岗位职责：
1、负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策；
2、负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作；
3、负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理；
4、负责相关人力报表的统计、汇总和上报，录用审批、异动审批的上报审批；
5、负责了解并正确运用国家人事的政策法规，正确处理与相关政府部门、机构的关系；
任职要求：
1、全日制本科及以上，专业不限，有人力资源工作经验者优先；
2、能熟练使用excel、word、PPT等各项办公工具。
