[山东]威海市商业银行诚邀精英加盟
发布时间：2013-05-14 21:41
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威海市商业银行诚邀精英加盟
威海市商业银行秉承“以人为本、快乐成长”的人才理念，持续打造“学习型快乐银行”，努力实现员工、客户、股东和社会价值最大化。根据业务发展需要，现面向社会招聘总行管理人员。
一、基本条件
（一）全日制本科及以上学历且专业对口，年龄在35周岁以下；
（二）具有三年以上银行工作经验，并有两年以上相关岗位工作经验；
（三）具备良好的个人修养和职业操守；
（四）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
（五）具有良好的书面与口头表达能力；
（六）能熟练使用计算机办公软件；
（七）爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康；
（八）综合素质特别优秀者，可优先考虑。
二、招聘岗位
（一）办公室：
工程管理岗若干名
岗位职责：
1.完成营业网点装修的相关工作；
2.做好工程预、决算的审计工作。
任职要求：
1.工程预算、工程设计、工程监理等相关专业；
2.掌握营业网点选址装修及设施配置标准规范、国家相关的质量验收规范和标准；
3.熟悉建筑法等相关法律、法规，熟悉银行工作的基础理论和业务知识；
4.具备预算员证；
5.具有工程师以上职称者优先考虑。
（二）人力资源部：
规划配置岗若干名
岗位职责：
1.负责全行的岗位管理工作；
2.组织对总行各部门及各分支机构的定岗工作；
3.组织对总行各部门及各分支机构的定编工作；
4.拟定全行员工职业生涯发展规划并组织实施；
5.负责对全行员工技术职称序列进行指导管理。
任职要求：
1.人力资源或相关专业；
2.五年以上人力资源工作经验；
3.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解商业银行的工作特点；
4.参加过相应的人力资源管理培训，取得相应资格证书者优先考虑。
企业文化岗若干名
岗位职责：
1.负责全行企业文化建设规划；
2.负责全行企业文化建设策划工作；
3.负责我行企业文化的提炼与宣传工作；
4.负责全行企业文化相关活动的组织工作。
任职要求：
1.五年以上相关工作经验；
2.精通企业文化管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解商业银行的工作特点；
3.参加过相应的企业文化管理培训，取得相应资格证书者优先考虑。
（三）会计结算部：
检查辅导岗若干名
岗位职责：
1.制定检查提纲，实施对分支行会计基础工作的检查辅导；
2.现场提出存在的问题及整改建议，作出检查辅导工作报告，跟踪落实整改结果；
3.查找会计工作中的风险隐患，提出改进意见，提高会计工作质量，保证会计工作安全运行。
任职要求：
1.金融或会计专业；
2.3年以上银行工作经验，1年以上柜面运营管理经验；
3.掌握各项金融法律法规及商业银行制定的各项规章制度，熟练掌握会计基础工作；
4.具备会计从业资格证书。
制度系统管理岗若干名
岗位职责：
1.研究、制定、优化柜面结算业务和管理的内控制度、操作流程；
2.开发建设柜面业务系统，分析业务需求可行性，编写业务需求书，制定测试方案并组织参与测试，系统上线对业务操作人员进行培训并推广使用；
3.业务系统日常维护和管理，系统优化完善、新业务需求跟进；
4.答复和指导支行前台操作疑难问题，负责结算管理、异常账务信息、系统故障等运行过程中各类业务问题的查询和协助处理，记录疑难问题，组织相关人员研究解决。
任职要求：
1.金融或会计专业，掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程、银行会计核算规定，熟悉银行柜面工作流程；
2.熟悉支付结算、票据、现金、账户管理制度，具备柜台业务风险识别、分析、控制能力；
3.3年以上银行工作经验，1年以上柜面运营管理经验；
4.有银行柜面业务系统开发、测试经验的人员优先考虑。
5.具备会计从业资格证书。
（四）审计部：
授信业务审计岗若干名（工作地点：济南）
岗位职责：
1.根据审计计划开展各种审计检查。包括：拟定检查方案、调阅所需资料进行现场检查、编制工作底稿，对检查发现的问题分析编写检查小结，撰写审计报告，对检查发现的问题及处理情况进行后续检查等；
2.积极反馈执行金融方针、政策及法规中的问题。包括：贯彻执行授信业务金融方针、政策、法规，积极反馈授信业务执行政策中出现的问题，对授信业务执行政策中出现的问题提出意见或建议等；
