拓展和客户营销能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

市场营销部副经理（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)根据总行公司业务规划和分行公司业务计划,协助经理开展业务管理工作,策划重点客户的整体营销方案,掌握同业对公营销动态,拓展业务渠道,扩大公司业务的市场占有率;

(2)根据年度业务规划,拟定分行各经营部门的执行计划,确保业务管理的政策得到有效贯彻;

(3)加强与省分行公司业务部和分行各经营部门的主管沟通,确保管理政策取得良好效果;

(4)完善公司及机构业务的工作流程,加强集团客户管理,控制公司业务风险;

(5)强化公司客户经理的统一管理,提高客户经理的素质,提升公司业务的整体竞争力;

(6)推动分行各经营部门营销方案的实施,以取得对公营销业务的良性、有序发展。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备4年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,具有商业银行公司、个金、营销、信贷部门或支行管理工作经历,了解市场和银行产品,具有较强的市场拓展和客户营销能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

公司客户经理序列（都匀市）地点：都匀市人数：9人

职位描述：

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点,协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

零售客户经理序列（都匀市）地点：都匀市人数：3人

职位描述：

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)执行我行个人业务相关规范和要求,做到合规销售;

(5)根据服务的相关礼仪和规范,做好个人客户的服务工作。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

产品经理（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)开展公司、机构、国际业务产品在全辖范围的市场推广和营销策划,积极开展前台一线营销,扩大产品在目标客户群的应用,密切与客户的合作关系;

(2)熟悉公司和机构业务产品的功能、特点和操作流程,和客户经理合作,向客户演示和推广,促进客户对我行产品的应用;

(3)积极开展市场调研,跟踪和反映客户对产品的应用情况,向相关部门提出产品的改进和创新意见,提出产品交叉销售的组合方案,为分行和总行相关部门的有关决策提供参考,提高产品的市场竞争力;

(4)组织和指导分行本部前台营销部门对相关产品的营销推广,负责牵头组织对客户经理的业务知识培训,提升客户经理的产品专业知识,制定分行的产品经理管理办法,搭建兼职产品经理队伍;

(5)策划和组织实施与产品有关的机构营销,加强与市政府机关、同业合作机构和分行相关部门的沟通联络,协助全行重点客户和重大项目的综合营销策划。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

风险管理部经理/副经理（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)根据总行、省分行全面风险管理的要求,统筹分行信用、市场、操作与合规风险管理工作,制定分行风险管理的目标和措施并组织实施,以达到控制风险、降低风险，确保业务正常运营的目的;

(2组织制定分行风险管理的范围和目标,明确本部门工作目标和任务,以确保完成上级行下达的风险管理各项任务;

(3)组织分行定期风险评估工作,组织制定分行风险管理各项规章制度和工作流程并组织实施和执行,组织落实分行风险管理双线报告制度,督导风险管理规章制度执行情况,以保障风险管理工作顺利开展;

(4)组织开展分行信用风险管理和资产质量监控工作,以达到化解风险、降低风险的目的;

(5)组织开展分行操作风险的综合管理工作,协调和支持各部门操作风险的管理;培养和激励风险管理人才队伍,以不断提升业务人员的风险意识和业务素质。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备4年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,具有商业银行公司、个金、营销、信贷、风控、授信部门或支行管理工作经历,了解市场和银行产品,具有较强的市场拓展和客户营销能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

法律合规管理（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)根据总分行法律合规管理要求,负责落实分行法律合规管理工作,支持和促进业务健康发展;

(2)负责法律合规审查和咨询、合同管理和知识产权保护等非讼事务;

(3)总结案件处理中发现的各项业务法律风险,并提出初步解决措施,以改进工作流程;

(4)落实法律法规和监管政策的要求,使业务制度纳入合规管理的范畴;

(5)组织员工法律合规培训,进行内部审计工作。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2法律相关专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备2年以上党政机关工作经验或具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有扎实的法学理论基础和实践能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

风险经理（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)监控、识别、分析分行各业务条线的信用风险及变化情况,管理分行资产质量并协助资产风险分类和减值拨备工作,承担责任认定工作职责,以确保资产收益与风险承担相匹配,业务稳健发展;

(2)草拟分行信用风险管理相关的实施办法或细则,提出信用风险管理建议;

(3)对分行信用风险进行实时监控、分析、评估、预警和管理;

