[吉林]交通银行吉林分行招聘公告
发布时间:2013-05-29 17:25
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交通银行吉林分行招聘公告
公司业务部副高级经理 地点:长春市 人数:1人
职位描述:
(1)根据总分行公司业务发展要求,制定本行公司业务发展规划和市场营销计划,并组织实施和检查;
(2)组织信息收集工作,制定目标客户的营销方案,保持与重要客户的有效合作和业务推广;
(3)制定公司业务发展重点,建立对公营销和业务管理架构,保障公司业务的推广;
(4)解决和完善公司业务和新产品的管理办法和业务操作流程,确保公司业务和新产品推广工作的无障碍实施;
(5)组织实施客户经理的管理和培训工作,提升客户经理团队的整体素质;
(6)指导和培训下属,定期进行工作评价和行为考核,提升部门工作效率。
职位要求:
(1)一般具有大学本科及以上学历,年龄一般在45周岁以下,金融、经济、管理类相关专业;
(2)4年以上的金融行业公司或信贷业务管理岗位工作背景;
(3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等;
(4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力等;
(5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力;
(6)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;
(7)业绩突出,特别优秀的,相关条件可适当放宽。
支行行长 地点:长春市 人数:1人
职位描述:
(1)根据分行经营发展战略,制订支行经营目标和工作计划,负责带领支行团队开展工作,确保完成各项任务、指标;
(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;
(4)建立和维护与客户的良好关系,树立良好服务品牌,不断拓展市场份额。
职位要求:
(1)一般具有大学本科及以上学历,年龄一般在45周岁以下,金融、经济、管理类相关专业;
(2)具有6年以上经济或金融相关工作经验,2年以上相关管理岗位经历;
(3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等;
(4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等;
(5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力;
(6)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;
(7)业绩突出,特别优秀的,相关条件可适当放宽。
支行行长(四平市) 地点:四平市 人数:1人
职位描述:
(1)根据分行经营发展战略,制订支行经营目标和工作计划,负责带领支行团队开展工作,确保完成各项任务、指标;
(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;
(4)建立和维护与客户的良好关系,树立良好服务品牌,不断拓展市场份额。
职位要求:
(1)一般具有大学本科及以上学历,年龄一般在45周岁以下,金融、经济、管理类相关专业;
(2)具有6年以上经济或金融相关工作经验,2年以上相关管理岗位经历;
(3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等;
(4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等;
(5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力;
(6)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;
(7)业绩突出,特别优秀的,相关条件可适当放宽。
支行行长(辽源市) 地点:辽源市 人数:1人
职位描述:
(1)根据分行经营发展战略,制订支行经营目标和工作计划,负责带领支行团队开展工作,确保完成各项任务、指标;
(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;
(4)建立和维护与客户的良好关系,树立良好服务品牌,不断拓展市场份额。
职位要求:
(1)一般具有大学本科及以上学历,年龄一般在45周岁以下,金融、经济、管理类相关专业;
(2)具有6年以上经济或金融相关工作经验,2年以上相关管理岗位经历;
(3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等;
(4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等;
(5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力;
(6)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;
(7)业绩突出,特别优秀的,相关条件可适当放宽。
支行营销副行长 地点:长春市 人数:1人
职位描述:
(1)协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划,以确保达成业绩目标;
(2)负责带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态,开拓并维护客户关系,设计个性化营销服务方案,实现金融产品的销售;
(3)规范业务发展相关工作流程及管理,随时掌握业务发展情况,不断提高风险管理水平。
职位要求:
(1)一般具有大学本科及以上学历,年龄一般在45周岁以下,金融、经济、管理类相关专业;
(2)4年以上的金融行业公司或信贷业务管理岗位工作背景;
(3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等;
(4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等;
(5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力;
(6)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;
(7)业绩突出,特别优秀的,相关条件可适当放宽。
支行营销副行长(四平市) 地点:四平市 人数:1人
职位描述:
(1)协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划,以确保达成业绩目标;
(2)负责带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态,开拓并维护客户关系,设计个性化营销服务方案,实现金融产品的销售;
(3)规范业务发展相关工作流程及管理,随时掌握业务发展情况,不断提高风险管理水平。
职位要求:
(1)一般具有大学本科及以上学历,年龄一般在45周岁以下,金融、经济、管理类相关专业;
(2)4年以上的金融行业公司或信贷业务管理岗位工作背景;
(3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等;
(4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等;
(5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力;
(6)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;
(7)业绩突出,特别优秀的,相关条件可适当放宽。
支行营销副行长(辽源市) 地点:辽源市 人数:1人
职位描述:
(1)协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划,以确保达成业绩目标;
(2)负责带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态,开拓并维护客户关系,设计个性化营销服务方案,实现金融产品的销售;
(3)规范业务发展相关工作流程及管理,随时掌握业务发展情况,不断提高风险管理水平。
职位要求:
(1)一般具有大学本科及以上学历,年龄一般在45周岁以下,金融、经济、管理类相关专业;
(2)4年以上的金融行业公司或信贷业务管理岗位工作背景;
(3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等;
(4)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等;
(5)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力;
(6)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;
(7)业绩突出,特别优秀的,相关条件可适当放宽。
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截止日期:2013-07-31