[全国]哈尔滨银行2014校园招聘公告
发布时间：2013-11-05 14:52
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哈尔滨银行2014校园招聘公告
一、本行介绍
哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市，是近年来崛起于东北地区的一家新兴城市商业银行。
现有天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等15家分行，在北京、深圳、甘肃、吉林及黑龙江等地设立24家村镇银行，并投资参股广东华兴银行，营业机构两百余家，在职员工逾7000人，遍布全国六大行政区。
截至2012年末，资产总额2704.09亿元，存款余额1881.68亿元，不良率0.67%，当年实现净利润28.73亿元。
据中国《银行家》杂志2012年统计，在全国资产规模1000亿元以上城商行中竞争力排名第5位，在《21世纪经济报道》“亚洲中小银行综合竞争力排名”中位列第6位，在英国《银行家》杂志评选的全球一千家大银行中位列第313位。
二、项目总览
哈尔滨银行根据不同背景层次的学生特点、岗位招聘需求、未来培养目标，为即将毕业的大学生制定了三个不同的人才引进与培养计划，即职业经理人培养计划、专业精英培养计划和丁香班培养计划。我们相信，对于怀揣梦想的你，总有一个会令你心动……
（一）职业经理人培养计划。
为适应未来发展，培养未来银行家及我行高级管理人才，我行于2009年正式启动职业经理人培养计划，该计划在国内著名高等院校选拔优秀毕业生，进行高级管理人才储备而实施的专项培养计划。
通过职业经理培养对象的全方位培养和持续关注，为我行未来发展储备高素质的管理型人才和智能型人才。
我们期待，经过我行的培养，培养对象能够成为中国小额信贷事业的引领者、实践者和推动者，以企业发展平台为基础，实现由基础到高级管理层乃至企业家的蜕变，去践行我行“从城市到世界”的企业愿景，用引领时代的商业模式和创新的管理体制去推动中国小额信贷做大做强，使中小客户具备更多、更好的生存技能和条件，从而获得幸福的生活，为整个社会带来积极影响。
（二） 专业精英培养计划。
专业人才培养计划是打造金融专业精英的招聘计划，该计划面向哈尔滨银行总行部分专业类需求较大岗位及分行专业基础岗位进行的人才引进及培养计划，旨在引进具有较强专业背景的高校毕业生，通过专业岗位任用和持续关注，对这些人才的专业方向进行重点开发和培养，在培训、绩效、任用等方面给予侧重，以此来建立跨越地区和部门的银行业务人才供应链，培养我行具有核心竞争力的专业人才，以保证我行在未来战略发展中的人才供给。
（三） 丁香班培养计划。
根据我行打造国内一流、国际知名小额信贷银行的战略发展目标，为进一步优化我行信贷、柜员从业人员队伍的素质构成与知识结构, 争取校园招聘的优秀生源，促进我从业人员整体素质的全面提升，从2010年开始，我行正式了启动丁香班培养计划。该计划通过与相关大专院校合作，在应届毕业生中选择善于学习、勤于思考、适应能力强的优秀人才，采用“定向培养”的方式，与院校合作创建“丁香班”。我行将明确对人才的具体需求，然后在“丁香班”教学中采取与院校共同培养的模式，将我行在能力素质、知识结构、技术能力以及企业文化等方面的需求编入院校的教学计划与学生课程中，实现我行专业人才的提前培养和“量身定做”。
校园宣讲：
11月11日~11月20日进行校招宣讲，具体安排请关注宣讲会行程
笔试：
12月上旬进行全国统一笔试。
面试：
12月中旬进行面试；
录用：
2014年元旦之后以邮件、短信、电话形式发放《录用通知书》；
签订就业协议：
2014年元旦之后~2014年春节前，签订就业协议。
四、哈尔滨银行2014校园招聘宣讲会信息
一、职业经理人培养计划、专业精英培养计划宣讲会
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日期 |
城市 |
时间 |
学校 |
场地信息 |
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11月11日 |
北京 |
19:00-21:00 |
中国人民大学 |
就业指导中心419报告厅 |
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11月12日 |
北京 |
19:00-21:00 |
北京大学 |
光华管理学院1号楼216室 |
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11月13日 |
北京 |
19:00-21:00 |
外交学院 |
主楼419报告厅 |
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11月14日 |
北京 |
19:00-21:00 |
北京邮电大学 |
多功能厅 |
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11月15日 |
北京 |
19:00-21:00 |
北京航空航天大学 |
主南203 |
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11月13日 |
