[四川]哈尔滨银行成都分行诚聘英才
发布时间：2014-04-04 11:41
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
哈尔滨银行成都分行诚聘英才
哈尔滨银行成立于1997年7月，总部位于中国黑龙江省哈尔滨市，现已在大连、天津、成都、沈阳、重庆、哈尔滨、大庆等地设立了15家分行，在北京、广东、江苏等14个省及直辖市设立了24家村镇银行，并作为战略投资者，参与投资重组了广东华兴银行，营业机构两百余家，在职员工逾7000人，分支机构遍布全国六大行政区。截至2013年9月30日，资产总额2616.601亿元，前三季度实现净利润23.713亿元。经过近年来的稳步、快速、健康发展，哈尔滨银行目前已经在国内城市商业银行中居于领先地位。在《21世纪经济报道》“2013亚洲银行竞争力排名研究报告”中国内地城市商业银行排名中位居第4位；在标准普尔2012年发布的“中国银行50强”中排名第33位；在2013中国《银行家》杂志公布的2000亿以上规模的城市商业银行竞争力排名中位居第9位；在最新揭晓的英国《银行家》2013年“全球1000家大银行”榜单中，按一级资本总额排名位列第313位，位列中资银行第27位，在全国城市商业银行中排名位列第7位，在中国东北地区城市商业银行中排名位列第1位。
目前，哈尔滨银行已正式在香港联合交易所主板挂牌交易，股票代码为HK.06138, 成为中国内地第三家成功登陆香港资本市场的城市商业银行，同时也是中国东北地区第一家上市的城市商业银行。
哈尔滨银行成都分行自2009年9月成立以来，秉承“普惠金融、和谐共富”的经营理念，积极支持当地企业发展和服务蓉城金融消费者，不断投身区域经济社会事业建设，各项业务稳步推进，努力实现经济金融的和谐发展。
我们诚邀有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
我们的理念：普惠金融，和谐共富
我们的愿景：从城市到世界
我们的战略：打造国内一流国际知名小额信贷银行
我们的形象：中国金融新力量
一、应聘人员基本条件
（一）具有国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、经济等相关专业毕业；
（二）身体健康，年龄在35周岁以下（营销经理可放宽至40周岁，柜员年龄在28周岁以下）。具有硕士（含）以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽；营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽；
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
（四）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识；
（五）不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘职位及职位条件
（一）新都支行招聘职位及职位条件
◎新都支行/事业保障部 行政管理 1名
具有3年以上相关岗位工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、纪检监察等工作经验。
◎新都支行/公司金融部 小企业营销经理 若干名
具有1年以上银行信贷岗位工作经验，具有中小型客户营销管理工作经历；熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。
◎新都支行/营业部 综合柜员 若干名
具有1年以上银行本岗位或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能。
（二）金沙支行岗位及招聘人员条件
◎金沙支行/事业保障部 经理助理 1名
具有5年以上相关岗位工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、纪检监察等工作经验。
◎金沙支行/营业部 综合柜员 若干名
具有1年以上银行本岗位或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能。
（三）成都分行招聘职位及职位条件
◎成都分行/小企业金融服务中心 支行小企业团队负责人 1名
具有3年以上银行营销工作经历，2年以上营销部门或支行管理岗位从业经历；熟悉本地金融市场，熟悉小企业类金融业务，具备良好的客户分析、市场拓展能力，有一定的团队管理经验，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
◎成都分行/小企业金融服务中心 风险经理 若干名
