[全国]华融湘江银行总行2013年招聘职位信息
发布时间：2013-05-08 00:27
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华融湘江银行总行2013年招聘职位信息
发布日期：2013-05-07
1招聘部门：公司业务管理部
招聘职位：产品研发经理岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙、北京、上海、武汉、杭州、深圳、广州
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、对公业务产品的研发与推广；
2、公司业务品牌建设；
3、集团现金管理业务的推广；
4、公司中间业务管理；
5、公司客户关系管理系统建设、维护和公司客户关系维护。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有有3年以上银行总行或一级分行相关工作经验，熟悉银行及非银行金融机构的产品，具有敏锐的市场意识，创新能力强；
3、熟悉当地金融市场，具有一定客户资源；
4、有股份制银行总行业务管理部门相关工作经验或成功开发推出过某些银行产品者优先考虑。
2招聘部门：公司业务管理部
招聘职位：战略客户管理岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙、北京、上海、武汉、杭州、深圳、广州
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、战略客户的维护与管理；
2、制定本行战略客户和集团客户的管理制度，并负责全行优质客户、重点资产负债项目、银团贷款的推动营销及管理；
3、组织推动本行公司业务的营销活动，并对分支机构进行营销指导；
4、与中国华融公司系统业务合作的组织、推动、管理。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、工商管理等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上银行总行或一级分行营销工作经验，在当地有较好的人脉资源和社会关系，性格开朗、大方，市场拓展能力强。
3、在当地有较好的人脉资源和社会关系者优先考虑。
3招聘部门：公司业务管理部
招聘职位：营销推动岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、大中型公司业务发展规划、营销政策和营销计划的制订；
2、存款的营销指导、组织和推动；
3、公司业务竞赛活动方案的制定、组织实施和考核评比；
4、公司重点资产负债项目的营销推动和督导；组织推动本行公司业务的营销活动，并对分支机构进行营销指导。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、工商管理等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上银行营销工作经验，具有敏锐的市场意识，组织推动和协调能力强。
3、有股份制银行总行业务管理部门相关工作经验者优先考虑。
4招聘部门：投资银行业务部
招聘职位：业务推动与拓展室主任
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责公司业务品牌建设、产品包装及宣传推广；
2、负责全行投资银行业务经营计划及本部门各项业务计划的制定及组织实施、经营分析、专业考核等；
3、负责研发投行业务产品、搭建投行同业合作通道、开拓投行项目等；
4、负责投行业务营销或协助分行营销，完成各项投行业务计划指标；
5、负责把好投行业务的调查关、监管政策关及投后管理关。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有5年以上银行工作经验，具有敏锐的市场意识，创新能力强；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；
4、具备较强的组织协调、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
5、有四大国有银行或全国性股份制银行总行投行、公司、授信等部门相关工作经验者优先考虑。
5招聘部门：投资银行业务部
招聘职位：业务室拓展二室主任
招聘人数：若干
工作地点：广州
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责对接全行异地投行业务的营销与推动工作，为全行创利增效；
2、负责异地投行项目的市场机会把握和业务推进；
3、加强与同业投行合作，引进的投行业务产品；
4、负责协助总行申请投行业务方面的资质。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有5年以上银行工作经验，具有敏锐的市场意识，创新能力强；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；
4、具备较强的组织协调、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
5、有四大国有银行或全国性股份制银行总行投行、公司、授信等部门相关工作经验和有资源者优先考虑。
6招聘部门：投资银行业务部
招聘职位：产品设计及资质管理室主任
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责设计适合我行业务实际的投行业务产品；
2、负责为我行客户设计投行业务综合方案；
3、负责投行业务资质申请工作；
4、负责搭建投资银行业务合作渠道；
5、负责组织开展全行投行业务培训；