沈阳 |
10:00-12:00 |
东北大学 |
何氏礼教学馆104 |
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11月13日 |
成都 |
14:00-16:00 |
西南财经大学 |
柳林校区学生活动中心视频会议厅 |
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11月18日 |
大连 |
18:30-20:30 |
东北财经大学 |
梅园A |
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11月18日 |
天津 |
14:00-17:00 |
南开大学 |
伯苓楼二楼多动能厅 |
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11月18日 |
哈尔滨 |
18:00-21:00 |
哈尔滨工业大学 |
报告厅101/102 |
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11月13日 |
重庆 |
15:00-17:30 |
重庆大学 |
A区演讲厅 |
二、丁香班培养计划专场宣讲会
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日期 |
城市 |
时间 |
学校 |
场地信息 |
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11月7日 |
成都 |
15:00-17:00 |
成都理工大学 |
九教国际学术报告厅 |
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11月12日 |
大连 |
15:00-17:00 |
辽宁师范大学 |
辽宁师范大学（黄河路）就业中心115会议室 |
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11月11日 |
大连 |
15:20-17:30 |
大连外国语大学 |
大连外国语大学（旅顺）二教 |
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11月11日 |
天津 |
10:00-11:30 |
天津财经大学 |
月牙报告厅 |
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11月12日 |
天津 |
10:00-11:30 |
天津商业大学 |
3号教学楼 510教室 |
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11月13日 |
天津 |
10:00-11:30 |
天津师范大学 |
劝学楼A区 111教室 |
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11月18日 |
哈尔滨 |
13:00-15:00 |
哈尔滨金融学院 |
新教学楼228 |
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11月18日 |
哈尔滨 |
18:00-21:00 |
哈尔滨工业大学 |
报告厅101/102 |
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11月19日 |
哈尔滨 |
13:00-15:00 |
哈尔滨理工大学 |
一号楼多功能厅 |
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11月19日 |
哈尔滨 |
18:00-21:00 |
黑龙江大学 |
B区食堂4楼招聘大厅1 |
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11月20日 |
哈尔滨 |
14:00-16:00 |
哈尔滨商业大学 |
A区专家公寓报告厅 |
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11月19日 |
重庆 |
10:00-12:00 |
重庆工商大学 |
田家炳50408学术厅 |
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11月15日 |
重庆 |
15:00-17:30 |
四川外国语学院 |
B栋报告厅 |
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11月18日 |
重庆 |
15:00-17:30 |
西南政法大学 |
育才楼 |
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待定 |
沈阳 |
待定 |
沈阳理工大学 |
待定 |
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待定 |
沈阳 |
待定 |
沈阳工业大学 |
待定 |
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待定 |
