[北京]中信银行总行网络银行部2014年社会招聘
发布时间：2014-04-01 15:18
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中信银行总行网络银行部2014年社会招聘
中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，是我国最早成立的全国性股份制商业银行之一，2007年在香港、上海同步上市。据英国《银行家》杂志2013年排名，中信银行一级资本和总资产全球排名分别位居第47位和第57位。截止年末，中信银行现有员工四万余名，其42家一级分行、957家网点覆盖全国107个大中城市，业务辐射全球近130个国家和地区。
根据业务发展需要，中信银行诚聘英才，现将有关事项公告如下：
招聘岗位及条件：
（一）营销策划岗
岗位职责：负责我行网络银行客户经营体系的建设，为客户提供网络银行的服务，通过网络等渠道对客户进行直接营销，并对客户进行生命周期的维护经营。
职位条件：
1．年龄35岁以下，市场营销、计算机、金融等相关专业，硕士及以上学历。
2．有3年以上市场营销、业务拓展经验，熟悉电子金融、网络银行相关业务。
3．有银行工作经验优先。
4．爱岗敬业、开拓进取、具较强责任心和良好团队合作精神；性格开朗、具有较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力。
（二）品牌管理岗
岗位职责：负责网络银行产品和活动的宣传，产品的品牌管理和推广。
职位条件：
1．年龄35岁以下，广告、传媒、市场营销、计算机、金融等相关专业，硕士及以上学历。
2．有3年以上市场营销、品牌宣传、广告策划、业务拓展经验。
3．掌握数字营销技术，具备互联网营销经验。
4．有互联网或银行工作经验优先。
5．爱岗敬业、开拓进取、具较强责任心和良好团队合作精神；性格开朗、具有较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力。
（三）客户营销岗
岗位职责：负责策划各类电子商务营销活动，组织和开展客户营销、统计分析，推动分行开展业务。
职位条件：
1．35岁以下，市场营销、计算机、金融等相关专业，硕士及以上学历。
2．具有市场营销、业务拓展经验。
3．有2年以上银行信贷工作经验。
4．爱岗敬业、开拓进取、具较强责任心和良好团队合作精神；性格开朗、具有较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力。
（四）产品设计岗
岗位职责：负责新产品方案设计、新业务模式设计、市场调研、方案可行性研究等工作。
职位条件：
1．35岁以下，熟悉互联网、计算机、金融等相关专业，硕士及以上学历。
2．具有互联网产品、金融产品设计经验。
3．具有3年以上互联网企业或5年以上银行信贷工作经验。
4．爱岗敬业、开拓进取、具较强责任心和良好团队合作精神；性格开朗、具有较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力。
（五）用户体验岗
岗位职责：负责全行所有网络银行产品的客户应用体验的调查、分析、建议和创新；组织用户可用性测试、研究客户行为；进行竞品调研、提出客户体验优化建议；负责DEMO的整体交互设计和整体视觉设计工作；对业务流程、需求、交互设计、视觉设计、产品投产前后的客户体验评估工作和客户体验走查工作。
职位条件：
1．35岁以下，计算机、美工、金融等相关专业，硕士及以上学历。
2．具有项目协调、管理经验、金融类产品开发工作经验，或具有专家走查能力，或具有高级美术工底，具备丰富的计算机美工经验。
3．有3年银行或者相关体验类公司或相关工作经验。
4．爱岗敬业、开拓进取、具较强责任心和良好团队合作精神；具有较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力。
（六）需求管理岗
岗位职责：负责网络贷款、网银、移动银行、移动支付、电子商务产品的开发、设计和创新。负责业务需求进行细化分析与整合，研究IT开发的可行性，并按科技开发要求编写业务需求。
职位条件：
1．35岁以下，计算机、通讯、金融等相关专业，硕士及以上学历。
2．具有项目协调和管理经验，金融产品开发工作经验或具有丰富的银行信贷工作经验。
3．有3年互联网企业或银行工作经验。
4．爱岗敬业、开拓进取、具较强责任心和良好团队合作精神；具有较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力。
（七）测试岗
岗位职责：负责网络银行业务需求分析、案例编写、案例执行和测试报告编写等工作。
职位条件：
1．35岁以下，计算机、通讯、金融等相关专业，硕士及以上学历。
2．具有一定项目管理经验和需求分析能力。
3．具有3年银行或相关测试类公司工作经验。
4．爱岗敬业、开拓进取、具较强责任心和良好团队合作精神；具有较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力。
（八）政策管理岗
岗位职责：负责制订并组织实施网络银行信贷政策，对网络银行各类授信业务产品、制度、流程等进行风险审查，以及风险控制部的综合工作。
职位条件：
1．年龄在 35岁以下，金融、计算机等相关专业，硕士及以上学历。
2．具备较强的分析判断能力和政策把握能力。
3．熟悉国家经济金融政策、法律法规；熟悉银行风险管理政策制度，熟悉各类信贷业务基本操作及处理流程；熟悉财务制度。
4．具有3年以上银行信贷工作经验。
5．具备良好的职业道德修养，遵守法纪，爱岗敬业，廉洁自律；开拓进取、具较强责任心和良好团队合作精神；具有较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力。
（九）授信管理岗
岗位职责：负责指导全行网络授信业务信审，权限内网络授信业务审查、审批，制订网络授信业务信审制度、流程，网络授信业务信审质量的监测与管理，以及参与网络授信业务信贷政策制定及产品设计。
职位条件：
1．年龄 35岁以下，金融、计算机等专业，硕士及以上学历。
2．掌握网络授信业务风险控制要点，并能充分揭示风险。
3．具有1年以上信审工作经验或从事信贷相关工作3年含以上。
4．具备良好的个人品质、职业道德，遵纪守法、无不良行为。爱岗敬业、开拓进取、具较强责任心和良好团队合作精神；具有较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力。
（十）贷后管理岗
岗位职责：负责网络授信业务放款、资产质量监督管理，逾期贷款催收和不良贷款清收管理工作。包括监测逾期贷款情况，组织进行逾期贷款催收如客服、分支行、外包公司等。负责协调法律保全部门对不良贷款清收。负责业务统计、报表整理及授信档案管理工作和网络授信业务信贷系统管理。
职位条件：
1．年龄35岁以下，金融、计算机等相关专业，硕士及以上学历。
2．掌握网络授信业务贷后管控要点，具备较强的风险判断能力，可胜任贷后管理及指导工作。
3．具有3年以上相关信贷工作经验，熟悉银行信贷管理系统。
4．具备良好的个人品质、职业道德，遵纪守法、无不良行为。爱岗敬业、开拓进取、具较强责任心和良好团队合作精神；具有较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力。
（十一）业务管理岗
岗位职责：负责配合和协调总行部门间的综合业务往来，如年报、经营分析以及其它部门需要配合准备网络银行业务的工作。负责编写部门工作总结、业务发展规划和年度计划等。
职位条件：
1．35岁以下，计算机、金融、经济、管理等相关专业，硕士及以上学历。
2．熟悉金融业务，熟练掌握办公软件操作，逻辑性强，具有较好的沟通能力、良好的表达能力和写作能力。
3．有银行管理工作经验优先。
4．爱岗敬业、开拓进取、具较强责任心和良好团队合作精神。
（十二）绩效管理岗
岗位职责：负责指标、通报、费用管理以及管理会计等的工作。
职位条件：
1．35岁以下，计算机、金融、经济等相关专业，硕士及以上学历。
2．具有数据分析经验，熟悉数据分析技术。
3．有3年银行或者相关数据库分析类公司工作经验。
4．敬业爱岗、具较强责任心和良好团队合作精神。
