[北京/上海/哈尔滨]哈尔滨银行需求与创新中心诚聘启事
发布时间：2014-01-03 13:31
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哈尔滨银行需求与创新中心诚聘启事
哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市，是近年来崛起于东北地区的一家新兴城市商业银行。现有天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等15家分行，在北京、深圳、甘肃、吉林及黑龙江等地设立24家村镇银行，并投资参股广东华兴银行，营业机构两百余家，在职员工逾7000人，遍布全国六大行政区。截至2012年末，资产总额2704.09亿元，存款余额1881.68亿元，不良率0.67%，当年实现净利润28.73亿元。据中国《银行家》杂志2012年统计，在全国资产规模1000亿元以上城商行中竞争力排名第5位，在《21世纪经济报道》“亚洲中小银行综合竞争力排名”中位列第6位，在英国《银行家》杂志评选的全球一千家大银行中位列第313位。
哈尔滨银行需求与创新中心成立于2012年11月15日，与IT研发中心、运行维护中心同属哈尔滨银行科技发展部下设中心。
需求与创新中心下设两个小组：需求管理组与科技创新组。
需求管理组立足业务发展策略与管理提升，负责科技应用项目的需求识别与需求管理工作；
科技创新组负责跟踪研究金融行业创新与技术趋势，推动全行相关部门利用科技手段进行产品创新与业务转型。
一、应聘人员基本条件
（一）具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、财经、计算机、电子商务等相关专业。
（二）身体健康，年龄在35周岁以下（特别优秀人员年龄可适当放宽）。
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，无违规违纪行为。
（四）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（五）不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘职位及职位条件
◎需求管理经理（若干名）
工作地点：哈尔滨、北京
岗位职责：
1.负责与业务部门协商制定科技应用的中长期目标，协商确定年度科技项目需求优先计划；
2.负责收集与整理全行业务部门的相关需求，负责重点项目的需求可行性论证，组织制定需求解决方案；
3.负责协同相关业务部门进行重点项目的立项材料准备工作，参与项目招标选型工作；
4.负责重点项目的需求分析与需求评审，跟踪需求落地过程，协调解决技术开发过程中涉及的业务问题；
5.跟踪商业银行业务与科技发展趋势，进行专题研究工作，推动业务优化与管理创新。
岗位要求：
1.具有5年以上相关工作经验，熟悉金融业务流程，熟悉银行主要业务领域及流程，对客户管理、产品设计、市场营销、信贷管理、投资理财有一定的操作实务与管理经验；
2.熟悉软件开发流程，具有商业银行大型科技项目业务需求管理及分析经验者优先考虑；
3.责任心强，具有团队协作精神、良好的学习能力，善于总结及归纳，工作积极主动具有创新精神；
4.具有互联网行业、国际管理咨询公司从业经验者优先考虑;
5.有优秀的沟通、业务分析及口头及文字表达能力;能够熟练的使用各种MS Office工具。
◎科技创新经理/互联网金融产品经理（若干名）
工作地点：上海、哈尔滨
岗位职责：
1.协助完善需求与创新管理制度建设，在科技发展部内培育创新氛围，并逐步推广至全行；
2.负责跟踪研究金融行业创新与互联网技术趋势，推动全行相关部门利用科技手段进行产品创新与业务转型；
3.主动发现科技创新机会，形成创新概念与产品思路，评估创新效益；
4.负责科技创新/互联网金融项目的方案设计、需求分析、产品推广以及成果提炼。
岗位要求：
1.具有5年以上相关工作经验熟悉金融业务流程，熟悉银行主要业务领域及流程，对客户管理、产品设计、营销管理、现金管理、供应链金融等有一定的操作实务与管理经验；
2.熟悉金融产品及业务模式，具有较强的产品规划和需求分析能力，有一定的数据分析能力；
3.对互联网金融、移动金融及相关领域的新产品、新趋势有敏锐的感知力；
4.责任心强，具有团队协作精神、良好的学习能力，善于总结及归纳，工作积极主动具有创新精神；
5.具有领先互联网企业、国际一流管理咨询公司从业经验者优先考虑;
6.有优秀的沟通、业务分析及口头及文字表达能力;能够熟练的使用各种MS Office工具。
三、报名方式
（一）应聘者请登录哈尔滨银行官方网站（http://www.hrbb.com.cn），在首页“公告发布”或“人才招聘”栏内点击“哈尔滨银行需求与创新中心诚聘”，下载《哈尔滨银行需求与创新中心应聘报名表》。
（二）请将《哈尔滨银行需求与创新中心应聘报名表》填写完整
（注意：请勿修改报名表格式，如因此致使无法导入系统，产生的责任由应聘者自行承担）；
以附件形式发送电子邮件至：xqycxzx@hrbb.com.cn，邮件标题和附件简历请以“应聘岗位+姓名+现单位+现岗位”格式命名。
（三）我行将根据报名情况不定期举行招聘测评，请应聘人员保持通讯畅通。
如未收到约见通知，视作申请未通过，应聘者信息将被严格保密。
哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。
应聘者需对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消其录用资格。
