[天津]武清村镇银行2014招聘启事
发布时间：2014-03-07 16:13
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天津武清村镇银行2014年招聘启事
按照第一届董事会第三次会议精神和要求，我行将于2014年招聘一般工作人员60人。为做好支行筹建的人员储备，拟于近期通过校园招聘、社会招聘的方式招聘员工60人。
其中：2014年应届毕业生和往届毕业生各20名，同业20人，特制定招聘方案如下。
招聘数量
根据董事会下达任务指标，我行拟于2014年招聘员工60人, 其中2014届毕业生20人，往届毕业生20人，同业20人 （其中客户经理5人，支行或部室负责人（高管）5人）。
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人员类别 |
数量 |
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2014届应届毕业生 |
20 |
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往届毕业生 |
20 |
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同业人员 |
中层 |
5 |
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客户经理 |
5 |
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一般人员 |
10 |
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合计 |
60 |
招聘时间安排
2014年招聘时间为2014年2月17日—4月25日。
主要分为以下几个阶段的工作。
（一）宣讲推广。利用我行网站、微博、微信及校园BBS、本地高校就业指导中心网站等。同时，积极参与近期天津市及武清区各主要高校的人才双选会进行现场宣传。
主要宣传点为我行的特色、优势和员工工作生活状态，让更多的应聘者了解我行。
（二）在线报名。采取统一网上报名的方式。报名时间为2月17日—3月21日。
应聘者登录我行网站（www.wqbank.cn）下载简历模板，统一将简历发送至综合部邮箱tjwqczyhzhb@126.com。
我行将对应聘者进行资格审查和初审，审查通过者进入笔试名单。
（三）笔试。我行将于3月下旬安排某一天周末时间通知和组织进入笔试名单的应聘者进行统一笔试。
笔试内容仍然参考莱商银行的考试内容（其中，同业招聘人员可不参加笔试）。
（四）面试。3月底或4月初，通知和组织笔试合格者进行面试。
面试分为无领导小组面试和结构化面试两部分，全面考察应聘者的综合能力（其中，同业招聘采用逐一面试方式）。
（五）体检。通知和组织面试合格者进行体检。体检费用由我行承担。
（六）签署就业协议。给体检合格者发放录用通知，与需要签署三方协议的应届生签署三方就业协议，与其他录用人员签署用工合同。
为防止毁约，对应届毕业生收取适当保证金（2000元）。
（七）往届毕业生及同业人员在体检合格后即通知入职，应届毕业生在取得毕业资格后入职。
（八）入职培训。入职后由我行统一组织员工的入职培训，如有需要，仍需派往莱芜发起行进行入职培训和业务培训（其中同业人员直接上岗）。
招聘对象
1.应/往届毕业生，专业不限，以金融、经济、管理等专业为主，二本以上学历。
2.银行同业招聘的，专业不限，以金融、经济、法律、计算机、财会、国际贸易等专业为主，本科以上学历。
其中：应聘客户经理岗位还需符合如下条件：1年以上同业工作经验，有当地社会资源，日均存款3000万以上；
应聘中层的还需符合如下条件：8年以上银行从业经验，3年以上银行管理工作经验，若为支行负责人的，还需符合监管部门核准条件。具备丰富的市场资源者优先。
招聘方式
各大网站招聘
拟于如下几类互联网招聘方式进行招聘：
银行招聘网、大街网、应届生网、人人网等大学生主流招聘网站；
各大院校就业指导中心网站，包括南开大学、天津大学、天津财经大学、天津师范大学等院校；
各大院校BBS，包括南开大学、天津大学、天津财经大学、天津师范大学等院校；
我行网站、微博、微信，并联系武清资讯、天津招聘等本土招聘平台。
校园招聘双选会
年初是各大院校举办大型招聘会的高峰期，拟联系南开大学、天津大学、天津财经大学就业指导中心，参加上述学校举办的校园招聘双选会，为我行选拔优秀人才。
报纸等纸质媒介
拟联系《武清资讯》、《每日新报》等当地报纸媒体刊登招聘信息。