沈阳 |
待定 |
沈阳师范大学 |
待定 |
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待定 |
沈阳 |
待定 |
沈阳大学 |
待定 |
哈尔滨银行2014校园招聘联系方式
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咨询项目名称 |
单位 |
联系人 |
电话 |
邮箱 |
QQ交流群 |
网站 |
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职业经理人培养计划、专业精英培养计划 |
总行人力资源部 |
张经理 |
0451-86779958 |
hrbbcampus2014@126.com
（不接收简历） |
哈尔滨银行2014校园招聘
群号253031062 |
哈尔滨银行官方网站
http://www.hrbb.com.cn
哈尔滨银行2014校园招聘
官方网站
http://hrbb.51campus.com.cn/ |
|
王经理 |
010-88091172 |
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丁香班培养计划 |
哈尔滨分行 |
徐经理 |
0451-86779690 |
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天津分行 |
陈经理 |
022-23271766 |
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重庆分行 |
张经理 |
023-88867928 |
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沈阳分行 |
曲经理 |
024-31077208 |
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大连分行 |
葛经理 |
0411-82552903 |
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成都分行 |
赵经理 |
028-65596902 |
五、校园宣讲会安排Q&A
Q:哈尔滨银行对应聘者的素质评估有哪些方面的侧重？
A:我们期待应聘者具备较为全面的综合素质，相较而言，我们欣赏具备以下条件的应聘者： 勇于进取，积极向上 具有较强的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力，具有团队合作精神
Q:如果本身所学专业并非金融、经济相关，但平时对该银行很感兴趣，有一定的专业知识基础或实习经历，投递简历的时候会不会被拒绝？
A:哈尔滨银行需要招纳有潜力、综合素质高的优秀毕业生，对于金融、经济、数学、计算机、法律等专业，我们会优先考虑，但是我们对专业整体上并没有严格限制，更注重学生的综合素质与可塑性。最主要的是，在整个招聘过程中，我们更关注的是应聘者的实际能力，会按照公司统一的用人标准综合、客观衡量每一位应聘者。
Q:公司怎样看待应聘者的成绩？成绩是否证明一切？
A:虽然成绩并不代表一切，但成绩作为应聘者在校学习的成果，是我们考核的一项因素，在同等条件下如果应聘者成绩优秀，我们会优先考虑。
Q:学生干部、社团工作、社会兼职等经历是否是筛选简历时的必备条件？
A:学生干部工作及社会工作经历是个人能力素质的一个体现方面，针对不同的招聘项目，我们的具体要求是有区别的，对于职业经理人招聘计划，学生干部和社团工作经历是必须的，对于其他两个招聘计划，在同等条件下如果应聘者有相关的工作经历，我们会优先考虑。
Q:如果有岗位空缺，公司优先考虑外部招聘还是内部提拔？
A: 公司拥有自己的人才库，对于岗位空缺，公司首先会在内部人才库中选拔合适人员，内部无法满足需求时，才考虑外部招聘。因此，只要你有自信，只有你足够优秀，在哈尔滨银行你会有广阔的平台和晋升空间。
Q:投递简历中有什么注意事项？
A:在提交或更新简历时，需注意的事项如下：
认真填写简历，尤其是学习成绩和实践经验，突出你在的实践中的职责及个人成就；
详述你的专业技能，详细说明你在校、工作或实习过程中参加的项目、担任的职位；
认真、客观完成主观试题，这对于我们综合评定您有重要意义；
确保常用邮箱地址及手机号码的准确性，以便我们能随时联系到你。
Q:公司如何看待本科生和研究生学历上的差别，在待遇与未来发展等方面有什么不同？
A:公司承认并尊重学历上的差别，并会在新员工的起薪与职级中体现。公司协助每个员工有针对性地进行职业规划。在未来发展与空间上，公司一视同仁地对待所有的员工。公司尊重并珍惜个人对公司的贡献，个人发展快慢归根到底取决于个人能力与所取得的成绩。
Q:新员工进入哈尔滨银行后的职业发展路径如何？
A:公司内部的岗位职务设置提供了畅通的发展渠道和发展空间。针对不同的招聘序列我们都有对应的完善的培养计划。如晋升机制。哈尔滨银行以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。员工晋升以考核业绩为依据，充分反应个人能力、工作进展和表现水平。在出现职位空缺时，工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。由于哈尔滨银行广阔的发展空间与全国战略布局，公司还实行部分领导岗位的竞聘上岗机制，将优秀的人才放到领导岗位进行锻炼培养。公司建立有人才后备系统和人才梯队，候选者将被重点培训和培养，以发展成为哈尔滨银行的高级经理人或高级专业人士。