具有2年以上银行信贷风险管理岗位工作经验，具有中小型客户营销管理工作经历，熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。
◎成都分行/小企业金融服务中心 产品经理 若干名
具有2年以上银行信贷产品岗位工作经验，具有中小型客户营销管理工作经历，熟悉商业银行公司业务产品设计及管理流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的产品设计、客户分析和市场分析能力。
◎成都分行/小企业金融服务中心 贷后管理 若干名
具有2年以上银行信贷审查管理岗位工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律，熟悉银行业务及管理流程,有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，熟悉信贷管理等相关业务领域。
◎成都分行/小企业金融服务中心 综合管理 1名
具有1年以上银行信贷岗位工作经验，熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，亲和力强，沟通表达能力和应变能力强，具备较好的行业分析能、数据统计、档案管理能力。
◎成都分行/小企业金融服务中心 营销经理 若干名
具有1年以上银行信贷岗位工作经验，具有中小型客户营销管理工作经历；熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。
◎成都分行/小企业金融服务中心 微贷营销经理 若干名
具有1年以上银行微小企业信贷岗位工作经验，具有中小型客户营销管理工作经历；熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。
◎成都分行/风险控制部 档案管理 1名
具有3年以上金融从业工作经验，2年以上档案管理工作经历；熟悉金融法律法规及银行业监管规定，熟悉银行内控管理规定和信贷档案管理流程，有较强的协调沟通能力和团队合作精神。
◎成都分行/授信审批部 数据及系统管理1名
具有3年以上银行从业经历，2年以上数据及系统管理相关岗位工作经历，熟悉银行授信审批管理规定和风险管理制度，熟悉企业经营，具有较强的风险调查能力、数据分析判断能力。
◎成都分行/事业保障部 人力配置岗 1名
具有3年以上大型企业人力资源管理工作经验；经济、法律、管理等相关专业背景；熟悉国家有关劳动人事管理的法律、法规；工作细致认真、亲和力强；具有股份制银行人力资源管理工作经验者优先。
◎成都分行/票据中心 负责人 1名
具有6年以上银行票据业务相关工作经验，4年以上银行团队管理经验，熟悉票据业务同业渠道，熟悉票据业务相关政策和法律法规，有较强的票据业务风险防范意识，精通票据及同业业务相关知识，熟悉票据业务操作和票据审查流程，具备良好的团队合作意识和管理拓展能力，丰富的客户资源，有较强的工作责任感和吃苦耐劳的精神。
◎成都分行/票据中心 票据初审 若干名
具有3年以上银行从业经历，2年以上票据业务审查工作经历，熟悉票据业务办理流程及各环节，熟悉票据业务办理流程及各环节，具有良好的审查审批、风险分析和应变交际能力。
◎成都分行/票据中心 票据复审 若干名
具有3年以上银行从业经历，2年以上票据业务审查工作经历，熟悉票据业务办理流程及各环节和票据审验等专业技能，具有良好的组织协调、风险分析和应变交际能力。
◎成都分行/票据中心 交易员 若干名
具有3年以上银行从业经历，2年以上票据业务营销工作经历，有一定的银行同业和企业客户资源，熟悉票据业务办理流程及各环节，具备票据业务操作技能和票据审验等专业技能，具有良好的沟通协调能力、风险分析能力、应变交际能力。
◎成都分行/安全保卫部 技防守押 1名
具有2年以上相关工作经验，责任心强，遵守纪律，熟悉商业银行安全保卫管理的业务规范与流程，具有较强的安全意识与突发事件应变能力。工作踏实，具有较强的吃苦耐劳精神和执行力。
◎成都分行/营业部 综合柜员 若干名
具有1年以上银行本岗位或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能。
三、报名办法
（一）应聘者请下载《哈尔滨银行成都分行应聘报名表》。
（二）请将《哈尔滨银行成都分行应聘报名表》填写完整（注意：请勿修改报名表格式，如因此致使无法导入系统，产生的后果由应聘者自行承担，文件名改为“姓名+单位/部门+应聘岗位”，如“李四+成都分行/营业部+综合柜员”），以附件的形式发送电子邮件至：zhaopinhrb@foxmail.com，邮件主题请统一改为“姓名+应聘单位/部门+应聘岗位”。
（三）报名截止时间为2014年4月18日，报名截止2周后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。
