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浙江秀洲德商村镇银行股份有限公司，为一家具有一级法人资格的新型股份制商业银行，现因业务发展需要，面向社会诚聘英才，我们期待您的加盟，共享事业成就，共创美好明天。
一、基本条件
﹙一﹚了解并热爱银行工作；
﹙二﹚品行端正、身体健康，具有较强的工作责任心和较强的团队合作意识，无违纪违法等不良纪录；
﹙三﹚具备基本办公技能；
﹙四﹚学历及年龄要求：部门负责人年龄在40周岁以下、学历本科以上；一般管理人员及客户经理年龄在35周岁以下、学历大专以上，综合柜员年龄在25周岁以下、学历本科以上。
﹙五﹚综合素质突出、有特殊才能或有业务资源者可适当放宽条件。
﹙六﹚嘉兴本籍户口者，具有金融,会计及各岗位相关专业文凭者优先选择。
二、招聘岗位及应聘条件
部门需求职位人数招聘条件
行长室副行长 1
本科及以上学历，年龄要求40周岁以下，银行从业10年以上，目前从事相近职位任职一年以上，具有银行相应管理层工作经历和信贷工作经验；
较强的组织领导和协调能力，具有较高的决策水平、较强的管理驾驭能力；
具有较高的风险识别能力和营销拓展能力；熟悉当地经济、金融市场情况及当地客户情况，在当地有一定的社会背景及人脉资源；
具有良好的个人品质和团队合作精神。条件特别优秀的可适当放宽。
行长室行长助理 1
本科及以上学历，年龄要求40周岁以下；
银行从业10年以上，目前从事相近职位任职一年以上，具有银行相应管理层工作经历和全面经营管理经验；
较强的组织领导和协调能力，具有较高的决策水平、较强的管理驾驭能力；具有较高的风险识别能力和营销拓展能力；
熟悉当地经济、金融市场情况及当地客户情况，在当地有一定的社会背景及人脉资源；具有良好的个人品质和团队合作精神。
综合管理部负责人 1-2
熟悉办公室管理和经济、金融相关法律、法规，金融从业经历及相近职位任职5年以上，
有较好文字水平和综合协调、沟通能力，现任其他银行机构同职务或下一职务3年以上。综合管理部文秘宣传岗 1-2从事金融、经济、企事业单位文秘宣传工作3年以上，
了解金融相关政策、法规，有较强文字处理能力和一定组织协调能力，有银行从业经历者优先。
综合管理部人力资源岗1-2
人力资源管理等相关专业，从事银行或较大型企事业单位人事、培训、劳资管理3年以上，
具有较强的创新意识和能力，熟悉相关法律、法规，工作责任心强。
综合管理部信息科技岗1-2
计算机专业本科及以上学历，对银行科技工作有一定了解，有一定项目管理经验和较强相关软件开发应用能力，有银行科技从业经历者优先。
综合管理部企业文化策划岗1-2
有一定的相关工作从业经验，负责全行对外品牌文化塑造传播，对内员工培训企业文化传播等。
有良好的沟通能力，创新意识，文化宣传活动策划能力。有注册策划师资格证书和相关工作经验者优先。
综合管理部安全保卫岗 1
有从事银行安全保卫相关工作3年以上工作者优先,有较强的组织、协调、沟通能力，能独立处理安全保卫等日常事务和内管工作。
风险管理部负责人1-2
从事相近职位任职经历5年以上，熟悉银行信贷、风险、合规、内控等法律、法规和监管要求，
能较好把握宏观经济、区域经济和行业运行特点，具有较高的企业经营分析、风险识别控制和银行风险管理水平，有较好的文字综合能力。
风险管理部信用审查岗1-3
从事银行信贷或风险管理3年以上，其中专职从事信用审查工作1年以上，熟悉金融法律、法规、银行监管政策，
了解国家产业政策和地方经济政策，具有较强的企业财务分析能力和风险识别判断能力。
风险管理部风险兼合规管理岗1-2
从事银行风险管理3年以上，或有会计、审计、税务师、证券事务所从业经历2年以上，
了解相关法律、法规和熟悉银行风险管理的基本要求，能根据监管要求和本行特点提出风险管理政策和措施的意见、建议。
风险管理部产品经理1-2
从事银行相关工作3年以上，负责研究拟订全行存款类、贷款类产品的年度发展战略，负责调研市场、产品营销、市场反馈、客户管理。