6、负责参与投资银行业务的尽职调查、报批资料的准备、发行及后续管理。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有5年以上银行工作经验，具有敏锐的市场意识，创新能力强；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；
4、具备较强的组织协调、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
5、有四大国有银行或全国性股份制银行总行投行、公司、授信等部门相关工作经验者优先考虑。
7招聘部门：投资银行业务部
招聘职位：综合与风险管理室主任
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、承担部门各类公文、通知、领导指示等的上传下达和督办；
2、 起草部门综合性文字材料和审核部门发文；
3、 承担部门绩效、费用、内控、会务、档案以及其他后勤事务的管理；
4、 协调和处理本业务条线的外联事务及部门内部综合事务。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有5年以上银行工作经验，具有敏锐的市场意识，创新能力强；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；
4、具备较强的组织协调、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。
5、有四大国有银行或全国性股份制银行总行投行、公司、授信、风险等部门相关工作经验者优先考虑。
8招聘部门：投资银行业务部
招聘职位：产品研发经理岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙、北京、上海、武汉、杭州、深圳、广州
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、参与制定投资银行业务开发规划，并组织实施；
2、设计投资银行业务产品及产品组合方案，确保产品组合迎合市场需求；
3、提供投资银行业务产品技术支持与指导，协助设计授信方案；
4、对分行进行投资银行业务产品培训，并开展相应沟通工作；
5、开展投资银行业务资质申请工作；
6、搭建投资银行业务合作渠道。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上银行工作经验，具有敏锐的市场意识，创新能力强；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；
4、具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
5、熟悉当地金融市场，具有一定客户资源；在四大国有银行或全国性股份制银行相关工作经验或成功开发推出过某些投资银行业务产品者优先考虑。
9招聘部门：投资银行业务部
招聘职位：债券承销岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙/广州
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、承担全行债券承销及发行的业务推动、研究和创新，制定债券承销及发行业务相关制度；
2、负责向交易商协会申报我行债券承销资质；
3、承担全行债券承销业务的营销、立项、承做进行决策或审核；
4、负责全行债券交易业务；
5、制定债券业务的考核激励机制。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上银行投行业务或证券公司证券承销、银行间债券承销经历；
3、有股份制银行总行投行业务部门相关工作经验或证券公司承销工作经验者优先考虑。
10招聘部门：投资银行业务部
招聘职位：营销推动岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙/广州
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、协助实施投资银行产品营销和推动，制定业务流程、操作规程、营销策略等；
2、开展各类投资银行业务的策划和推动；协助分支机构完善项目方案、开展尽职调查、风险评估等；协助完成项目后期管理等相关工作；
3、协助开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
4、协助组织开展投资银行产品的推广与培训。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上商业银行投行业务工作经验，熟悉投资银行业务产品，具有敏锐的市场意识，组织推动和协调能力强；
3、有股份制银行投资银行业务相关工作经验者优先考虑。
11招聘部门：投资银行业务部
招聘职位：风险经理岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、投资银行业务风险管控“第一道防线”建设；
2、制定投资银行业务的风险检查计划，组织开展全行投资银行业务的风险管理和检查；
3、配合上级部门及本行风险管理部、稽核部的风险检查工作；
4、完成投行项目风险评价及相关法律合同文本审查。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上银行工作经验，从事过银行授信、风险管理及投资银行等工作；
3、有股份制银行总行授信、风险管理等部门相关工作经验者优先考虑。
12招聘部门：金融市场部
招聘职位：同业业务营销（银行类、非银行类金融机构）