3.对本行所属机构、内部职能部门的有关账表等资料进行收集、整理、分析、掌握授信业务动态。
任职要求：
1.审计、金融等相关专业；
2.具有5年以上银行工作经验、3年以上银行管理或审计岗位工作经验；
3.35周岁以下，条件突出的，可适当放宽；
4.熟悉审计业务知识，掌握金融、经济、信贷等有关法律法规，具有较强的学习能力和综合协调能力，能够善于思考，积极钻研；
5.了解商业银行工作的特点，掌握授信表内表外及中间业务知识，了解银行非授信表内表外及中间业务知识、财务资金运营及信息科技、内部控制、公司治理等知识；
6.具有良好的沟通能力、写作水平，能够胜任出差实施审计业务；
7.具备（金融）经济师、会计师等中级职称；
8.具有国际注册内部审计师（CIA）资格、注册会计师（CPA）资格、信贷工作经验丰富者优先考虑。
非授信业务审计岗若干名（工作地点：济南）
岗位职责：
1.根据审计计划开展各种审计检查。包括：拟定检查方案、调阅所需资料进行现场检查、编制工作底稿，对检查发现的问题分析编写检查小结，撰写审计报告，对检查发现的问题及处理情况进行后续检查等；
2.积极反馈执行金融方针、政策及法规中的问题。包括：贯彻执行前台负债业务、其它资产业务、中间业务等非授信业务金融方针、政策、法规，积极反馈非授信业务执行政策中出现的问题，对非授信业务执行政策中出现的问题提出意见或建议等；
3.对本行所属机构、内部职能部门的有关账表等资料进行收集、整理、分析、掌握非授信业务动态。
任职要求：
1.审计、金融等相关专业；
2.具有5年以上银行工作经验、3年以上银行管理或审计岗位工作经验；
3.35周岁以下，条件突出的，可适当放宽；
4.熟悉审计业务知识，掌握金融、经济、信贷等有关法律法规，具有较强的学习能力和综合协调能力，能够善于思考，积极钻研；
5.了解商业银行工作的特点，掌握授信表内表外及中间业务知识，了解银行非授信表内表外及中间业务知识、财务资金运营及信息科技、内部控制、公司治理等知识；
6.具有良好的沟通能力、写作水平，能够胜任出差实施审计业务；
7.具备（金融）经济师、会计师等中级职称；
8.具有国际注册内部审计师（CIA）资格、注册会计师（CPA）资格、信贷工作经验丰富者优先考虑。
（五）公司银行部：
协助调查岗若干名
岗位职责：
1.负责威海地区的协助调查工作；
2.负责威海地区协查客户产品方案设计、综合营销方案设计及综合营销调度等。
任职要求：
1.金融、会计、经济或相关专业；
2.精通公司业务管理、信贷和监管部门银行营销及管理的法律法规等知识；
3.掌握金融、会计、经济、法律、营销等知识；
4.了解商业银行的营销工作特点。
产品管理岗若干名
岗位职责：
1.对公司客户产品需求进行市场调研；
2.根据全行发展规划及市场需求进行产品研发、产品手册及流程制定等；
3.制定公司条线产品宣传方案，组织产品宣传活动，进行产品推广。
任职要求：
1.金融、会计、经济或相关专业；
2.熟悉金融产品种类及相关业务流程；
3.精通公司业务管理、信贷和监管部门银行营销及管理的法律法规等知识；
4.掌握金融、会计、经济、法律、营销等知识；
5.了解商业银行的营销工作特点。
（六）授信审批部：
授信审批岗若干名
岗位职责：
1.负责收集、分析国家有关经济金融法律法规、方针政策和行业信息；
2.协助拟订信贷审查审批标准、信贷业务风险审查有关管理制度和操作规程；
3.负责开展所分工行业或区域市场调研；
4.负责审查所辖分支机构权限外的公司及个人客户信贷业务项目；
5.对审查项目中反映的业务创新、市场重大变化及现行制度中存在的问题，进行整理分析并提出相应意见。
任职要求：
1.金融、经济或相关专业；
2.具备银行公司信贷相关岗位工作经历，有信贷审查工作经验者优先；
3. 45周岁（含）以下；
4.有会计师、注册会计师、律师（或通过国家司法考试）等资格者优先考虑；
5.具有一定的金融基础知识,熟悉相关政策规定及银行的风险管理政策；
6.具有较强的调查研究、综合分析和写作能力。
（七）国际业务部：
北京外汇交易中心交易员若干名（工作地点：北京）
岗位职责：
1.负责外汇资金交易业务的前台交易询价及业务营销工作，开拓外汇资金业务市场；
2.负责拓展金融同业客户，拓宽金融市场本外币业务渠道；
3.定期收集外汇市场信息及同业观点，研究分析市场行情，为重点客户提供外汇资产保值、增值的建议；
4.负责我行外汇资金交易对手客户的开发和关系的维护；
5.负责外汇资金业务创新产品的研发及市场准入的筹备和申请等工作；
6.负责每天向行内发布外汇汇率走势分析报告。
