[上海]上海银行2014社会招聘启事
发布时间：2014-02-13 10:43
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上海银行2014社会招聘启事
上海银行成立于1995年12月29日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的股份制商业银行，总行设在上海。
自2005年获批在城市商业银行系统中率先实现跨区域发展以来，上海银行已先后在宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州等地设立分行。
此外，上海银行还设立了信用卡中心和小企业金融服务中心等专营机构，发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行。
近年来，上海银行资产规模不断增长，盈利水平稳步提升，市场竞争力和影响力不断提高。
截至2012年底，上海银行资产总额8169亿元，同比增长25%；2012年实现净利润75亿元，同比增长29%。
2013年7月在英国《银行家》公布的“全球前1000家银行”中，按一级资本排序，上海银行位列全球银行业第158位。
为适应业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，与我们共同创造辉煌的未来！
一、基本条件
1、经济、金融、管理、会计等相关专业，原则上全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员、非中国大陆公民所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证或认可；
2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；
3、原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康，能坚持相关岗位工作；
4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力；
5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先；
6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
7、不属于上海银行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位
（一）总行投资银行部
1、债务融资业务高级副总裁及以上（若干人）
岗位职责：
负责债务融资工具的创新设计和业务管理，策划、组织、实施债务融资工具产品的市场推广；
带领团队独立开展营销，完成债务融资项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标；
为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导；
对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略、系统开发、激励机制等方面的建议。
资格条件：
全日制大学本科（含）以上学历，优先考虑金融、经济、管理、市场营销类专业；年龄不超过40周岁；
具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司、评级公司等金融机构“高级副总裁”（含）以上级别（或同等岗位，或具备同等水平）3年以上工作经验；
具备所需的财务分析和债务融资相关法律、法规政策和知识；
具备独立营销项目的能力，和良好的行业和人脉关系；
有优秀的沟通协调能力和团队组能力；
富有开拓创新意识、积极向上，具有吃苦耐劳的精神。
2、并购与股权融资业务高级副总裁及以上（若干人）
岗位职责：
负责并购与股权融资业务的创新设计和业务管理，策划、组织、实施并购与股权融资产品的市场推广；
带领团队独立开展营销，完成并购与股权融资项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标；
为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导；
对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略、系统开发、激励机制等方面的建议。
资格条件：
全日制大学本科（含）以上学历，优先考虑金融、经济、管理、市场营销类专业；年龄不超过40周岁；
具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司、评级公司等金融机构“高级副总裁”（含）以上级别（或同等岗位，或具备同等水平）3年以上工作经验；
具备所需的财务分析和并购与股权融资相关法律、法规政策和知识；
具备独立营销项目的能力，和良好的行业和人脉关系；
有优秀的沟通协调能力和团队组能力；
富有开拓创新意识、积极向上，具有吃苦耐劳的精神。
(二) 陆家嘴私人银行与财富管理中心（筹）
