杭州银行丽水分行(筹)招聘岗位表 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
岗位要求 |
分管营销的分行副行长或行长助理 |
若干名 |
1、作为分行管理团队的领导者之一,组织营销本行所有或专门领域的金融产品与服务,拓展分行资产、负债、中间业务;
2、探索创新金融产品、服务、营销方式和渠道,控制风险;
3、调研市场信息,强化分行与总行的联动协作,贯彻本行的战略定位与整体营销策略。 |
1、大学本科(含)以上学历,担任支行行长或分行营销管理部门经理以上职务8年以上,工作绩效突出,经验丰富,符合银监会规定的任职资格要求;
2、熟悉金融理论,熟悉公司业务、个人业务、中间业务,具备综合的银行管理能力;
3、具有较强的市场营销能力和风险把握能力
4、开拓进取,勇于创新,富有团队精神。 |
公司业务营销部负责人 |
若干名 |
1、承担分行公司业务各项经营指标,具体组织落实客户营销工作;
2、负责本部门人员的日常管理;
3、负责部门员工公司业务营销组织工作,控制部门业务风险。 |
1、大学本科(含)以上学历,有5年以上银行公司业务、银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验;
2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;
3、熟悉银行信贷、投资银行、同业业务。具有丰富客户资源者优先。 |
公司客户经理 |
若干名 |
1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务,拓展公司客户;2、推动与客户在各项业务上的深度合作,确保公司业务经营目标的完成; |
1、大专(含)以上学历,2年以上银行公司业务营销经验;
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;
3、具有较强的客户服务意识,客户资源丰富者优先。 |
小企业业务营销部负责人 |
若干名 |
1、承担分行小企业业务各项经营指标,具体组织落实客户营销工作;
2、负责本部门人员的日常管理;
3、负责部门员工小企业业务营销组织工作,控制部门业务风险; |
1、大学本科(含)以上学历,有5年以上银行相关岗位工作经验,具有同类岗位管理经验;
2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;
3、熟悉银行小微金融相关业务,客户资源丰富者优先。 |
小企业客户经理 |
人数不限 |
1、负责拓展小企业客户的业务营销;负责管理资产业务,对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。 |
1、大专(含)以上学历,有2年以上企业财务及相关工作经历;
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;
3、具有较强的客户服务意识,客户资源丰富者优先。 |
风险管理部负责人 |
若干名 |
1、制定分行的风险管理框架和管理目标,建立和完善分行的风险管理体系,保障分行各项业务健康、稳定地发展;
2、负责分行的贷后检查、合规风险、法律事务的相关工作;
3、负责相关条线员工队伍建设及绩效管理。 |
1、大学本科(含)以上学历,熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程;
2、有5年以上商业银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验,具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力;
3、有全面风险管理经验者、熟悉银行全面业务者优先。 |
风险管理岗 |
若干名 |
1、制定分行各项风险管理政策及风险管理措施,对分行的信用、操作、市场、流动性风险进行识别、预警和评估; |
1、大学本科(含)以上学历;
2、3年以上银行相关岗位工作经验,熟悉授信业务,有较强的风险判断和管理能力;
3、熟悉法律、法规和商业银行相关政策、制度;
4、具有良好的沟通和协调能力。 |
专职信贷审批人 |
若干名 |
1、执行总分行风险管理政策,开展信用风险管理工作,负责权限内的信贷审批工作 |
1、大学本科(含)以上学历,熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程;
2、有5年以上商业银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验
具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力;
3、熟悉金融法律、法规,银行监管政策和国家行业、产业政策;
4、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。 |
授信审查岗 |
若干名 |
1、根据信贷政策和审查要求,负责分行权限内的公司授信业务的审查及超分行权限业务的初审。 |
1、大学本科(含)以上学历;
2、从事专业信贷审查工作3年以上或从事信贷工作5年以上,具有较强的企业现场评估和分析能力;
3、熟悉企业经营管理,具有较强的企业财务分析能力;
4、熟悉金融法律、法规,银行监管政策和国家行业、产业政策;
5、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。 |
法律合规岗 |
若干名 |
1、管理分行法律事务,协调经济纠纷,处理诉讼工作;负责分行的合规管理和反洗钱工作。 |
1、大学本科(含)以上学历,法律专业;
2、有3年以上相关工作经历,精通法律、法规,银行业监管规定,熟悉相关银行业务,具有律师从业资格与经历者优先;