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责资金类同业业务及金融同业渠道的营销和管理。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、中级以上职称，3年以上银行相关工作经验，熟悉银行同业合作领域各项政策、客户和产品，具备行业发展趋势判断和解读能力；
3、熟悉商业银行清算、结算、融资、交易、资产转让、理财、贸易等各类金融产品运作特点；
4、具有较强的市场营销能力和沟通能力，拥有广泛的同业客户资源；
5、具有较强的文字综合能力。
6、硕士研究生及以上学历，专业银行、全国股份制商业银行从事同岗人员优先考虑。
13招聘部门：金融市场部
招聘职位：法律事务
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责法律性文件审查、业务活动谈判、新业务、新产品的创新方案及流程设计，提供合理化建议等部门法律事务。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，法律专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上金融或法律类从业经验；
3、获得律师资格证书或法律职业资格证书；
4、具备较强法律专业基本专业素质，良好掌握并能熟悉运用民商法、合同法、物权法、国际经济法等法律相关专业知识；
5、良好的书面及口头表达能力，善于团队合作，工作认真细致，富有责任感。
6、硕士研究生及以上学历，专业银行、全国股份制商业银行从事同岗人员优先考虑。
14招聘部门：金融市场部
招聘职位：外汇交易
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责外币资金市场和资本市场交易业务。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、中级以上职称；
3、具有外币交易员资格证书及三年以上相关工作经验；
4、大学英语六级证书；
5、对国际金融形势、国家宏观政策及货币市场走向有较强的研判和分析能力，具有较强的文字综合能力。
6、硕士研究生及以上学历，专业银行、全国股份制商业银行从事同岗人员优先考虑。
15招聘部门：金融市场部
招聘职位：理财产品研发
招聘人数：若干
工作地点：长沙、北京、上海、武汉、杭州、深圳、广州
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责理财业务产品的开发与创新。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有国际金融理财师（CFP）资格；
3、熟悉理财产品开发设计流程，具有一定的开发设计能力；
4、熟悉信托、证券、租赁等金融产品，且具有一定的同业业务资源；
5、具有较强的文字综合能力。
6、硕士研究生及以上学历，专业银行、全国股份制商业银行从事同岗人员优先考虑。
16招聘部门：零售业务管理部
招聘职位：个贷产品研发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责个贷产品优化与研发、应用推广、市场调查、监测分析、风险报告等。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融学、经济学、科技等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、3年以上银行个贷相关工作经历，具有2年以上银行客户经理工作经历；
3、具有总行、省级分行产品开发经验优先考虑。
17招聘部门：零售业务管理部
招聘职位：负债产品研发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责负债产品优化、设计与研发、应用推广、市场调查、监测分析等。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融学、经济学等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、3年以上银行负债产品研发及推广相关工作经历；
3、具有总行、省级分行产品开发经验优先考虑。
18招聘部门：零售业务管理部
招聘职位：财富管理产品经理岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责代理类财富管理产品的开发、制度建设和市场推广工作；
2、负责财富管理业务支持系统的建设、应用推广和维护工作；
3、负责财富管理业务的统计报表和数据分析工作；
4、负责投资理财资讯及服务工作。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，工商企业管理、会计学、金融学、经济学、计算机等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、在国有或股份制商业银行总行/分行从事过财富管理业务，有较为丰富的财富管理产品开发和系统建设经验，具有较强的组织、协调和沟通能力；
3、具备AFP、CFP等财富管理业务专业资质认证者优先考虑。
19招聘部门：零售业务管理部
招聘职位：综合管理岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
综合分析、发展规划、品牌设计、营销策划等工作。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，中文、工商企业管理、金融学、经济学等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有总、分行综合管理相关工作经历，有较强的组织、管理和协调能力；具有良好的文字处理能力；
3、具有总行、省级分行产品开发经验优先考虑。
20招聘部门：零售业务管理部（银行卡部）
