[广东]广发银行个人银行部、总务部、零售风险管理部招聘公告
发布时间：2014-05-12 17:21
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广发银行个人银行部、总务部、零售风险管理部招聘公告
一、个人银行部
（一）客户经理（财富管理顾问）
岗位职责：
1.会同营销部门开展全行性多渠道产品营销工作；
2.组织为分行提供产品营销支持；
3.支持对分行大客户的营销工作；
4.配合本部门和人力资源部门提供相关产品培训
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.具备1年以上财富管理工作经验；
3.善于分析、统计、归纳，能够从分析结果中提出有效建议；
4.具有良好的团队合作意识与人际关系；
5.具有良好的沟通表达能力，善于协调对内对外关系；
6.符合我行亲属回避制度的相关规定。
（二）客户经理（空中理财区域管理）
岗位职责：
1.依据总行下发的销售任务和相关指标，合理分配资源，协助部门主管制订空中理财处营销项目的规划及推广方案；
2.负责对营销目标的有效性和推广方案的执行进行监督与跟踪，协调好内部以及本部与其它部门之间的工作关系和流程，确保各项目的任务指标按预算进度完成；
3.负责拟定本处年度经营计划及财务预算编制，对本处各个项目经营情况进行实时监测、分析、预测，监督费用使用计划，合理控制成本；
4.牵头制订并完善各管理模块的操作流程指引，监督执行情况；
5.负责组织开展营销队伍建设，处理员工关系，协助制定业绩考核激励制度，保证团队的稳定性与产能；
6.负责监督并执行空中理财处品质管理流程与规范，定期分析营销质量并进行改善，优化营销推广的质量，确保团队合规经营；
7.参与个人信用贷款/信用卡客户交叉营销项目流程的讨论确定和话述编写，并提出合理化建议；
8.根据个人信用贷款/信用卡客户交叉营销业务需要，对系统开发需求提出合理化建议，配合完成系统开发需求分析确认书。
岗位要求：
1.金融经济、市场营销等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上本专业工作经验，具有研究生及以上学历的可适当放宽至1年，有呼叫中心营销管理工作经验者优先考虑；
3.具备良好的领导管理能力、市场敏感度，创新思维，熟悉银行同业市场的相关信息，在营销策略、团队管理等方面有较丰富的经验和技能；
4.良好的总结、归纳、分析能力；
5.具有良好的团队合作意识，善于团队合作；
6.具有良好的沟通表达能力，善于协调对内对外各种关系；
7.符合我行亲属回避有关制度的规定。
（三）业务经理（交叉营销管理）
岗位职责：
1.负责交叉营销客户资源拓展，提出客户分层及客户数据清洗方案；
2.负责交叉营销方案的落地实施，不断改进营销流程，提升一线产能；
3.对交叉营销效果进行后评价，为方案改进提出建议；
4.提出交叉营销培训需求并协调落地实施；
5.对交叉营销相关科技系统提出建设与优化方案，并协助科技部门落地
岗位要求：
1.金融经济、市场营销等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上本专业工作经验，具有研究生及以上学历的可适当放宽至1年，有本岗位工作经验者优先考虑；
3.具备良好的领导管理能力、市场敏感度，创新思维，熟悉银行同业市场的相关信息，在营销策略、团队管理等方面有较丰富的经验和技能；
4.良好的总结、归纳、分析能力；
5.具有良好的团队合作意识，善于团队合作；
6.具有良好的沟通表达能力，善于协调对内对外各种关系；
7.符合我行亲属回避有关制度的规定。
注：以上岗位截止日期为2014-06-08
二、总务部
（一）业务经理（规划管理）
岗位职责：
1、根据项目建设需求，收集、编制、审核建设项目的使用与设计需求，对项目基础设备选型、定位、配置、投资等合理性提出建议，对机电类系统设计的技术指标、技术需求提出审核意见；
2、组织实施组织工程类、服务类招标工作，选定相关设计、施工、监理、代理、造价咨询等单位；
3、根据项目建设技术指标，审核改建、扩、新规划设计方案，跟踪落实初步设计、扩初设计、施工图设计阶段工作；
4、按项目建设技术指标和建设要求，监督各类建设规划报建进度，对取得政府部门核发的建设项目批准文件的时间做出计划；
5、负责监督项目工程质量与进度；
6、协助实施项目有关验收工作。
岗位要求：
1、机电/电力电气/自动化专业全日制本科以上学历；
2、8年以上从事相关专业工作经验，有过房建工程项目或机电工程项目或机电施工运维管理工作经历，并担任过项目经理或技术负责人；3、机电/电力电气/自动化专业，中级以上职称，获得机电类全国注册专业资格证书者优先考虑；
4、熟悉建筑学或土建、机电、电力电气、自动化、数据机房等专业，熟悉CAD、PROJECT等软件；
5、具有较强的工程项目管理综合能力和团队合作能力；
6、善于与各部门以及对外行政管理部门沟通协调开展相关工作，确保实施进度节点；
