[全国]广发银行面向全国招聘管理培训生公告
发布时间:2014-05-23 13:20
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广发银行管理培训生招聘公告
广发卡管理培训生计划是广发信用卡的领导力发展计划之一,旨在培养未来的领导人才。公司每年选拔优秀的毕业生和社会人才加入该计划,以完善的培训发展机制, 通过15-18个月的全方位的系统培养。使其快速成长为广发信用卡职能部门和分布于各营销分支机构的基层领导人才,并以持续的长期发展计划帮助其成长为广发卡领导梯队的后备人才。
一、应聘职位:
岗位名称 |
岗位要求 |
招聘人数 |
工作地点 |
应聘网址 |
营销管理类 |
◆2014届优秀毕业生或具备1-3年营销工作经验的人才;
◆学历要求大学本科及其以上;
◆热爱销售推广工作,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣;
◆高度的工作热情,积极主动,坚忍不拔,尽职担责;
◆优秀的沟通能力和人际能力;
◆优秀的学习能力;
◆优秀的分析及解决问题的能力;
◆具备优秀的领导潜质;
◆愿意服从因工作需要的工作地点调动。 |
140 |
全国,详见图表 |
点我应聘 |
运营管理类 |
◆2014届优秀毕业生或具备1-3年工作经验的人才;
◆学历要求大学本科及其以上;
◆对项目管理、流程规划、运营管理、后台管控等工作充满兴趣;
◆高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,尽职担责;
◆优秀的沟通能力和人际能力;
◆优秀的学习能力;
◆优秀的组织协调能力,业务分析及解决问题的能力;
◆具备优秀的领导潜质。 |
10人 |
广州 |
市场策划类 |
◆2014届优秀毕业生或具备1-3年工作经验的人才;
◆学历要求大学本科及其以上;
◆对市场策划、产品开发、互联网及手机传媒推广、项目营销等类工作充满兴趣;
◆高度的工作热情,积极主动,团队协作性强,尽职担责;
◆优秀的沟通能力和人际能力;
◆优秀的创新思维及解决问题的能力;
◆优秀的学习能力;
◆具备优秀的领导潜质。 |
5人 |
广州 |
专业技术类 |
◆2014届优秀毕业生或具备1-3年工作经验的人才;
◆学历要求大学本科及其以上;
◆对数据模型设计、数据统计分析、风险决策、风险政策制定、消费者行为分析等工作充满兴趣;
◆高度的工作热情,积极主动,严谨认真,尽职担责;
◆优秀的沟通能力和人际能力;
◆优秀的学习能力;
◆具备优秀的统计分析及逻辑推理的能力;
◆具备优秀的领导潜质。 |
5人 |
广州 |
二、营销管理类面试时间和地点:
招聘城市
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通知面试时间
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面试城市
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哈尔滨
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5月26日-6月15日
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哈尔滨
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沈阳
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5月26日-6月15日
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沈阳
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大连
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5月26日-6月15日
|
大连
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北京
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5月26日-6月15日
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北京
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天津
|
5月26日-6月15日
|
天津
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济南
|
5月26日-6月15日
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济南
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郑州
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5月26日-6月15日
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郑州
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武汉
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5月26日-6月15日
|
武汉
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长沙
|
5月26日-6月15日
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长沙
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上海
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5月26日-6月15日
|
上海
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杭州
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5月26日-6月15日
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杭州
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南京
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5月26日-6月15日
|
南京
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广州
|
5月26日-6月15日
|
广州
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深圳
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5月26日-6月15日
|
深圳
|
佛山
|
5月26日-6月15日
|
佛山
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东莞
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5月26日-6月15日
|
东莞
|
成都
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5月26日-6月15日
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成都
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昆明
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5月26日-6月15日
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昆明
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三、运营管理类、市场策划类、专业技术类面试时间和地点:
招聘城市 |
通知面试时间 |
广州 |
5月26日-6月15日 |
三、招聘流程:
简历筛选、初始笔试、复试、终试、录用、入职