招聘职位：征信审批岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责信用卡资料的审批，以及卡片额度调整审批和分期项目审批；授信政策及制度完善。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、管理类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上同业工作经验，有较强的风险意识，具有较强的调研分析、沟通协调能力，能承受高强度的工作。
21招聘部门：零售业务管理部（银行卡部）
招聘职位：信用卡风险管理催收岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责对信用卡风险管理，进行欠款催收和案件防范与处理。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、管理类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上国有或股份制商业银行相关从业经验，熟悉银行催收流程及相关法律制度。
22招聘部门：零售业务管理部（银行卡部）
招聘职位：信用卡产品开发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责信用卡产品的设计和研发。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、管理类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有国有或商业银行信贷产品岗位工作3年以上工作经验，包括审批、产品设计等；熟悉个人贷款产品的设计、贷前审核、贷后管理等工作内容；
3、熟悉消费贷款产品设计与应用者优先考虑。
23招聘部门：零售业务管理部（银行卡部）
招聘职位：借记卡产品开发与维护岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责借记卡产品研发、流程优化、系统改造和业务管理工作；负
责ATM、POS等银行卡受理渠道的产品开发、系统升级改造及业务管理工作。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、计算机类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年及以上相关工作经验，熟悉银行卡产品相关业务知识和相关业务系统；良好的业务分析与判断能力，良好的沟通与表达能力，良好的组织与协调能力；
3、具有国有或商业银行借记卡项目研发和业务管理经验者优先考虑。
24招聘部门：零售业务管理部（电子银行部）
招聘职位：网上银行渠道产品研发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责网上银行渠道新产品和既有产品与功能升级改造。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、计算机类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上银行或相关行业工作经验；熟悉银行相关业务，熟练掌握项目管理相关知识，读懂并能运用各项数据分析指标；
3、具有网上银行产品需求分析和项目管理经验者优先考虑。
25招聘部门：零售业务管理部（电子银行部）
招聘职位：电话银行和短信渠道产品研发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责电话银行和短信渠道新产品和既有系统产品与功能升级改造。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、计算机类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上银行或相关行业工作经验；熟悉电话银行相关业务和短信平台体系的建设；
3、具有电话银行和短信渠道产品需求分析和项目管理经验者优先考虑。
26招聘部门：零售业务管理部（电子银行部）
招聘职位：手机银行渠道产品研发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责手机银行的市场研究和业务可行性分析，参与手机银行系统建设。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、计算机类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上相关工作经验，熟悉手机银行产品及业务流程，对手机银行市场发展有一定的认识；
3、具有手机银行产品需求分析和项目管理经验者优先考虑。
27招聘部门：零售业务管理部（电子银行部）
招聘职位：电子商务渠道产品研发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责电子商务市场研究和业务可行性分析；联系对接第三方支付公司开展电子商务相关产品研发。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、计算机类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上银行、证券、期货、基金、信托等方面产品管理、开发工作经验，熟悉零售银行及电子商务业务相关知识，具有良好的市场敏感度，能把握金融市场热点进行研发工作；
3、有多家银行渠道及网上支付产品运营和管理工作经验者优先考虑。
28招聘部门：零售业务管理部（电子银行部）
招聘职位：运行风险管理室主任岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
