[贵州]金沙富民村镇银行股份有限公司2013年招聘启事

发布时间：2013-07-26 11:35

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

2025银行秋招网申模拟系统，先模拟再填报，

降低报考出错率80%，通过更容易！

金沙富民村镇银行股份有限公司2013年招聘启事

金沙富民村镇银行股份有限公司（以下简称金沙富民村镇银行）是经国家银监会批准，由浙江温州鹿城农商行作为主发起行发起设立的新型农村金融机构，作为首家进入金沙农村市场的地方性股份制银行，秉承主发起行“小额、分散”的经营理念，立足县域、服务“三农”、服务社区，致力为所在地区的中小客户提供全方位的金融服务。现因业务发展需要，特向社会公开招聘：招聘人员为合同制员工，一经录用将提供广阔的发展空间及当地富有竞争力的薪酬福利待遇。

一、招聘基本要求

（一）品行端正、遵纪守法，有职业道德，个人素养良好，无不良记录；

（二）有责任心、事业心，有创业激情和工作热情；

（三）身体健康，仪表端庄。

（四）金沙县常住户口优先；

（五）特别优秀人才可适当放宽。

二、招聘岗位及条件要求

部室/支行	岗位	职数	招聘条件	职位具体要求
总部综合管理部	综合文秘	1	1、应往届全日制普通高校本科毕业生； 2、贵州省户籍； 3、30周岁（含）以下； 4、特别优秀的条件可适当放宽；	具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底，具有较强的责任心和综合协调管理能力，了解公文管理相关制度；熟练掌握办公软件。
总部市场部	总经理	1	1、大学本科及以上学历； 2、40周岁（含）以下； 3、5年及以上银行从业经历，从事市场开拓或客户管理2年以上； 4、特别优秀的条件可适当放宽；	具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，具备较强的组织领导能力和沟通能力；精通金融知识和银行业务，了解金融相关法规和制度；具有丰富的信贷经验，能独立组织开展资产和负债业务的市场营销、授信调查工作。
总部风险合规部	总经理	1	1、大学本科及以上学历； 2、40周岁（含）以下； 3、5年及以上银行从业经历； 4、特别优秀的条件可适当放宽；	具备较强组织、协调、沟通能力及良好的责任意识。熟悉银行风险管理及内控合规业务，掌握国内银行业务监管政策，掌握风险管理政策制度。熟悉银行信贷政策及行业状况，具有把握信贷行业政策和风险判断的能力。
沙土支行	支行行长	1	1、大学本科及以上学历； 2、35周岁（含）以下； 3、3年及以上银行从业经历，2年以上银行中层及以上管理工作经历； 4、特别优秀者，条件可适当放宽。	符合金融机构支行行长任职资格条件。掌握金融理论、银行实务和相关法律法规，熟悉信贷、财务会计等银行业务，具备较强市场拓展能力和管理能力。
	客户经理	若干名	1、应往届全日制普通高校本科毕业生； 2、金融、会计、财务管理等经济类专业毕业可放宽到大专及以上学历； 3、28周岁（含）以下；	善长对外交流和沟通，有较强的市场拓展、营销能力，有一定的客户资源。从事银行客户经理工作，熟悉公司业务和零售业务者优先。
	综合柜员	若干名	1、应往届全日制普通高校本科毕业生； 2、金融、会计、财务管理等经济类专业毕业可放宽到大专及以上学历； 3、28周岁（含）以下；	形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力。有从事银行综合柜员工作，掌握银行临柜业务经验者优先。