[辽宁]朝阳银行2013年度招聘启事
发布时间：2013-10-12 10:51
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朝阳银行2013年度招聘启事
朝阳银行是经中国银监会批准设立的区域性股份制商业银行，拥有包括抚顺分行在内的14家一级支行和38家二级支行，发起成立了朝阳柳城和凌源天元两家村镇银行，综合实力居全市同行业前列。
为满足发展需要，推进“良好银行、精品银行、上市银行”三步走发展战略目标进程，现面向社会公开招聘工作人员，诚邀您的加盟！
一、招聘岗位及人数
招聘岗位：综合柜员、大堂经理。
招聘人数：60人。
采取定向方式招聘，定向为朝阳市区内各支行招聘32人，为北票支行、凌源支行、建平支行、喀左支行各招聘7人。
应聘者须有朝阳市本地户口，可根据个人意愿报考用人支行（详见下表）。应聘者一经录用将安排在所报支行工作。
应聘者报名时不区分综合柜员岗和大堂经理岗，录用后根据我行工作需要进行人员定岗。
所有录用者均须服从工作地点与岗位的分配。
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招聘支行
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招聘岗位
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招聘人数
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工作地点
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市区内各支行
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综合柜员
大堂经理
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32
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朝阳
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北票支行
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7
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北票
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凌源支行
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7
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凌源
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建平支行
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7
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建平
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喀左支行
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7
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喀左
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二、招聘条件
（一）具有全日制本科及以上学历的应往届毕业生，毕业专业为经济学类、法学类、语言类、艺术类以及市场营销等相关相近专业；
（二）1988年1月1日（含）以后出生，男身高170cm以上，女身高160cm以上；
（三）具有优秀的思想品质和职业道德，诚实守信，爱岗敬业，无不良记录；
（四）身体健康，五官端正，形象良好，思维敏捷，有较强的表达和沟通能力；
（五）能够熟练应用计算机；
（六）具有研究生以上学历者，或在学校及以前工作岗位上有突出表现者可适当放宽年龄、专业、身高等方面的限制，985、211院校毕业生优先录用。
三、用工体制
本次招聘的员工为劳务派遣制，试用期为6个月。
四、招聘办法
本次招聘采取先初审、再笔试、后面试、终复审的方式进行，笔试成绩作为进入面试的资格条件，但不计入总成绩。
五、招聘程序
（一）下载应聘报名表。
应聘者登录朝阳银行网站（www.cycb.com）“人才招聘专栏”下载应聘报名表。下载时间：2013年10月12日9时—10月20日16时。
（二）现场报名。
朝阳银行聘请第三方机构现场对应聘者递交的报名材料进行审查，同时进行资格初审。
1、递交报名材料。
应聘者须携带填写完整的应聘报名表（粘贴近期一寸免冠照片），本人身份证原件、复印件，户口本原件、复印件，毕业证、学位证、外语等级证、计算机等级证复印件，以及其他获奖证书复印件各一份。
于2013年10月20日—10月21日到朝阳人民会堂（新华路三段6号）进行现场报名。接受报名时间：每天8时—17时。
2、资格初审。
经过审查，符合报名条件者，将立即进入“人才交流区”进行资格初审，资格初审负责人将与应聘者进行初步沟通，沟通内容围绕应聘者自我介绍进行扩展，重点考察应聘者的职业素养、沟通表达能力、形象气质等。
将根据审查结果，按1：5比例确定参加笔试人员名单。通过资格初审的应聘者，将以手机短信方式通知其参加笔试的时间、地点等信息，未接到短信通知的视为资格初审未通过。
（三）笔试。
接到短信通知的应聘者须携带本人身份证原件，并按照短信提示，在指定时间，到指定地点参加笔试（无准考证）。
笔试内容为《综合能力测试》，采用闭卷方式进行，主要测试言语理解与应用、数量关系、判断推理、资料分析、专业知识及文字表达能力等，考试时间150分钟，满分150分。
将根据笔试成绩，按1：2比例确定参加面试人员名单。
（四）面试。
将以手机短信方式，通知进入面试环节的应聘者参加面试的时间、地点等信息。未接到短信通知的视为笔试未通过。
接到短信通知的应聘者须携带本人身份证原件，按照短信提示，在指定时间，到指定地点参加面试。
（五）资格复审。
将根据面试成绩由高到低确定拟录用人员名单，并以手机短信方式通知拟录用人员携带相关证件原件，在指定时间，到指定地点进行资格复审，通过者统一安排体检。
（六）录用。
资格复审和体检均合格者将被录用，不合格者将取消录用资格，其所缺空额按面试成绩依次补录。
注意事项：
1、应聘者必须使用本人有效身份报名，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符者，取消应聘资格。
2、本次招聘的笔试、面试、资格复审环节均通过手机短信方式对外公布，应聘者在招聘期间要确保报名时所填报的手机畅通，以便联络，因手机信号不畅所致后果，由应聘者自负。
3、本次招聘工作朝阳银行不收取任何费用，无任何考试复习资料，请各位应聘者注意防范虚假信息，防止诈骗行为的发生，谢绝来访。
联系电话：曹女士，2614613 陈先生，2617709
（接电话时段：周一至周五9时—17时）