主持开展电子银行渠道业务日常管理和风险管理；制定和完善运行风险工作规则；组织推动全行运行风险管理报告工作，完善运行风险报告机制。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、计算机类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有5年以上电子银行工作经验，熟悉银行主要业务制度和流程；熟悉风险管理制度及相关协议。
29招聘部门：零售业务管理部（电子银行部）
招聘职位：业务辅导岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
从事电子银行渠道相关制度起草和修订，以及业务日常辅导和培训等工作。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、管理类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上电子银行工作经验，熟悉电子银行部主要业务制度和流程；熟悉风险管理制度及相关协议。
30招聘部门：零售业务管理部（电子银行部）
招聘职位：风险管理岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
组织开展电子银行风险排查和公众安全教育；联系对接监管部门和行内相关职能部门开展风险管理活动。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、法律类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上电子银行风险管理相关工作；熟悉电子银行业务风险特点，对电子银行业务风险管理理论，策略有较全面的认识；熟悉银行业务和内控管理政策、流程和方法。
31招聘部门：零售业务管理部（电子银行部）
招聘职位：产品营销岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
开展电子银行品牌建设和对外宣传，以及组织产品对外营销活动。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、市场营销类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上国有或股份制商业银行零售产品市场营销或综合管理工作经验；具有较强的文字组织能力和数据分析能力；具有良好的组织策划能力、学习创新能力和团队协作能力。
32招聘部门：零售业务管理部（电子银行部）
招聘职位：客户中心主管岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责向相关部门及时反馈客户对我行产品和服务的意见和建议，督促相关部门及时处理客户投诉并将结果反馈客户；协助制定客户服务中心服务质量标准、绩效管理办法，落实质量控制与监督、绩效管理等措施。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、法律类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上客户服务中心工作经验，有较强的组织、管理、应变和协调能力；善于发现、处理并及时反馈工作中出现的问题；具有良好的文字处理能力；
3、具有客户中心管理经验者优先考虑。
33招聘部门：零售业务管理部（电子银行部）
招聘职位：质检监督岗
招聘人数：若干
工作地点：湘潭
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责座席人员服务质量检查、督促工作；负责案例分析工作员工业务沟通辅导工作；负责将检查的情况及时向领导汇报；建立员工质检档案台帐，作为年度评先评优及其他奖项的重要依据。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、法律类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上客户服务中心工作经验，熟悉银行客服业务和数理统计的各种方法应用，有强烈的责任心，良好的逻辑思维能力和文字表达能力，性格外向，气质形象佳；
3、具备服务质量稽查相关经验优先考虑。
34招聘部门：零售业务管理部（电子银行部）
招聘职位：工单督办岗
招聘人数：若干
工作地点：湘潭
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责客户表扬单、咨询单、投诉单、建议单、ATM机故障受理单、信用卡额度调整表、分期付款申请表、销户、止付开通等各类工单的准时交接；负责各类工单的催办，对客户催办的工单，及时与相关部门和人员取得联系，并予回复；每月按时将客服中心相关工单按工号进行归档管理。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、法律类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上客户服务中心工作经验，良好的语言表达能力、沟通能力及应对客户投诉的技巧，抗压能力较好；普通话达到二级乙等水平及以上；
3、熟悉客户服务流程或熟悉信用卡业务者优先考虑。
35招聘部门：零售业务管理部（电子银行部）
招聘职位：培训及知识库维护岗
招聘人数：若干
工作地点：湘潭
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责新进座席人员的岗前培训工作；所有新业务、制度、流程的培训、转培训工作；技能组提升培训工作；知识库的管理和及时维护工作。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、法律类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具备丰富的客户服务中心运营管理及培训工作经验，良好的语言表达能力、沟通能力及应对客户投诉的技巧，抗压能力较好；
