[江苏]江苏银行南京地区招聘公告
发布时间：2013-06-26 09:27
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
江苏银行南京地区招聘公告
因业务发展需要现面向南京地区公开招聘优秀人才，诚邀金融人才加盟。
一、基本应聘要求：
1.遵纪守法，诚实守信；
2.身体健康，品行端正，无不良行为记录；
3.本人居住地为南京。
二、招聘职位及任职资格
（一）支行副职（1名）
1.岗位描述：
根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长对分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责；
带领员工完成相应的经营管理任务、确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。
2.任职资格：
（1）本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
（2）具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力；
（3）年龄不超过40周岁；
（4）三年以上银行相关管理岗位经历，具备丰富的客户资源和市场营销经验。
（二）综合管理部负责人（1名）
1.岗位描述：
根据支行经营目标和工作计划，负责支行各项行政事务的综合协调、文档机要、安全保卫、后勤保障等工作，确保支行有序运转。
2.任职资格：
（1）本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
（2）具有较强的组织管理能力；
（3）年龄不超过40周岁； （4）三年以上相关管理岗位经历。
（三）业务发展部负责人（1-2名）
1.岗位描述：
根据支行年度经营计划，组织推动营销计划的落实，确保支行年度业务发展目标任务的完成。
有效控制各类经营风险，为客户提供优良的全方位金融服务。
2.任职资格：
（1）本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
（2）具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力；
（3）年龄不超过40周岁；
（4）一年以上银行相关管理岗位经历，具备较多客户资源。
（四）营业部负责人（1名）
1.岗位描述：
根据支行业务发展计划和年度经营计划，统筹规划营业部日常经营管理及业务拓展工作，确保无违规及责任事故发生，努力完成各项业务指标和经营目标。
2.任职资格：
（1）本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
（2）具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力；
（3）年龄不超过40周岁；
（4）五年以上银行相关岗位工作经历，二年以上银行相关管理岗位经历，具有一定的会计管理工作经验。
（五）客户经理（若干名）
1.岗位描述：
根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户；
根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销；
为客户提供优良的全方位金融服务。
2.任职资格：
（1）专科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
（2）具有较强的沟通协调能力及服务意识；
（3）年龄不超过35周岁；
（4）一年以上银行相关岗位工作经历，熟悉南京地区金融营销市场情况，有一定客户资源。
（六）综合柜员（7名）
1.岗位描述：
严格按照营运操作规程，做好结算、服务与柜面营销工作，完成部门下达的各项目标任务。
2.任职资格：
（1）本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
（2）具有较强的沟通协调能力及服务意识；
（3）年龄不超过35周岁；
（4）一年以上银行柜面工作经验，具备一定业务技能。持有相关从业资格证书的优先。
三、报名需知
1、本次招聘录用人员的工作地点：南京市江宁区。
2、应聘者需将个人应聘资料寄至南京市江宁区上元大街395号江苏银行南京江宁支行，联系人：肖先生，邮箱：xwmail@189.cn。
3、应聘者或登陆江苏银行招聘网站
http://hr.jsbchina.cn/zp 进行网上报名，申报职位前，应先进行注册或登陆，请务必牢记注册时的用户名（即注册邮箱）和密码。
职位申报成功后，将无法对个人信息进行修改，请应聘者认真填写个人信息，对信息的真实性、完整性负责。
请务必保证提交的联系方式（Email、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
4、报名截止日期为2013年7月31日。