任职要求：
1.经济类、金融学、金融工程、数学、计算机等相关专业；
2.三年以上金融交易相关工作经验（全日制硕士研究生及以上学历可放宽至二年以上）；
3.大学英语六级以上英语水平；
4.CFA、CPA、交易员资格证书等专业资格证书持有者优先考虑；
5.熟悉国内外宏观经济形势、外汇市场背景及相关知识；
6.较强的市场分析判断能力和敏锐度，优秀的沟通能力和学习能力。
外汇资金中台风险控制岗若干名
岗位职责：
1.负责执行日常的市场风险监控，按照特定流程向董事会、高管层、风险管理部和国际业务部部门负责人定期汇报市场风险敞口及各项额度使用情况；
2.负责基于规范的风险计量流程、完善的模型开发技术，精确计量各项市场风险指标并进行额度监控，发现异常情况，及时报告；
3.负责对交易进程处理并报告，监控外部交易价格的合理性；
4.负责监控交易对手、账户属性的合规性；
5.负责监督交易前台的平盘情况。
任职要求：
1.经济类、金融学、金融工程、数学、计算机等相关专业；
2.年以上金融交易或银行风险管理相关工作经验（全日制硕士研究生及以上学历可放宽至二年以上）；
3.大学英语六级以上英语水平；
4.CFA、CPA、交易员资格证书等专业资格证书持有者优先；
5.熟悉国内外宏观经济形势、外汇市场背景及相关知识；
6.熟悉银行资金交易、风险政策，有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力。
（八）风险管理部：
风险管理岗若干名
岗位职责：
1.负责信用风险及贷后管理政策、制度的制定；
2.信用风险预警信号的监测、分析、报告及处理工作；
3.指导、督促、监督和检查分支行的贷后管理情况。
任职要求：
1.经济、金融、法律、金融数学分析、会计等相关专业；
2.具有较强的文字处理能力，具有一定政策分析和研究能力，在分行及以上层级从事信用风险管理3年以上；
3.具备中级职称；
4.从事过内部评级设计、研发者优先考虑。
合规管理岗若干名
岗位职责：
1.负责新资本协议及银监会合规指引的解读，参与新资本协议合规自评估工作；
2.参与新资本协议风险相关项目及风险模型开发；
3.参与维护与完善银行风险模型；
4.对风险管理相关数据进行统计分析，出具统计报告。
任职要求：
1.数理统计、金融工程、计量经济学相关专业硕士或以上学历；
2.了解巴塞尔新资本协议内容，掌握风险计量方法和建模开发过程；
3.有三年以上银行工作经验，熟悉公司客户或零售客户的风险特征或市场风险管理流程标准、政策和工作程序；
4.具有较好的沟通和协调能力，有很好的组织能力；
5.有新资本协议实施经验者优先。
（九）安全保卫部:
质量管理岗若干名
岗位职责：
1.负责做好全行质量管理体系的实施与持续优化工作；
2.负责对全行体系文件的全面性、系统性和有效性进行审核和评价；
3.开展卓越绩效项目管理，组织行内各单位开展管理自评与优化改进工作；
4.对本行服务规范、服务质量的实施过程进行检测、分析和评价，定期开展顾客满意度调查和神秘顾客暗访，了解顾客需求；
5.应用质量管理统计工具和方法，改进银行业务流程，提升精细化管理水平和工作效率。
任职要求：
1.质量管理、企业管理、法学、会计学、金融学等相关专业；
2.精通质量管理知识，参加过质量管理相关培训；
3.年龄30周岁以下；
4.参与过卓越绩效管理工作者优先，取得内审员资格证书或注册审核员资格者优先。
（十）战略管理部：
博士后管理岗若干名
岗位职责：
1.负责草拟我行博士后工作站各项管理制度；
2.组织实施博士后人员招聘及进出站管理工作；
3.组织实施博士后工作站研究工作，对博士后人员进行日常管理；
4.负责对博士后研究人员进行科研考核；
5.完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1.研究生以上学历，金融学或管理学相关专业；
2.有敏锐的洞察力、较强的协调能力和沟通能力，具有积极开拓进取的精神。
三、报名时间和方式
本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
（二）相关说明
1.招聘岗位的工作地点除单独明确的，其他岗位工作地点为威海。
2.应聘者应对报名材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或录用资格。
3.在招聘过程中，我们承诺为应聘者保密。对进入笔试、面试的应聘人员，我们将电话通知，请应聘人员随时保持通话畅通。未被录用者，材料代为保密，恕不退还。
4.联系电话：0631-5223525。联系人：于女士。