风险管理部综合管理岗1-2
从事银行业务部门相关工作3年以上，了解银行主要业务流程和管理要求，熟悉人行、银监相关材料的报送要求和流程，
熟悉银行各项业务及相关法律、法规，有较强的报表制作能力，有较强的数据统计和分析能力，工作仔细，认真负责，有较强的文字综合能力。
营业部营业部负责人 1-2
从事金融工作5年以上，担任银行营业部负责人3年以上，熟练掌握银行柜面业务、会计业务流程和风险控制要点，
有较强的协调和管理能力，具有中级会计师以上职称，注册会计师或注册税务师优先。
营业部计划财务1-2
从事银行计划财务管理工作3年以上，熟悉银行经营计划、财务分析、成本核算、税务政策等，能熟练使用银行计算机管理，
有中级会计师、注册会计师、注册税务师优先。
营业部综合柜员15-20
从事银行柜面业务工作；熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程；具有票据业务、运营中心或清算中心等岗位经历者优先。
营业部大堂经理1-2
从事银行营业部工作经验；
了解各项金融产品以及结算流程，掌握服务礼仪知识，具有较强的亲和力、语言表达能力和沟通能力；具有AFP证书者优先。
业务拓展部负责人 1
从事金融工作5年以上，具有3年以上部门负责经验，熟悉企业金融业务管理，
熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和丰富的客户资源。
业务拓展部客户经理6-10
从事金融工作3年以上，担任银行客户经理1年以上，有较好的客户资源和营销拓展能力和风险意识，
熟悉银行信贷业务及操作流程，能吃苦耐劳，有较好的团队合作精神。
业务拓展部见习客户经理15-20
会计类、金融经济类、市场营销类等全日制相关专业大专及以上学历应历届毕业生，
具有较强的公关意识和协调、沟通能力，能吃苦耐劳，有较好的团队合作精神，热爱农村金融事业，身体健康，品行端正，有客户资源者和丰富从业经验者优先录取。
三、薪酬待遇和职位发展
浙江秀洲德商村镇银行股份有限公司﹙筹﹚将充分发挥一级法人的优势，结合当地同业竞争和自身业务发展的需要，为员工提供在秀洲当地有竞争力的薪酬及福利待遇，并通过若干年努力，形成覆盖秀洲的服务网络，将为有志于金融事业的各路英才提供广阔的职位发展空间。
四、报名须知
﹙一﹚报名时间：
2013年5月2日—5月9日
﹙二﹚凡符合条件的报名者请填写《浙江秀洲德商村镇银行股份有限公司﹙筹﹚应聘申请表.docm》﹙可自行网上下载，也可到现场填写﹚。
﹙三﹚报名时携带本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，近期一寸免冠照片1张，并将近期个人自制形象展示VCR影像（3~5分钟）发至：
xzdsczyh@163.com
﹙四﹚报名地址：
市区： 嘉兴市中山西路京润大厦15B楼 咨询电话： 0573-8269999 联系人：蔡女士
洪合： 嘉兴市秀洲区洪合镇富民路301号，（320国道旁浙江秋维特时装有限公司3楼秀洲德商村镇银行筹备处）
咨询电话： 0573-83366888 联系人：陆先生
五、招聘程序
经初选、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取，被录用者将统一安排上岗前培训，培训合格者与本行或劳务公司签订合同
（见习客户经理与当地劳务公司签订范劳务合同，晋升为客户经理后与本行签订劳务合同）。
六、注意事项
﹙一﹚应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格。
﹙二﹚本次招聘笔试、面试、体检等相关信息，均通过电话正式通知，请确保提交的手机号码有效无误并及时关注，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
浙江秀洲德商村镇银行股份有限公司筹建工作小组
