[云南]广发银行昆明分行招聘启事
发布时间:2013-08-15 11:34
在线咨询
重要提醒:本网站所发布内容为转载资讯,供您浏览和参考之用,请您对相关内容自行辨别及判断,本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息,请保持高度警惕,防止上当受骗造成各种损失。
广发银行昆明分行招聘公告
为满足业务快速发展的需要,我行现诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!期待您的加入,广发银行愿与您共同发展!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康,无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)计划财务部总经理 (1人)
1、大学本科及以上学历,财会等相关专业;
2、5年以上金融工作或从事经济工作9年以上,其中从事银行计划财务管理岗位2年以上,且具有相关管理职位经历2年(含)以上;
3、具有会计师专业技术职称或注册会计师资格者优先;
4、具有较全面的财会专业知识和银行业务知识,熟悉国家财政、税收、新会计准则等法律法规政策,对银行业务发展状况及财务管理、风险管理、内控建设有较深入的了解,能较好地把握风险控制与业务发展的平衡点,具有较强的财务分析能力;
5、对职能条线的发展背景有全面的了解,对银行和职能条线的管理目标有明确的认识,熟悉经营决策和竞争环境的基本情况,具有丰富的团队管理实践经验;
6、具有较强的团队合作精神,工作中能充分调动员工的积极性、主动性和创造性,形成良好的团队文化,带领团队为分行发展提供有力的保障与支持。
(二)小企业金融部总经理 (1人)
1、大学本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;
2、5年以上金融工作或从事经济工作9年以上,其中从事金融工作3年以上,且具有相关管理职位经历2年(含)以上;
3、具有较全面的金融理论和银行业务知识,对行业中小业务发展状况及风险管理、内控建设有较深入的了解,具有较强的市场营销能力和业务管理能力;
4、对职能条线的发展背景有全面的了解,对银行和职能条线的管理目标有明确的认识,熟悉经营决策和竞争环境的基本情况,具有丰富的团队管理实践经验和客户关系管理经验。
5、具有较强的团队建设能力,工作中能充分调动员工的积极性、主动性和创造性,形成良好的团队文化,推动全行中小业务稳步发展。
(三)个人银行部副总经理 (1人)
1、大学本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;
2、3年以上金融工作或从事经济工作5年以上,其中从事个人条线管理岗位2年以上;
3、取得CFA、CFP、AFP合格资格者优先;
4、具有较全面的金融理论和银行业务知识,对行业个人业务发展状况及风险管理、内控建设有较深入的了解,具有较强的市场营销能力和业务管理能力;
5、对职能条线的发展背景有全面的了解,对银行和职能条线的管理目标有明确的认识,熟悉经营决策和竞争环境的基本情况,具有丰富的团队管理实践经验和客户关系管理经验。
6、具有较强的团队合作精神,工作中能充分调动员工的积极性、主动性和创造性,形成良好的团队文化,带领团队为分行发展提供有力的保障与支持。
三、应聘程序
1、凡符合上述要求有意向者,可采取网上报名方式应聘。网上报名方式:有意应聘者请登陆广发行网站www.cgbchina.com.cn首页“人才招聘”在线注册、报名,通过网上简历投递系统完成报名手续。
2、初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排,请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。
3、报名截止日期:8月31日
我们真诚期待您的加入,广发银行与您一路同行!