3、熟悉客户服务流程或熟悉信用卡业务者优先考虑。
36招聘部门：小微企业业务管理部
招聘职位：微贷体系建设岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责微贷业务组织架构设计、微贷业务流程及风险控制体系制度建设、微贷营销团队建设及配套绩效考核实施、微贷金融产品创新。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，工商管理、金融学、会计、法律等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上金融工作经验，3年以上银行总行或一级分行工作经历；
3、掌握企业管理、市场营销、金融创新等相关专业知识，熟悉微贷的信贷理念、风控模型、操作流程、市场营销、绩效考核。
4、熟悉德国IPC或法国沛丰小额信贷技术，或在包商银行、泰隆银行、哈尔滨银行、九江银行、龙江银行等从事微贷岗位者优先考虑。
37招聘部门：小微企业业务管理部
招聘职位：营销推动岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责营销政策、营销活动、金融创新、客户管理、业务制度与流程、风险管理。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，工商管理、金融学、会计、法律等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上金融工作经验，3年以上银行总行或一级分行工作经历；
3、掌握企业管理、市场营销、金融创新等相关专业知识，熟悉银行市场营销和授信业务操作流程，熟练使用电脑和信贷系统、绩效考核系统等专业软件。
38招聘部门：小微企业业务管理部
招聘职位：产品开发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责业务产品研发,新产品或项目系统的测试、验收、试运行、培训、推广、效果评估；负责相关业务制度、业务流程和操作规程。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，工商管理、金融学、会计、法律等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上金融工作经验，3年以上银行总行或一级分行产品研发工作经历；
3、掌握企业管理、市场营销、金融创新等相关专业知识，熟悉银行市场营销和授信业务操作流程，熟悉银行小微产品设计及风险控制模型。
39招聘部门：国际业务部
招聘职位：产品经理或单证经理
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、国际业务产品的操作；
2、参与或协助分支行开展国际业务授信调查，提供产品使用建议、风险防范措施和要求；
3、负责国际业务产品的开发和推广，并负责国际业务制度的拟
订和修改，以及国际业务流程的设计和完善。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、英语、市场营销、MBA等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上银行公司业务或相关从业经历，其中3年以上银行国际业务相关岗位工作经验；
3、具备优秀的国际业务产品开发、方案设计、行业研究能力；
4、具备优秀的创新和学习、协调与沟通能力，以及良好的团队合作精神；
5、有在国有银行总行、省分行，股份制银行总行、外资银行国际业务和贸易融资相关岗位以及贸易融资业务全国领先的股份制银行分行相关岗位工作经历者或具有CDCS证者优先考虑。
40招聘部门：国际业务部
招聘职位：市场营销推动人员
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责国际业务项目评审；
2、指导、协助分支机构开展国际业务营销工作和全行国际业务队伍建设以及国际业务条线的经营管理，共同推动全行国际业务的发展。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、英语、市场营销、MBA等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上银行公司业务或相关从业经历，其中3年以上银行国际业务相关岗位工作经验；
3、具备优秀的营销推动、方案设计能力；
4、具备优秀的创新和学习、协调与沟通能力，以及良好的团队合作精神；
5、有在国有银行总行、省分行，股份制银行总行、外资银行国际业务和贸易融资相关岗位以及贸易融资业务全国领先的股份制银行分行相关岗位工作经历者或具有CDCS证者优先考虑。
41招聘部门：国际业务部
招聘职位：代理行管理岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责国际业务代理行的建立、维护和管理，以及与代理行国际业务产品的开展：包括国际贸易融资额度管理，账户开立和清算协议的签订，代理汇款、托收、信用证业务、海外代付、福费廷等产品的结算和融资。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、英语、市场营销、MBA等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上银行公司业务或相关从业经历，其中2年以上银行国际业务相关岗位工作经验；
3、通过全国大学生英语6级考试；