(4)落实对客户经理贷后管理工作尽职情况的检查评估工作,分析、监控授信客户五级分类的准确性,负责授信客户逐笔拨备的复审;

(5)承担责任认定的管理工作。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,熟悉商业银行各项业务;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

保证金和押品管理（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)根据总行和省分行授信档案和押品管理有关要求,规范授信档案资料、资产保全档案资料和押品的管理工作,确保档案资料的完整、安全、有序,防止保证金和抵质押品的缺失,保障我行金融资产安全;

(2)根据总行和省分行有关规定,草拟分行押品管理和授信档案管理的实施细则,完善押品管理规定,加强授信档案管理,揭示押品和档案管理中存在的风险;

(3)根据总分行有关规定,实施押品的集中管理;

(4)指导分行押品管理工作,规范分行押品管理;

(5)审查放款纸质资料和相关业务系统的完整性和合规性,保管、整理、归档和调阅分行授信和资产保全档案,确保档案资料的规范完整。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,熟悉商业银行各项业务;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

授信审查（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)根据国家金融监管机构和总行有关要求,在现行法律、法规框架内,根据授信管理工作的总体要求,草拟和贯彻落实授信管理的总体规划和信贷政策,揭示授信客户项目的风险点,防范授信风险,保障金融资产安全;

(2)审查营销部门申报的各类授信业务,提出明确的审查意见,以保障金融资产安全;

(3)草拟和落实管理规章制度,规范分行授信管理工作,建立长效的授信管理机制;

(4)承担培训职责,进行专业培训和辅导,提高信贷人员的工作技能和防范风险的能力。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,熟悉商业银行各项业务;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

营运管理部经理/副经理（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)根据国家金融政策、法律法规和总行、省行有关规章制度,组织分行本外币对公、对私会计、出纳、储蓄业务管理、结算联行管理、会计核算、会计反映、会计监督,确保分行会计结算管理工作符合本行经营管理的要求和业务发展的需要;

(2)根据总行有关规定,制定分行本外币对公、对私会计业务管理办法、核算办法、业务操作流程、会计核算系统操作规程及相应的分级授权管理办法、会计风险监督实施细则等,并组织实施,保障会计结算工作顺利、安全开展;

(3)组织管理和协调分行本外币对公、对私支付结算工作,确保本行支付结算工作顺利开展;

(4)组织分行本外币对公、对私会计结算制度执行的检查、辅导、监督、考核等工作,提升会计人员的业务素质;参与处理分行会计结算案件,分析案件并提出处理意见;

(5)挑选、指导和培训下属,定期进行工作评价和行为考核,提升部门工作效率。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,精通银行对公、对私业务,精通银行对公、对私业务,熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度;

(3)具备4年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,具有商业银行会计营运部门或支行管理工作经历,了解市场和银行产品,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

财务预算（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)实施全方位的财务预算管理和财务管理,提出合理化建议,完善财务内控制度,优化资源配置,提高本行的经营效益和盈利水平,确保本行各项财务预算目标的完成和财务收支信息的真实性和准确性;

(2)拟定本行财务预算管理办法,编制、上报、分解、下达各项财务预算计划;

(3)拟定、更新、完善本行财务管理规章制度、办法、实施细则和补充规定,拟定固定资产管理、集中采购管理及基建管理实施细则并负责实施执行;

(4)拟定完善本行财务指标考核体系,实施效益管理和效益指导,参与本行固定资产的预算与配置管理,确保全年固定资产使用计划的合理配置; (5)配合外部监管单位及上级单位的检查,承办全行各税种的纳税申报和缴纳业务。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有银行预算财务工作经验者优先;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

业务操作（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)审核报销单据并付款,确保支付流程符合财务管理的规定要求,及时登记账簿、核对相关账务;

(2)保管重要空白凭据;

(3)按照<<核心帐务系统会计档案管理规定>>塑封、装订、管理凭证,同时做好调阅凭证的登记工作,确保凭证资料及时入库保管;

(4)接受各被监督支行和部门的会计凭证,在《分行会计凭证移交记录簿》上加盖确认印章,对有问题的凭证填写反馈意见,返回相应支行、部门,确保传票的完整性;

(5)保管备份刻录的光盘,按日期顺序进行排列,确保光盘的完整性。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有银行预算财务、会计管理工作经验者优先;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