7、具备良好的沟通表达技巧，以及良好写作、文字处理和文档编写能力；
8、符合我行亲属回避制度要求。
（二）高级业务经理(资产管理)
岗位职责：
1、参与总行购置重大资产（房产与土地）购入前的情况调查与风险评估，提出风险评估意见；
2、负责总行固定资产的管理，包括办公家具、办公设备、电器设备等固定资产管理办法规定的资产购入与管理工作；
3、建立总行固定资产台账资料，根据管理需要提供总行非电子类固定资产台账；
4、根据全行固定资产管理办法及实际执行情况，修订总行办公设备与办公用品管理细则；
5、根据全行固定资产管理办法及实际执行情况，修订总行办公设备与办公用品管理细则；
6、总行固定资产盘点，监督固定资产信息录入与审核；
7、总行自有房产的权属管理，建立总行自有房产信息库，对权属不清的资产进行确权办证。
岗位要求：
1、全日制本科或以上学历，会计或金融专业；
2、6年以上（含）资产管理、风险管理类银行工作经验；
3、获得会计师或经济师等技术职称者优先考虑；
4、熟悉固定资产管理，具备较强的分析与综合能力，口头表达清晰，观点与概念准确；
5、具有较好的沟通能力、协作能力；
6、符合我行亲属回避制度要求。
三、零售风险管理部
（一）三级审查员（个贷预审）
岗位职责：
1、确保个贷审批人员得到客户及贷款的真实、有效的风险评估信息，完成个贷授信审批的全面风险审查；独立审查全行个人消费性贷款、个人经营性贷款（含小微企业贷款）、低风险信贷业务；
2、确保客户及贷款风险评估的准确性，执行个贷授信审批业务的核心风险判断工作；
3、团队主管交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，经济金融类专业；
2、1年以上相关工作经验（相关工作经验是指在信用卡、零售风险等部门从事过客户信息核查、预审、电核、审批等工作；以及从事信贷业务客户经理等工作）；其他相关银行工作经验（如客服等）可按2年折1年的方式折算成审查审批工作经历年限；
3、具备一定的授信业务及相关经济、法律知识水平，具备一定的风险评估分析能力；
4、能够对风险审查和风险管理归纳总结，并具备较强的创新能力，实现专业领域技能水平和操作模式的持续改进；
5、能发挥个人影响力，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化；
6、具备一定的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果；
7、符合我行亲属回避制度要求。
（二）二级审查员（个贷预审）
岗位职责：
1、确保个贷审批人员得到客户及贷款的真实、有效的风险评估信息，完成个贷授信审批的全面风险审查；独立审查全行个人消费性贷款、个人经营性贷款（含小微企业贷款）、低风险信贷业务；
2、确保客户及贷款风险评估的准确性，执行个贷授信审批业务的核心风险判断工作；
3、团队主管交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，经济金融类专业；
2、1年以上银行工作经验，在银行信用卡、零售风险等部门从事过客户信息核查、预审、审批等工作；从事信贷业务客户经理等工作优先考虑；
3、具备一定的授信业务及相关经济、法律知识水平，具备一定的查证分析能力；
4、能发挥个人影响力，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化；
5、具备一定的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果；
6、具有一定的语言表达能力与写作水平，掌握日常办公软件工具的操作，具有一定的数据统计分析能力；
7、符合我行亲属回避制度要求。
（三）二级催收员 （电话催收）
岗位职责：
1、负责零售信贷业务逾期初期的电话催收，协商还款计划，敦促客户按银行要求的时间和数额还款；
2、及时更新、补充客户资料，以保持客户资料的有效性；
3、关注客户的失联与经济环境发生变化等各类风险状况，及时交分行跟进；
4、具备敏锐风险意识，及时、有效发现欺诈案件；并对风险预警账户进行风险跟踪观测；
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，经济、金融类专业；
2、具有1年以上风险控制经验、信用卡相关经验或者法律从业者优先考虑；
3、掌握经济、金融和法律有关知识，熟悉商业银行经营管理和风险管理知识，熟悉银行风险管理政策制度；
4、具备操作模式的改进能力，能发挥个人影响力，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化；
5、具备一定的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果，具有一定的语言表达能力与写作水平，掌握日常办公软件工具的操作，具有一定的数据统计分析能力；
6、符合我行亲属回避制度要求。
注：以上岗位报名截止日期为2014-06-06