4、具备优秀的创新和学习、协调与沟通能力，以及良好的团队合作精神；
5、有在国有银行总行、省分行，股份制银行总行、外资银行国际业务和贸易融资相关岗位以及贸易融资业务全国领先的股份制银行分行相关岗位工作经历者优先考虑；通过全国大学生英语专业八级考试者或具有CDCS者优先考虑。
42招聘部门：北京研发中心
招聘职位：投资银行业务经理岗
招聘人数：若干
工作地点：北京
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、设计投资银行业务产品及产品组合方案，确保产品组合迎合市场需求；
2、实施投资银行产品营销和推动，制定业务流程、操作规程、营销策略等，协助设计授信方案；
3、开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
4、负责目标客户及项目的开发、维护，建立良好的社会关系，确保项目的顺利实施。
任职要求：
1、具有全日制大学本科（含）以上学历，金融、财会、经济、工商管理等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上银行工作经验，从事过银行授信、风险管理及投资银行等工作；
3、熟悉投资银行业务产品，有较强的开拓创新和组织协调能力、高度的团队合作和敬业精神；
4、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；
5、具有丰富的北京当地客户资源优先考虑。
43招聘部门：北京研发中心
招聘职位：金融市场分部产品设计岗
招聘人数：若干
工作地点：北京
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责目标客户及项目的开发、维护。建立良好的社会关系，确保项目的顺利实施；
2、评估涉及多种行业风险的项目发展前景，有能力通过分析和判断筛选具有价值的的项目线索，就项目开展模式，投资收益及风险提供建议；
3、服从分派，按照项目团队要求，参与项目执行，并及时向上级领导汇报工作进度。
任职要求：
1、具有全日制大学本科（含）以上学历，金融、财会、经济、工商管理等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、3年（含）以上银行、保险、信托等金融机构理财业务或资产运营管理工作经验，熟悉银行理财计划、信托计划、资产证券化运作，能独立开展业务；
3、具有较强的开拓创新和组织协调能力、高度的团队合作和敬业精神；
4、具有良好的沟通和语言文字表达能力；
5、具有良好的道德素质，无从业不良记录；
6、具有丰富的北京当地客户资源优先考虑。
44招聘部门：北京研发中心
招聘职位：金融市场分部市场营销岗
招聘人数：若干
工作地点：北京
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责目标客户及项目的开发、维护。建立良好的社会关系，确保项目的顺利实施；
2、评估涉及多种行业风险的项目发展前景，有能力通过分析和判断筛选具有价值的的项目线索，就项目开展模式，投资收益及风险提供建议；
3、服从分派，按照项目团队要求，参与项目执行，并及时向上级领导汇报工作进度。
任职要求：
1、具有全日制大学本科（含）以上学历，金融、财会、经济、工商管理等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、3年（含）以上公司条线或信贷风险管理工作相关工作经验，熟悉我行信贷审批制度、流程，能独立开展业务；
3、具有较强的开拓创新和组织协调能力、高度的团队合作和敬业精神；
4、具有良好的沟通和语言文字表达能力；
5、具有良好的道德素质，无从业不良记录；
6、具有丰富的北京当地客户资源优先考虑。
45招聘部门：北京研发中心
招聘职位：金融市场分部人民币、外汇交易岗
招聘人数：若干
工作地点：北京
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责债券自营交易业务、债券市场分析及负责推动外币交易业务等；
2、负责外币资金市场和资本市场交易业务。
任职要求：
1、具有全日制大学本科（含）以上学历，金融、财会、经济、工商管理等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有交易员资格证书及三年以上相关工作经验；
3、具有较强的开拓创新和组织协调能力、高度的团队合作和敬业精神；
4、具有良好的道德素质，无从业不良记录；
5、具有丰富的北京当地客户资源、债券投资效益优异者优先考虑。
46招聘部门：北京研发中心
招聘职位：行政后勤岗
招聘人数：若干
工作地点：北京
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、内勤管理方面，负责部门每季度通讯、交通费补贴财务报账，负责邮件收发与餐卡充值等；
2、行政接待方面，负责总行来京接待的事项，车辆及驾驶员管理等；
3、安全保卫方面，负责制定北研团队年度安全保卫工作目标和安全保卫内勤及保密工作；
4、党团工作方面，负责推动落实总行机关党委和团委的各项工作要求。
任职要求：
1、具有全日制大学本科（含）以上学历，金融、财会、经济、工商管理等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、工作耐心细致，具有较强的组织协调能力、高度的团队合作和敬业精神；
3、具有良好的沟通和语言文字表达能力；
4、具有良好的道德素质，无从业不良记录。
47招聘部门：票据业务部
招聘职位：市场业务交易岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责票据转贴现、票据业务市场拓展。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有２年以上银行票据贴现与转贴现业务工作经历,具备较强的市场开拓能力与社交能力；