3、具有合规风险识别、分析、判断能力,具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。 |
综合管理部负责人 |
若干名 |
1、负责分行的运营管理、财务管理、资产负债管理、信息科技的相关工作;
2、负责相关条线员工队伍建设及绩效管理。 |
1、大学本科(含)以上学历;
2、有5年以上银行相关岗位工作经历,具有同类岗位管理经验,具有较强组织管理能力和沟通协调能力。
3、熟悉商业银行财务、会计管理政策、制度、流程;精通银行会计结算业务和放款业务的管理和内部控制; |
会计管理/资金清算岗 |
若干名 |
1、负责分行会计管理相关工作的组织推动;负责支行柜台结算人员的检查辅导;负责分行资金清算相关工作; |
1、大学本科(含)以上学历,会计、财务相关专业毕业;
2、3年以上银行相关岗位工作经验;
3、熟悉支付清算、运营管理相关政策规定;
4、具有良好的沟通协调能力。 |
放款审核岗 |
若干名 |
1、负责信贷业务放款的相关审核工作,做好各类贷款发放信息、数据的汇总、统计工作; |
1、大学本科(含)以上学历;
2、3年以上银行相关岗位从业经历;熟悉国家财经法规和银行会计业务规章制度,能独立处理贷款发放工作中的日常问题;
3、熟练使用计算机, |
信息技术岗 |
若干名 |
1、负责分行计算机网络、各业务系统、机房设备维护运行,根据分行业务需求提供信息技术支持。 |
1、大学本科(含)以上学历,3年以上相关工作经验;
2、熟悉网络管理,熟悉UNIX操作系统,具有C及JAVA语言和Oracle数据库开发能力;
3、熟练掌握Office系列工具软件和OA办公自动化管理;
4、具有良好的沟通能力和团队精神。 |
财务管理岗 |
若干名 |
1、负责分行预算制定、财务报销、账务处理、纳税申报、监管相关业务报表制作报送等相关工作。 |
1、大学本科(含)以上学历;
2、2年以上银行相关工作经历,精通管理会计;
3、具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。 |
办公室负责人 |
若干名 |
1、发挥综合管理协调职能,贯彻执行总行和分行的各项决定,推动各项工作措施的落实;
2、负责分行机构管理,文件、档案公章及重要执照、证明文件的管理;
3、负责人分行的人力资源相关工作;
4、负责分行行政后勤、安全保卫相关工作; |
1、大学本科(含)以上学历;
2、中共党员;
3、具有金融机构相关职位5年以上的任职经历,具有同类岗位管理经验。具有较强的组织管理能力和沟通协调能力;
4、具有扎实的金融理论基础知识和人力资源知识,熟悉银行的内部运作,具有良好的文字综合能力; |
文秘综合岗 |
若干名 |
1、协助办公室主任完成文件的起草、发文、归档,负责分行印章、会议、文件合同的相关管理工作 |
1、大学本科(含)以上学历;
2、中共党员;
3、2年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理工作经历;
4、具有较强的沟通协调能力、写作能力和组织管理能力;
5、能够熟练使用计算机,具有较好的经济、金融理论基础。 |
人力资源岗 |
若干名 |
1、具体执行分行的招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬福利、员工发展等相关工作; |
1、大学本科(含)以上学历;
2、中共党员
3、2年以上金融机构人力资源管理工作经历,熟悉国家及丽水市的劳动法规、人事政策;
4、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力;具有银行薪酬福利工作经验者优先。 |
营业主管 |
1名 |
1、负责对分行营业部结算业务进行全面管理;
2、主持营业室日常工作,构建各项管理制度,培养员工,提高营业室整体工作效率和业务水平;控制结算风险,保证日常结算顺利完成; |
1、大学本科(含)以上学历,会计、财务相关专业毕业;
2、具备3年以上相关工作经验
3、熟悉商业银行会计管理政策、制度、流程;精通银行会计结算业务和放款业务的管理和内部控制;
4、具有较强的组织管理和沟通协调能力;
5、熟悉本外币业务者优先。 |
柜员 |
6名 |
1、受理本外币公司、个人、中间等各项柜面业务; |
1、大专(含)以上学历;2、1年以上银行会计、储蓄工作经历,熟悉票据、支付结算等法律、法规;
3、熟练掌握计算机操作,具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力,具有会计从业资格等相关从业资格证书;
4、具有较好的客户服务意识。
5、具有本外币储蓄、会计经验者优先; |
大堂经理 |
若干名 |
1、负责营业厅服务工作,提高服务质量和客户满意度,创造良好的客户服务环境;积极宣传和营销各业务品种,开拓市场和挖掘潜在客户; |
1、大专(含)以上学历,2年以上银行相关工作经验;
2、熟悉国家有关金融法律法规及业务流程;
3、了解各项金融产品,掌握服务礼仪知识;
4、熟练使用计算机,具有一定的文字写作能力和较强的语言表达能力;
5、具有较好的客户服务意识,有亲和力。 |
零售客户经理 |
若干名 |
1、负责为个人客户提供存款、贷款、理财等产品和服务,积极拓展个人客户、完成业务经营目标; |
1、大专(含)以上学历,2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验;
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;
3、具有较强的客户服务意识。
4、具有AFP、CFP证书者优先。
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