Q:如何申请职位？
A:您需要登录到哈尔滨银行招聘系统，即可申请您所感兴趣的职位。如果您还没有注册，请先注册账号并完善简历信息。
Q:如果申请的职位不适合自己，是否还有调剂的机会？
A:您在申请职位时最多能申请1个职位，但在填写申请表时会有一项是否服从调剂的选项，请填写“是”，并选择自己意愿被调剂的岗位。如果您不选择被调剂的岗位或者选择的被调剂岗位仍然不符合您的情况，我们会通过电话或邮件的方式与您沟通协商。
Q:我是2013届毕业生，可以参加本次校园招聘吗？
A:此次校园招聘是针对2014届的应届毕业生，非本届毕业的学生，不参加此次校园招聘。但根据国家相关规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待，也可以参加本次校园招聘。
Q:哈尔滨银行是怎样看待针对应届毕业生的校园招聘的？
A:基于公司的良好发展前景，我们把针对应届毕业生的校园招聘看作是一项长期的战略人力资源管理工作。因此，在每年的新增编制中，有一半以上会来自于应届毕业生。从实际情况可以看到，通过公司对毕业生的长期培养，很多优秀的毕业生已经成为了哈尔滨银行持续发展的核心动力。因此针对应届毕业生的校园招聘是我们人力资源发展工作的重点工作之一。
Q:哈尔滨银行今年会去哪些学校做宣讲？大概是什么时候开始？
A:哈尔滨银行2014校园招聘将在11月启动，具体行程、招聘职位及应聘方式请访问哈尔滨银行校园招聘网站http://hrbb.51campus.com.cn/上的相关信息，以获取相关城市和高校的行程安排。
Q:哈尔滨银行一定只录用校园宣讲所覆盖的高校或者地区以及有机构城市的学生吗？
A:哈尔滨银行在人才招聘方面一直强调不拘一格降人才，我们每年的校园招聘虽然只去部分城市和院校宣讲，但却录用了来自全国近百所高校的学生。因此，对于应届毕业生招聘，我们虽然选取了一些代表地区或者高校进行校园宣讲或招聘活动，但只要您是优秀的人才并符合我们的用人标准，我们都非常欢迎您加盟哈尔滨银行。
Q:公司具体的工作地点可能在哪里？
A:随着哈尔滨银行全国布局的推动，目前我们已经有15家分行和24家村镇银行，我们在哈尔滨、北京、天津、沈阳、成都、重庆、大连都有工作岗位，针对不同的招聘序列，可以选择不同的工作地点。具体岗位的工作地点请参照哈尔滨银行校园招聘网站http://hrbb.51campus.com.cn/上的相关信息。
Q:校园招聘的具体流程是怎样的？
A:我们首先会通过各种渠道将我们的岗位空缺信息告诉大家，然后会通知感兴趣的同学前来笔试。接下来我们会邀请笔试合格者接受我们一到两轮不等的面试，从中我们会确定理想的人选并发放录用通知。
Q:校园招聘的员工的档案与户口关系怎么处理？
A:应届毕业生的档案和户口是必须在同一城市的，也就是说，户口迁往哪里，档案就要调往户籍所在城市的人才市场。每年入职哈尔滨银行的毕业生，我们可以为大家办理哈尔滨、天津、沈阳、成都、重庆、大连等总行或分行所在地的落户和档案存放。
Q:公司面试时会核实背景材料吗？
A:公司首先充分信任每一位求职者在整个面试过程中所提供的一切应聘信息，同时，公司也会保留核查这些信息的权利。一旦在录用过程中发现有简历造假的应聘者，我们将取消其录用资格。
Q:公司对员工的语言要求是什么？
A:先我们希望我们的员工具备流畅的中文口头沟通与书面表达能力。对于英语，不同的岗位要求程度不同，但是未来适应国际化发展的趋势，我们于13年开始推行双语办公，对多数岗位来说，我们希望员工具备基本的英语听说读写能力。同时，由于我行的地缘优势和业务特色，我们非常欢迎具有俄语背景专业的学生加入我行！
Q:公司的薪酬待遇如何？
A:哈尔滨银行非常重视和肯定员工的贡献与价值，并会根据员工的贡献与价值在薪酬上给予相应体现。通过市场调查，我们为每一位员工提供行业内富有竞争力的总体薪酬福利，你的招聘经理会在你的面试结束后提供关于薪酬方面的详细信息。
Q:我参加过贵公司的实习生项目，我有机会成为哈尔滨银行的正式员工吗？
A:实习生招聘是应届毕业生招聘的一扇大门，我们提前打开这扇通往哈尔滨银行的大门，希望邀请优秀的同学亲自到哈尔滨银行来看一下，在这个过程中，我们希望寻找到中国最优秀的学生，并且真诚的邀请他与公司长期发展。因此，来哈尔滨银行实习的同学是非常有机会在将来成为公司的正式员工的，对于实习生，我们会免去简历筛选和笔试环节，直接进入面试。
Q:我和公司签约后可否提前实习或正式入职？
A:在有业务需求，并且不影响学生学业的情况下，我们非常欢迎已经和公司签约但还没毕业的同学提前来公司实习，同时也能帮助已签约的同学更早的了解公司。实习的需求及时间会由公司统一安排，并由公司正式通知已签约的学生。对于已经毕业的国内和海外学生，我们也可以提供正式入职。
大家如果还有更多的疑问，请浏览我们的哈尔滨银行校园招聘官方网站http://hrbb.51campus.com.cn或者哈尔滨银行官方网站http://www.hrbcb.com.cn/，再次感谢大家对我们的关注和支持。