3、有专业银行、全国股份制商业银行从业经历优先考虑。
48招聘部门：授信审批部
招聘职位：国际业务审查岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
依照国家和监管机构及本行授信政策和规章制度审查授信业务，主要承担：负责权限内国际业务授信审查；负责专业相关宏观政策的研究；负责分支机构授信业务的咨询指导；负责按季出具专业性调研报告；负责监测本行国际业务的发展情况；对我行国际业务的风险控制提出专业建议。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有2年及以上国际信贷业务从业经历，在国有银行、股份制商业银行从事过授信审查审批工作者优先；
3、熟悉国家经济金融形势及发展变化规律，熟练掌握国家宏观经济政策及监管部门的政策规定，具有较强的经济金融研究能力和行业分析能力；
4、能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具，熟悉财务分析、项目评估、组合风险管理等理论方法与实务操作，具有较强的信用风险分析和判断能力；
5、熟悉商业银行授信业务种类（特别是国际业务种类）、产品功能和业务流程，具有较强的授信决策和防范、解决风险问题的专业能力；
6、具有较强的综合协调能力和文字表达能力；
7、对于具有国际信贷业务从业经历的人员，可放宽学历、年龄、专业相关岗位条件限制。
49招聘部门：授信审批部
招聘职位：同业业务审查岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
依照国家和监管机构及本行授信政策和规章制度审查授信业务，主要承担：负责权限内同业业务授信审查；负责专业相关宏观政策的研究；负责分支机构授信业务的咨询指导；负责按季出具专业性调研报告；负责监测本行同业业务的发展情况；对我行金融同业业务风险控制提出专业建议。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有2年以上（含）国内或国际商业银行金融同业授信市场营销和审查工作经历；
3、熟悉金融同业授信业务；
4、对金融同业经营管理、外部信用评级有一定的理解和把握，具备较强的同业信用分析能力；
5、对于具有同业授信业务从业经历的人员，可放宽学历、年龄、专业相关岗位条件限制。
50招聘部门：授信审批部
招聘职位：投资银行业务审查岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
依照国家和监管机构及本行授信政策和规章制度审查授信业务，主要承担：负责权限内投行业务的审查；负责专业相关宏观政策的研究；负责分支机构投行业务的咨询指导；负责按季出具专业性调研报告；负责监测本行投行业务的发展情况；对我行投行业务风险控制提出专业建议。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有2年以上投行业务授信实务经验或调查、评审经验；
3、熟悉金融法律法规，熟练掌握银行授信等相关专业知识；
4、具有对财务分析和现场评估分析经验,熟悉经营运作模式；
5、对于具有投行授信业务从业经历的人员，可放宽学历、年龄、专业相关岗位条件限制。
51招聘部门：授信审批部
招聘职位：授信审查岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙或湖南省内其他分行本部所在地
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
依照国家和监管机构及本行授信政策和规章制度审查授信业务，主要承担：负责权限内相关专业授信业务的审查；负责专业相关宏观政策的研究；负责分支机构授信业务的咨询指导；负责按季出具专业性调研报告；负责监测本行相关专业业务的发展情况；对我行相关专业业务风险控制提出建议。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、从事银行信贷工作经历（含贷款调查、审查和贷审岗位）3年以上；
3、熟悉授信业务操作流程，掌握风险识别和计量分析方法；
4、具有较扎实的金融理论和财务、法律基础知识，较好地掌握国家经济政策、行业政策、信贷政策；
5、有扎实的信贷分析功底，对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和分析能力，具有丰富的授信实务经验，掌握授信业务风险管控要求；
6、具有良好的职业操守及风险把控意识，工作作风踏实、严谨，能坚持原则。
7、对于具有授信业务从业经历的人员，可放宽学历、年龄、专业相关岗位条件限制。
52招聘部门：风险管理部
招聘职位：政策研究岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、参与拟写、修订全行风险管理政策；
2、研究、分析国家宏观经济政策的变化，掌握监管要求，为我行风险管理的合规性提供建议；
3、拟定行业和区域性信贷结构调整策略，参与制定本行信贷政策指引；
4、参与拟写风险管理战略规划、行业研究、全面风险管理分析报告等专题研究报告。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济或管理等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、三年以上从业经历，熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较好的宏观经济分析、理论研究能力，能独立开展专题研究，有较强的文字综合能力；
3、具有五年以上国内外