1、陆家嘴私人银行与财富管理中心（筹）负责人
主要职责：
深入研究宏观经济形势与全球财富市场，详细掌握各类经济数据；
负责带领财富顾问团队，开展对存量高端客户的维护及增量高端客户的拓展；
对接总行相关业务部门及对应区域管理总部/分行，整合各类资源，开展私行客户的日常金融服务工作；
充分利用和协调专家智囊团资源，为私行客户提供各类专业咨询服务；
排摸和分析客户需求，组织开展为私行客户提供的各类非金融增值服务及主题沙龙活动。
资格条件：
8-10年工作经历，从事金融、税务、咨询等专业领域的公司/个人营销类工作5年以上，有高端客户服务经历优先；
具有良好沟通能力和服务意识；有较全面的金融、财经、投资、税务、法律等知识，勤奋敬业，自身修养良好；
持CPA、CFP、CFA等证书者优先；具备较高组织营销和团队管理能力。
2、财富顾问
主要职责：
积极挖掘、努力营销私人银行客户，与符合标准的客户建立服务关系；
充分收集私人银行客户信息，挖掘客户需求，建立客户资料档案，做好客户关系管理与维护；
定制合理可行的财务规划方案，利用行内外服务资源提供资产管理服务；
参与策划、组织和开展各类高端客户营销服务活动或非金融服务。
资格条件：
5年以上工作经历，3年以上金融、税务、咨询等专业领域的营销类工作经历，有高端客户服务经历者优先；具有良好沟通能力和服务意识；
有较全面的金融、财经、投资、税务、法律等知识，勤奋敬业，自身形象气质修养良好；持CPA、CFP、CFA等证书者优先。
（三）总行风险管理部新资本协议项目管理岗（若干人）
岗位职责：
协助制定全行新资本协议实施规划及管理制度并组织实施；
协助制定新资本协议实施年度工作计划，组织协调新资本协议实施规划项目群的总体推进，及时解决各子项目推进过程中存在的问题；
参与组织新资本协议实施项目验收具体工作；
起草新资本协议实施推进情况专题报告;参与对巴塞尔委员会与银监会发布的新协议实施各项监管要求的研究，分析对我行影响并提出应对策略;完成其他相关工作。
资格条件：
经济、金融、法律类相关专业，全日制大学本科（含）以上学历，年龄30周岁（含）以下；
3年（含）以上金融行业或金融咨询行业相关工作经历；
熟悉新资本协议，了解银行风险管理相关业务，熟悉相关金融政策法规；
具有银行新资本协议、风险管理或IT实施等相关工作经验者优先；
具有较强的语言文字表达能力、逻辑分析能力、计算机应用能力、外语阅读能力和沟通协调能力。
（四）总行风险监控部数据管理岗（若干人）
岗位职责：
开发及维护报表工具；参与数据采集、分析、统计、应用、报告等项目的实施与管理；
开发个性化统计工具，并提供技术支持；开展数据需求的设计、开发，测试和验收工作；
数据库的开发、规划、设计、建设项目；提供统计技术工作支持和指导。
资格条件：
全日制大学本科及以上学历，计算机软件相关专业，工作责任心强，细心认真，具有良好的文字表达能力；
熟悉数据库及数据模型，能够灵活运用SQL语言操作数据库，具有相关工作经验2年以上；
熟练掌握C++,C#,JAVA中至少一门编程语言，具有独立开发能力；能够熟练使用EXCEL、WORD等办公软件；
细心认真，具有良好的文字表达能力。具备一定的数据管理经验和风险业务能力，且具有较强的数据分析能力。
（五）总行审计部IT审计岗（若干人）
岗位职责：
编制信息科技审计提纲；开展信息科技审计项目；识别评价信息科技风险。
资格条件：
计算机相关专业；5年以上系统运维管理工作经验，熟练掌握计算机网络、操作系统、数据库等相关专业知识；
有较强的学习能力，具备一定的沟通及文字表达能力，能够适应外勤工作；
诚实正派，勤奋敬业，作风严谨，具有较好的团队合作精神；
具有中级职称或持有CISA、CISSP、CCNP/CCIE等专业认证证书者优先。
（六）上海地区区域管理总部（分行）
1、公司业务客户经理（若干人）
岗位职责：
开拓对公业务营销渠道，拓展潜在客户，储备优质对公客户群；
负责资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；
主动了解客户需求，提出产品开发建议；
收集和分析目标客户的各种信息，做好客户日常信息维护工作。
资格条件：
三年以上银行公司业务营销工作经历；
具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力。
2、零售业务客户经理（若干人）
岗位职责：
积极拓展优质个人客户，构建和维护客户关系；
负责驻点或辖内个人贵宾客户的市场拓展与关系维护，提供理财服务和差异化服务；
收集整理、反馈市场信息，积极参与业务创新；
分析、挖掘客户需求，销售个人金融产品，提供个人金融服务。
资格条件：
三年以上银行零售、理财营销工作经历，熟悉零售业务知识及产品；
具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力；具有AFP或CFP资格者优先。
注：上述职位工作地点均在上海。
三、报名方式
1、应聘者请登录上海银行官网（www.bankofshanghai.com）“人才招聘”栏目进行申请；
2、两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。
