[福建]福建农村信用社2014招聘科技英才公告
发布时间：2014-03-26 10:28
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福建省农村信用社2014年招聘科技英才公告
现因科技建设和业务发展需要，向社会诚聘15名科技英才。学历和专业要求为国民教育系列全日制“985”及“211”院校本科以上（含本科）计算机及相关专业毕业，年龄要求在35周岁以内（1979年1月1日后出生）。
我们诚挚地欢迎有志于农村金融科技发展、勇于接受挑战、德才兼备的科技人才成为农信事业的一员！
1、数据仓库岗
招聘1人，要求如下：
1） 计算机相关专业毕业，具有2年以上IT从业经历；
2）具备丰富的Java\JavaEE或C语言开发经验；
3）熟练掌握Oracle等主流数据库的使用；
4）熟悉国内商业银行数据仓库架构体系及应用开发；
5）具有系统设计师及以上认证证书；
6）符合下列任一条件：
（1）熟悉大型数据库开发技术，熟悉DataStage开发技术，有具体实施经验；
（2）对商业智能体系有较深刻的认识，对Cognos或NOSQL产品的工作原理有深刻了解，熟悉相关产品的SDK调用；
（3）对数据质量管理有较深刻的认识和理解，熟悉数据安全、数据质量规划、设计等流程，能够对系统进行安全性、高效性等方面的分析及优化，有相关项目实践经验优先。
2、架构设计岗
招聘2人，要求如下：
1) 具有5年以上IT从业经历；
2）熟悉操作系统、数据库及中间件等技术，熟练掌握两种或以上编程语言，熟练掌握金融业常用的软件开发工具；
3）熟悉中大型银行应用系统及架构，熟悉项目开发流程，熟悉各类技术标准与规范；
4）熟悉中大型银行核心业务系统或相关的前置前端应用开发，有福建省农信核心系统及前置前端工作经验者优先；
5）具备丰富的架构设计（熟悉SOA架构）、系统设计能力。
3、需求管理岗
招聘1人，要求如下：
1）经济、金融、计算机、信息工程等相关专业，具备5年（含）以上相关工作经验；
2）熟悉软件需求管理流程，熟练掌握USECASE等需求分析工具；
3）熟悉经济、金融、财务和投资等相关理论知识，具备需求开发、需求分析及项目管理方面的技能，掌握软件工程知识;
4）良好的沟通能力，较强的文字处理能力，熟悉软件需求管理流程,有银行业需求管理经验者优先。
4、测试管理岗
招聘1人，要求如下：
1）金融财经、计算机相关专业毕业，具备3年（含）以上银行信息系统测试经验；
2）熟练掌握Java或C语言；
3）熟悉Aix、Linux操作系统；
4）熟悉Oracle数据库，熟练掌握SQL语言；
5）具有软件评测师资格证书优先；
6）具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，具有良好的文字表达能力。
5、 技术支持岗
招聘2人，要求如下：
1）计算机软件相关专业，身体健康；
2）具有2年及以上银行业信息系统建设项目实施或信息系统运维工作经验；
3）熟练掌握Aix、Linux操作系统命令，具有实际的运行维护经验；
4）熟练掌握Oracle/Informix数据库的运行维护及故障分析能力；
5）熟练掌握WebSphere中间件集群的日常运维及故障分析能力；
6）熟练掌握SHELL脚本及C/C++/Java/Python中的一种或多种编程语言；
7）较强的沟通与协调能力，有良好团队合作精神，具备独立分析解决问题的能力，能承受运维工作压力。
6、系统管理岗
招聘1人，要求如下：
1）计算机相关专业毕业，具有以下第3-4点要求中的3年以上实际工作经验，身体素质好；
2）较强的沟通与协调能力，有良好团队合作精神，具备独立分析解决问题的能力；
3）精通Aix、Linux等操作系统的故障分析处理、性能调优、高可用维护、安全管理等管理维护；
4）熟练掌握大型存储、光纤交换机的规划、配置等管理维护；
5）同时具备以下条件的优先：
（1）AIX操作系统CATE认证；
（2）Linux操作系统RHCE及以上认证；
（3）熟悉AS400操作系统。
7、 网络安全岗
招聘1人，要求如下：
1）计算机相关专业毕业，具备2年以上网络安全岗位工作经验；
2）精通系统、网络、网络通讯协议以及应用相关的安全攻防知识；
3）熟悉渗透、加固和安全审计技术，有丰富的实践经验；
4）精通各类常见的漏洞原理、测试方法及解决措施，熟练掌握各种安全测试工具；
5）熟悉各类网络安全设备，如防火墙、VPN、IPS、WAF、网页防篡改系统、负载均衡设备等；
6）熟悉网络安全标准，了解信息安全系统等级保护；
7）具有大型金融行业网络与安全集成项目经验，具有国家安全从业人员证书（CISP）者优先。
8、软件开发岗
招聘6人，要求如下：
1）计算机相关专业毕业；
2）熟练掌握JAVA、C、.NET编程语言之一；
3）掌握SYBASE、DB2、ORACLE之一数据库应用和管理技术，具有数据库应用开发经验者优先；
4）具有良好的技术文档编写能力；
5）主动性强、有敬业精神，勇于面对困难和接受挑战；
6）较强的学习和沟通能力，具有创新意识和团队合作精神。
二、 招聘流程
本次招聘分报考初审、技术面试、专家面试等三轮审核，每一轮择优录取。
1、报考初审。由我社招聘经办人员根据报名人员学校、专业、简历与所报名岗位匹配情况进行排序，择优录取若干名进入下一轮技术面试。
2、技术面试。由我社相关技术负责人对入围技术面试的候选人进行考察，择优录取若干名进入下一轮专家面试。
3、专家面试。由我社专家和外部专家组成的专家团队对入围专家面试的候选人进行考察。最终根据岗位要求择优录取。
每一轮考察结果一般在下一轮前1周左右通知。通知方式为电话+短信，请参加报名的考生保持所登记通讯方式的畅通。未接到通知即表示未入围下一轮面试。
三、 时间安排
报名时间：2014年3月18日 ~ 31日
报考初审：2014年4月1日~11日。
技术面试：2014年4月18日（暂定，确切时间以通知为准）
专家面试：2014年4月26日（暂定，确切时间以通知为准）
联系人：周先生
联系电话：0591-83712671