生产管理/检查辅导（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)根据国家法律法规,总分行有关会计制度,协助部门领导辅导、检查、监督全行网点本外币对公、对私业务,确保网点会计支付结算业务正常、合规开展;

(2)检查、辅导、监督分行本外币会计结算制度执行情况,督促基层柜面人员认真执行财经纪律和规章制度,确保银行资金安全;

(3)承担对会计结算人员的培训和考核工作,组织网点柜面业务人员学习各项业务规章制度和办法,提高会计人员的业务水平;

(4)分析、处理全行会计结算业务差错,编制案件预警,杜绝各类风险隐患的发生。实行工作报告制度,定期向分行报告检查辅导情况。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有银行会计管理工作经验者优先;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

营业部经理（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求,主持制定支行经营目标、年度计划和规章制度、管理及考核办法,并组织实施,确保全面完成本支行各项工作任务和指标,实现效益、质量和速度的协调可持续发展;

(2)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标,制订营业部经营目标和工作计划,并组织实施。明确市场定位,拓展各项业务,确保完成各项任务、指标;

(3)建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,以确保营业部各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

(4)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;

(5)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设,以提升员工的综合业务素质及竞争力。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历,年龄42岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备4年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,熟悉商业银行各条线业务,具有较强的市场拓展和客户营销能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

营业部副经理（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)根据国家法律、法规、金融政策和分行的中长期发展规划,协助营业部经理制定本部门总体规划和经营目标,规范内部管理,完善业务流程,推进各项业务均衡发展,确保完成分行下达的各项经营指标;

(2)协助经理拟定工作目标及工作计划,以确保达成业绩目标;

(3)规范业务发展相关工作流程及管理,随时掌握业务发展情况,以提高内控质量;

(4)负责营业部人才培养及相关技能培训,以提升人员能力及素质;

(5)协助做好营业部的安全保卫工作,加强安全教育,组织检查安全防范措施,以确保“三防一保”工作取得实效。

职位要求：

(1)大学本科及以上学历,年龄42岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备4年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,熟悉商业银行各条线业务,具有较强的风险防范能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

综合柜长（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)根据国家金融政策、法规和分行有关制度要求,以及总分行业务处理流程及管理办法,制定本组业务管理工作计划,组织、指导柜员完成网点对公本外币会计核算、中间代理业务和帐务处理工作,规避道德风险和操作风险,确保各项业务安全运行;

(2)组织柜员完成营业部对公本外币会计核算,规范员工的操作,确保每日电脑帐务处理及时、正确;

(3)管理各类业务凭证和办公用品等,保证业务正常进行;

(4)落实授权管理,做好柜员业务操作的监督、检查，及时发现问题,并加以整改;

(5)落实现金管理和发洗钱制度的有关规定,确保各项业务正常运行。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,具有会计管理或授权工作经验者优先;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

综合柜员（都匀市）地点：都匀市人数：5人

职位描述：

(1)根据国家金融政策、法规和分行有关制度要求,以及总分行业务处理流程及管理办法,实施对公和对私本外币业务操作,做好柜面的服务和营销工作,确保各项会计业务的正常开展;

(2)办理各类会计结算业务,确保银行本外币会计结算工作顺利开展,做好各类银行金融产品的营销工作;

(3)执行现金管理制度,执行反洗钱和“三防一保”有关规定,确保各项业务正常运行;

(4)根据服务的相关礼仪和规范,做好日常工作中的客户服务工作;

(5)管理相关凭证、印章等,确保专人保管,开立各类帐户,做好帐户维护,确保帐户资料准确、完整。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

大堂经理（都匀市）地点：都匀市人数：1人

职位描述：

(1)管理大堂服务资源和环境,确保硬件、软件、机具设备的正常运行;

(2)负责迎送、指引、疏导客户,有效分流网点客户,提升网点服务效率,提高客户服务满意度;

(3)识别潜在沃德财富和交银理财客户开发机会;

(4)为客户提供一般性的业务咨询服务,宣传、推介我行各项产品和服务;

(5)维护网点正常营业秩序,及时、主动、耐心、有效地受理客户投诉和处理突发事件,协助个金业务管理统计业绩。

职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备1年以上金融同业正式员工相关工作经验,熟悉商业银行会计和个金业务;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具备较强的客户营销能力;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

报名截止日期：2013-06-30

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